Psaní o životě, lásce, vztazích a randění. Narkoman z výzkumu, milovník knih a chytrý*ss, podle mého partnera.
Často slýcháme, že páry by nikdy neměly spolupracovat, aby měly šťastný vztah. Lidé nakonec tráví veškerý čas spolu, hranice mezi profesním a osobním životem mizí a pracovní neshody se přelévají do domácích problémů.
Manželé pracující pro stejnou společnost se musí potýkat s něčím víc, než jen se neustále vídat: mají spoustu problémů. malá kontrola nad, jako jsou kancelářské drby nebo snížený respekt ze strany kolegů na základě předpokladu o preferenčním zacházení ze strany pár.
Ideální rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem je ještě těžší dosáhnout pro ty, kteří žijí společně, stejně jako pro ty, kteří pracují z domova. Přiznat sobě i svému partnerovi, zda jste připraveni žít život, který vás na všech frontách tak úzce spojuje, vyžaduje hodně usilovného přemýšlení a sebezkoumání.
Mnozí se snaží (někdy úspěšně, někdy ne) vyhnout problémům ve vztazích stanovením hranic, jako je vyhýbat se hovorům o pracovat z domova a naopak nebo přidělovat „pracovní“ místnosti, pokud je váš dům zároveň vaší společnou kanceláří, nebo se vyhýbat práci víkendy.
Stejné nápady a řešení nemusí být nutně vhodné pro každý pár, který spolupracuje, ale dívá se na to potenciální nevýhody jako oblasti zlepšení mohou pomoci vytvořit rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, která je ideální pro každý pár jednotlivě.
S partnerem jsme přešli od společné práce a randění k práci a společnému bydlení, k budování a vedení firmy z našeho obýváku.
Jak tedy dokážeme zůstat spokojení s milostným i pracovním životem? Toto je sedm bodů, o kterých věřím, že nám pomáhají volně se mezi nimi pohybovat – doufejme, že vás povzbudí k nalezení dalších výhod a rovnováhy ve vaší situaci:
Jste na stejném rozvrhu
I když jsme s partnerem pracovali pro stejnou společnost, komunikovali jsme většinou po telefonu, měli jsme na starosti dvě samostatná oddělení. Velmi často jsem musel pracovat dlouhé hodiny a on musel pracovat o víkendech. Rozdíl v jízdních řádech nám zanechal jen pár drahocenných hodin večer.
Když spolu pracujete z domova, znamená to, že máte pořád stejný rozvrh. Naučíte se ráno vstávat ve stejnou dobu a dostanete všechna jídla pohromadě. Nikdo z vás se nemusí bát, že se po dlouhé pracovní době vrátí domů pozdě nebo že svému partnerovi nevěnuje dostatečnou pozornost.
Synchronizace dnů vás také může naučit o čase, který strávíte plněním svých každodenních úkolů. Byl jsem prokrastinátor a nechával jsem většinu svého pracovního vytížení až na pozdní odpoledne a musel jsem pracovat do noci, abych vše dokončil. Můj parťák je pohodář, ráno vstane a hned se do toho pustí. Nevyhnutelně jsem začal následovat jeho vzor a cítil jsem se provinile, že jsem toho před obědem moc nestihl. Díky tomu teď zvládám přes den vše, co potřebuji, což nám oběma zbyde večer dost kvalitního času.
Život a práce ve stejném prostředí umožňuje páru naučit se hodně o každodenních zvycích toho druhého, jak osobního, tak profesního. Také to povzbuzuje obě strany k lepším výkonům – všichni chceme souhlas našeho partnera, je to motivační a obohacující a funguje to ve všech aspektech vašeho života.
Můžete spolu trávit spoustu času
Zdá se, že hlavní problém, který lidé mají, pokud jde o práci s vaším partnerem, je, že jste spolu 24/7. Na druhou stranu to považuji za obrovský bonus – proč byste nechtěli trávit co nejvíce času s osobou, kterou milujete, se svým nejlepším přítelem?
Pokud páry, které spolu začnou podnikat, mají kvůli tomu osobní problémy, je více než pravděpodobné, že tyto problémy existovaly ve vztahu dříve a nebyly včas vyřešeny.
Scénář „žijte spolu – pracujte spolu“ funguje, když životní styl a základní hodnoty páru zahrnují důležitost úzkých a podpůrných vztahů a aspirace na růst jak jako jednotlivci, tak jako an položka.
To samozřejmě neznamená, že musíte veškerý čas, který máte, trávit výhradně ve společnosti toho druhého. Ani jeden člověk nemůže naplnit všechny potřeby svého partnera, a proto stále musíte udržovat svá přátelství mimo vaše vztahy – umožňují zdravé vazby a udržují vás v kontaktu s událostmi mimo váš šťastný malý život/práci bublina.
Jít s proudem
Když jsme začali pracovat z domova, oba jsme se snažili zavést rutinu, kde jsme oddělili pracovní dobu od prostojů – nápad jsme odložili asi tři dny do experimentu. Když provozujete svůj vlastní podnik, vaše práce nikdy neopustí vaši mysl a to je prostě něco, co musíte přijmout. Pokud náhle dostanu nápad a nebudu se o něj moci podělit se svým partnerem, protože je mimo pracovní dobu, nebudu si moci užívat prostoje a budu se cítit rozrušený a rozptýlený.
Naše práce je pro nás jen jednou z věcí, které děláme a bavíme se společně. Sdílení myšlenek a nápadů, když se objeví, je přirozeným tokem našeho vztahu a svou práci přijímáme s vášní.
Samozřejmě, někdy je přirozené chtít vypnout. Pokud jste na stejné vlně a dobře se znáte – a měli byste, pokud spolu žijete a pracujete –, budete vědět, kdy se zastavit a dát si pauzu nebo nechat svého manžela stisknout tlačítko časového limitu. Potřebuji vypínat častěji než můj partner – on to má těžší – a je to úplně v pořádku, nechávám ho, aby si odpočinul svým vlastním tempem.
Můžete rozdělit práci
Jako u každého podnikání je pro váš úspěch důležité jasné rozdělení rolí. Jsem hrozný po obchodní stránce věcí, takže můj partner založil společnost; je také zodpovědný za finance a technický rozvoj. Jsem dobrý v psaní, stavění na nápadech a vytváření struktury – a to je to, co dělám pro naše podnikání. Je důležité znát svá omezení a držet se toho, co znáte. Snažit se zapojit do věcí, o kterých nemáte ani ponětí, jen proto, že chcete být zahrnuti, je neprofesionální a nezralé a nikdy byste to neudělali, když byste pracovali jinde.
Pokud se naučíte rozdělovat povinnosti v rámci podnikání, uvidíte výhody toho, že budete dělat totéž ve svém osobním životě. Ve skutečnosti to přijde zcela přirozeně. Můj partner nemá rád vaření, takže se to stalo mojí zodpovědností. Nerad řeším finance, a tak se ujal účtů a vedení našich účtů. Vzájemná shoda ve všech aspektech vašeho života ve dvojici vede k harmonickým vztahům a snižuje konflikty.
Jste v tom společně
Nejlepší na práci s partnerem nebo partnerem je, že něco tvoříte a budujete společně, je to součástí vás jako páru a je to součástí vás jako jednotlivců. Podnikání založené dvěma lidmi ve vztahu vyžaduje stejné investice na obou stranách a také vzájemné cíle a závazky. Pokud se jeden z vás na chvíli vyhýbá nebo bojuje pod tlakem, je to úkolem partnera připomene vám, proč jste to všechno začali a že společně se můžete dostat, kam chcete být.
Povzbuzení a podpora jsou skutečné
Když pracujete se svým partnerem, rozvíjíte jasné pochopení množství úsilí, které vkládají do vašeho podnikání, a překážek, které musí překonat, aby to fungovalo. Když uspějí, zažijete jejich vítězství jako své vlastní – víte o nespočtu hodin a množství práce, kterou museli vynaložit, aby ten či onen problém vyřešili. Slova povzbuzení, podpory a uznání nikdy nebudou prázdným klišé a od někoho blízkého znamenají víc než kdy jindy.
Spolupráce vytváří základy pro sebezdokonalování
Při společném životě a práci jste denně vystaveni způsobu myšlení a vidění svého partnera. Musíte s tím také počítat a brát to v úvahu, včetně toho, jak o VÁS smýšlejí jako o životním partnerovi a jako o profesionálovi. Názor někoho, kdo pro vás hodně znamená, je tou nejlepší motivací, pokud jde o zamyšlení nad svými schopnostmi a hledání oblastí, ve kterých se můžete zlepšit.
Cítím se nesmírně hrdý, když můj partner komentuje mé vylepšené počítačové dovednosti nebo doplňuje článek, který jsem napsal. Nejvíc se mi na jeho reakcích na mé úspěchy líbí, že vždy dojde ke konstruktivnímu zhroucení a ne jen k prostému „dobře“. Pokud si dáte čas na předání toho, co přesně se zlepšilo v arzenálu dovedností vašeho partnera, bude pracovat ještě tvrději, aby pokračoval. Sebezdokonalování a povzbuzování jsou zásadní pro úspěšné profesní a osobní vztahy, zvláště když jsou tyto dvě věci propojeny.
Tento obsah je přesný a věrný podle nejlepšího vědomí autora a nemá nahrazovat formální a individualizované rady od kvalifikovaného odborníka.
