Das Mindestalter für die Arbeit in Texas

In Texas beträgt das Mindestalter zum Arbeiten 14 Jahre. Im Gegensatz zu einigen Bundesstaaten verlangt Texas von jugendlichen Arbeitnehmern nicht, eine Kinderbeschäftigungsbescheinigung oder eine Altersbescheinigung zu erhalten, um zu arbeiten. Ein potenzieller Arbeitgeber, der einen möchte, kann für alle Minderjährigen, die er beschäftigt, eine Altersbescheinigung anfordern, die bei der Texas Workforce Commission erhältlich ist. Um eine Altersbescheinigung zu erhalten, ist ein Altersnachweis wie eine Geburtsurkunde oder ein Reisepass sowie ein aktuelles Foto des Antragstellers erforderlich.

Arbeitszeiten für Minderjährige

In Texas schreiben staatliche Anforderungen vor, dass Jugendliche zwischen 14 und 15 Jahren nicht mehr als acht Stunden pro Tag oder 48 Stunden pro Woche arbeiten dürfen. Sie können nicht vor 5 Uhr morgens oder nach 22 Uhr arbeiten. an einem Tag vor einem Schultag, der Sommerschulstunden umfasst. Darüber hinaus dürfen Jugendliche dieser Altersgruppe an einem Tag vor einem schulfreien Tag nicht über Mitternacht hinaus arbeiten.

Auch die Arbeitspraktiken für Minderjährige im Alter von 14 und 15 Jahren unterliegen dem Bundesrecht. Das Bundesgesetz verbietet Menschen in diesem Alter, während der Schulzeit überhaupt zu arbeiten. Während der Schulzeit dürfen sie nicht mehr als drei Stunden pro Tag und nicht mehr als 18 Stunden pro Woche arbeiten. Außerhalb der Schule dürfen sie maximal acht Stunden pro Tag und 40 Stunden pro Woche arbeiten.

Außerdem dürfen diese Jugendlichen nur zwischen 7 und 19 Uhr arbeiten. während des Schuljahres. Das Bundesgesetz erlaubt jungen Menschen im Alter von 14 und 15 Jahren, bis 21 Uhr zu arbeiten. vom 1. Juni bis zum Tag der Arbeit.

Verfügbare Stellen für texanische Minderjährige

Ein Texaner im Alter von 14 oder 15 Jahren ist auf die Ausübung bestimmter Tätigkeiten in bestimmten Arten von Unternehmen beschränkt, darunter Einzelhandels- und Gastronomiebetriebe sowie Tankstellen. Sie können Büro- und Schreibarbeiten erledigen, einschließlich des Bedienens von Büromaschinen wie Kopierern und Faxgeräten, und können in den meisten Einzelhandelsgeschäften als Kassierer fungieren. Ausnahmen wären ein Geschäft, das Waren für Erwachsene verkauft, oder eine Einrichtung, die Alkohol ausschenkt oder verkauft.

Jugendliche zwischen 14 und 15 Jahren können Waren mit Preisauszeichnungsgeräten oder von Hand bepreisen und Waren zusammenstellen sowie verpacken und in Regalen platzieren. Das Einpacken von Lebensmitteln oder anderen Waren ist ebenso gestattet wie Zustellarbeiten, wenn diese mit dem Fahrrad, öffentlichen Verkehrsmitteln oder zu Fuß erfolgen. Hier ist die vollständige Liste der zugelassenen Berufe nach Angaben der Texas Workforce Commission:

• Büro- und Schreibarbeiten (einschließlich Bedienung von Büromaschinen)
• Kassieren, Verkaufen, Modellieren, Artwork, Arbeit in Werbeabteilungen, Fensterputzen und vergleichendes Einkaufen
• Preisauszeichnung und Etikettierung von Hand oder maschinell; Zusammenstellung von Bestellungen, Verpackung und Regale
• Einpacken und Ausführen von Kundenaufträgen
• Besorgungs- und Lieferarbeiten zu Fuß, mit dem Fahrrad und mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• Aufräumarbeiten, einschließlich der Verwendung von Staubsaugern und Bohnermaschinen, sowie Pflege von Böden, jedoch nicht die Verwendung von motorbetriebenen Mähern oder Schneidgeräten
• Küchenarbeiten und sonstige Arbeiten im Zusammenhang mit der Zubereitung und dem Servieren von Speisen und Getränken, einschließlich der Bedienung von Maschinen und Geräten, die in der Küche verwendet werden Ausführung solcher Arbeiten wie, aber nicht beschränkt auf Spülmaschinen, Toaster, Speiseaufzüge, Popcorn-Popper, Milchshake-Mixer und Kaffee Schleifer.

Arbeiten in Verbindung mit Pkw und Lkw, wenn diese auf Folgendes beschränkt sind:

• Abgabe von Benzin und Öl
• Höflichkeitsservice auf dem Gelände der Tankstelle
• Auto reinigen, waschen und polieren
• Andere nach diesem Abschnitt zugelassene Berufe, jedoch keine Arbeiten, bei denen Gruben, Gestelle oder Hebevorrichtung oder das Aufpumpen eines Reifens, der auf einer Felge montiert ist, die mit einem abnehmbaren Haltering

Verbotene Berufe für texanische Minderjährige

Arbeiter im Alter zwischen 14 und 15 Jahren können keine Motormäher oder andere Schneidemaschinen verwenden, aber sie können im Rahmen von Reinigungs- und Wartungsarbeiten Staubsauger und Bohnermaschinen verwenden.

Küchenarbeiten und die Zubereitung von Speisen sind unter bestimmten Umständen erlaubt, einschließlich der Verwendung von Geschirrspülern, Toastern, Mixern und Kaffeemühlen. Das Reinigen von Gemüse und Obst sowie das Einwickeln, Versiegeln, Etikettieren, Wiegen, Auspreisen und Lagern von Waren ist erlaubt wenn sie in Bereichen durchgeführt werden, die physisch von Bereichen getrennt sind, in denen Fleisch zum Verkauf zubereitet wird, und außerhalb von Gefrierschränken oder Fleisch Kühler.

Jugendliche in diesem Alter können Kunden Essen servieren, dürfen jedoch nicht mit zubereitetem Fleisch umgehen oder in Gefrierschränken oder Fleischkühlern arbeiten. Die vollständige Liste der verbotenen Berufe laut der Texas Workforce Commission:

• Herstellungs-, Bergbau- oder Verarbeitungsberufe, einschließlich Berufe, die die Wahrnehmung von Aufgaben in Arbeitsräumen oder Arbeitsplätzen erfordern, in denen Güter hergestellt, abgebaut oder anderweitig verarbeitet werden
• Berufe, die das Bedienen oder Bedienen von Hebezeugen oder anderen kraftbetriebenen Maschinen als Büromaschinen beinhalten
• Das Betreiben von Kraftfahrzeugen oder der Dienst als Helfer an solchen Fahrzeugen
• Öffentlicher Messenger-Dienst
• Berufe, zu denen der US-Arbeitsminister erklären kann gefährlich für die Beschäftigung von Minderjährigen zwischen 16 und 18 Jahren alt sind oder ihre Gesundheit oder ihr Wohlbefinden beeinträchtigen

Berufe im Zusammenhang mit:

• Transport von Personen oder Sachen per Bahn, Autobahn, Luft, Wasser, Pipeline oder auf andere Weise
• Lagerung und Lagerung
• Kommunikation und Stadtwerke
• Bau (einschließlich Abbruch und Reparatur)
• Ausnahme: Bürotätigkeiten (einschließlich Kassentätigkeiten) oder Verkaufstätigkeiten, die keine Erfüllung von Aufgaben an Züge, Kraftfahrzeuge, Flugzeuge, Schiffe oder sonstige Transportmittel oder am eigentlichen Bauort Operationen.
• Arbeiten in oder um Kessel- oder Maschinenräume
• Arbeiten im Zusammenhang mit der Wartung oder Reparatur der Einrichtung oder Ausrüstung
• Fensterreinigung im Freien, bei der von Fensterbänken aus gearbeitet wird, sowie alle Arbeiten, die den Einsatz von Leitern, Gerüsten oder deren Ersatz erfordern
• Kochen und Backen
• Einschließlich der Verwendung von Elektro- und Gasgrills, bei denen über offener Flamme gekocht wird
• Einschließlich der Verwendung von Fritteusen, die nicht mit Vorrichtungen ausgestattet sind, die die Körbe automatisch absenken und anheben, in und aus Öl oder Fett
• Einschließlich der Reinigung von Küchenoberflächen und nicht angetriebenen Küchengeräten - einschließlich des Filterns, Transportierens und Abgabe von Öl und Fett - jedoch nur, wenn die Temperatur der Oberflächen, Ausrüstung, Öl und Fett 100 F. überschreitet
• Berufe, die das Bedienen, Rüsten, Einstellen, Reinigen, Ölen oder Reparieren von kraftbetriebenen Allesschneidern und -mühlen, Lebensmittelzerkleinerern sowie Schneid- und Backmischmaschinen betreffen
• Arbeiten in Gefrierschränken und Fleischkühlern und alle Arbeiten bei der Zubereitung von Fleisch zum Verkauf
• Be- oder Entladen von Waren auf und von LKW, Eisenbahnwaggon oder Förderband
• Alle Berufe in Lagerhallen außer Büro- und Schreibarbeiten

Ausnahmen für Kinderdarsteller

Kinder unter 14 Jahren, die in der Film- oder Fernsehindustrie beschäftigt sind, können möglicherweise eine Autorisierung von Kinderschauspielern/-darstellern, die es ihnen ermöglichen, außerhalb der für andere zugelassenen Arbeitszeiten zu arbeiten Arbeitsplätze. Die Eltern oder der Erziehungsberechtigte des Kindes sollten diese Ausnahme bei der Texas Workforce Commission beantragen.

Härtefallbefreiungen

Unter bestimmten Bedingungen können Texaner unter 16 Jahren eine Ausnahme von der Beschränkung, wann und wie viele Stunden sie arbeiten können, beantragen. Härtefallbefreiungen werden in Situationen gewährt, in denen die Arbeit notwendig ist, um dem Kind den Lebensunterhalt oder seine unmittelbare Familie zu ermöglichen.

Der Einspruch sollte einen detaillierten Überblick über die zu leistende Arbeit, die Arbeitsbedingungen und die Anzahl der Stunden enthalten, die das Kind arbeiten würde. Der Beschwerde sollte auch ein Schreiben des Arbeitgebers beigefügt werden, in dem die auszuführenden Arbeiten aufgeführt sind, sowie ein Schreiben von einem Schulbeamten wie einem Schulleiter, der darauf hinweist, dass die Schule die Arbeitsausnahme kennt und damit einverstanden ist.

Zusätzliche Ressourcen

Weitere Informationen zum Arbeiten im Lone Star State finden Sie auf der Texas State Labour-Website. Für die Anforderungen anderer Bundesstaaten wenden Sie sich an die Arbeitsministerien der Bundesstaaten. Die dort bereitgestellten Informationen können besonders hilfreich sein, wenn Sie in der Nähe einer Staatsgrenze leben und von Bundesstaat bequemer sein könnte, oder wenn Sie planen, Ihre Sommer in einem anderen Teil des Landes zu verbringen Land.