Henkilökohtainen tarina Aasian-Amerikan kokemuksen palauttamisesta
Muutama vuosi sitten kuulin Coldplayn kappaleen "Yellow" ja sanat eivät koskaan jättäneet minua: "Katso tähtiä / Katso kuinka ne loistavat sinulle / Ja kaikki mitä teet / Joo ne olivat kaikki keltaisia."
Vaikka Coldplaylla ei todennäköisesti koskaan ollut aikomus kirjoittaa kappaletta nimeltä "Yellow" Aasian-Amerikan kokemuksista, varttuessani keltainen oli minulle väistämättä ladattu sana. Se merkitsi tiettyä etnistä häpeää, joka kohdistui ihoani, jotain oletettavasti eksoottista, jota samassa maassa syntyneet pitivät minun kanssani.
Sano keltainen, ja muistan lukemattomia muistoja: selailen lehden savusilmäohjeita, jotka käskevät "sulautumaan rypistymiseen" (ei ole olemassa, jos sinulla on monolideja). "haisevien" nyytien tuominen kouluun lounaaksi. Tyttönä rukoilin naiivisti joka ilta, että Jumala tekisi minusta blondin, kuten suosikki Disney-prinsessoistani.
Tuolloin minulla ei ollut kykyä ilmaista turhautumista "monimuotoisuuden" tai "edustuksen" takana Aasian-Amerikan vähemmistökokemuksessani. Sen sijaan tiesin vain, että olin aina pitänyt "kultaisista pohjasävyistä" puhuessani ihostani, mikä merkitsi kaunista, jopa kuninkaallista konnotaatiota. Mutta kun Coldplayn kappale ilmestyi, se määritteli minulle uudelleen keltaisen. Yhtäkkiä se oli iloinen, kirkas ja täynnä elämää – väri, jota laulussa käytetään kuvaamaan tähtiä, unenomaista rakkautta ja pyrkimyksiä. Rakastin olla keltainen.
Aasian-Amerikan edustuksen nousu valtamediassa
Tähän mennessä se ei ole uusi uutinen: elokuussa ilmestynyt elokuva on tehnyt aaltoja ensimmäisenä Hollywood-studioelokuvana vuonna 25 vuoden enemmistöaasialaisista näyttelijöistä, mikä merkitsee vedenjakajaa Aasian-Amerikan edustukselle media. Siitä tuli myyntihitti, joka tuotti 168 miljoonaa dollaria (ja laskee), ja rikkoi äskettäin ennätyksen tuottoisin rommiviesti viime vuosikymmenen aikana.
Elokuvan keskeisessä viimeisessä kohtauksessa Coldplayn "Yellow" -kappaleen mandariiniversio tulee esille, ja siitä lähtien vesityöt alkoivat. Huomasin, etten ollut ainoa, joka nähnyt kappaleen eri silmin, kuten ohjaaja Jon Chu myöhemmin paljasti kirjassaan. koskettava kirje Coldplaylle pyytää kappaleen käyttöoikeuksia.
oli hullun hyvä elokuva yksinkertaisesti sanottuna, mutta myös voimakas hetki minulle aasialaisamerikkalaisena. Kun näin elokuvan, minua iski vieras ja järkyttävä tunne katsoessani ihmisiä, jotka katsoivat suurelta näytöltä. En ollut todella tottunut siihen… mutta rakastin sen jokaista minuuttia. Chrissy Teigen sanoi sen parhaiten: "Et koskaan tiedä, kuinka paljon kaipaat olla edustettuna näytöllä, ennen kuin todella näet, millaista on olla edustettuna."
Kuinka liittolaiset voivat paremmin ymmärtää Aasian-Amerikan kokemuksia
Samalla kun ensi-ilta on edennyt ja paisunut, taistelu aasialaisamerikkalaisten tasavertaisesta edustuksesta on vasta alkamassa kiihtyä. Ensinnäkin tässä on vain kolme tapaa, joilla liittolaiset voivat ymmärtää Aasian-Amerikan kokemuksia paremmin:
1. Opi visuaalista reittiä Aasian median edustuksen taustalla
Kuten näyttelijät ovat huomauttaneet, aasialaisamerikkalaisten tuntuu olevan oikea hetki historiassa ilmaista omia tarinoitaan ja muiden puolustaa niitä. Ja kuten sanonta kuuluu: kun sataa, se sataa.
Vain viimeisen kolmen kuukauden aikana elokuvan julkaisu loi näennäisesti suunnitellun dominoefektin, jota seurasi sarja aasialaisia lyöntejä. Esimerkiksi Netflix-alkuperäinen (Netflix-alkuperäinen vahingossa tapahtuvasta lukion romanssista) (moderni draama, jonka pääosissa on John Cho), ja (Henry Goldingin kanssa Blake Livelyn ja Anna Kendrickin kanssa) ovat kaikki olleet vapautettu. Jopa koomikko Awkwafina isännöi juuri Saturday Night Liveä.
Yksinkertainen (ja hauska) tapa aloittaa on käydä elokuvamaratonilla ja lisätä vauhtia kukoistavaan monimuotoisuushetkeen. Siirry sitten ajassa taaksepäin. Aikaisemmin se oli viimeisin elokuva, jossa suurin osa näyttelijöistä on aasialais-amerikkalaisia, ja joitain klassikoita, kuten edelleen, on jäljellä. Jos haluat lyhyempiä elokuvia, katso TV-ohjelmat, kuten ABC tai Wong Fu Productionsin Youtube-kanava ja elokuvia.
2. Päästä eroon stereotypioista ja ole tietoinen mikroaggressioista
Pisimmän aikaa aasialaiset amerikkalaiset ovat hajauttaneet tätä "mallivähemmistön" keskilinjaa. kulttuurisesti valmis pitämään päämme alhaalla ja työskentelemään kovasti, kunnioittamaan auktoriteettia emmekä aiheuta ongelmia meissä lähiöissä. Tästä on ilmeisesti ollut hyötyä. Rikollisuus on alhainen Aasian lähiöissä. Piilaakso on täynnä aasialaisia ammattilaisia, ja heidän lapsensa osallistuvat Ivy-liigoihin joukoittain (samalla kun niiden osuus on vain 5,6 prosenttia Yhdysvalloista).
Mitä tulee valtavirtakulttuuriin, matcha on tunkeutunut kolmannen aallon kahviloihin. Sephoralla on kokonainen osio, joka on omistettu korealaiselle "K-kauneudelle". Emme todellakaan voi lopettaa koskemista elämää muuttava siivoamisen taika, emmekä voi kuvitella maailmaa ilman Mindy Kalingin nokkelaa huumoria tai spontaaneja boba-juoksuja.
Tämä ei kuitenkaan tarkoita sitä, että kaikilla aasialaisilla olisi ollut hyvä tai he ovat nöyriä, varttuneet soittaen soitinta tai heillä olisi ollut tiikeriäiti. Oletetaan, että aasialainen on esimerkiksi hyvä matematiikassa tai että kiinalaisessa ravintolassa on "ching chong" -tyyppinen nimi, voi olla mikroaggression muotoja, jotka vain jatkavat myrkyllistä kulttuuria. Aasialaisamerikkalaisten kohdalla on itse asiassa sorretumpi kertomus: vain harvat valitut tietävät japanilaisista internointileireistä tai Vincent Chinin tarina, esimerkiksi. Tieto on voimaa, joten aloita oppiminen. Saatat yllättyä joistakin asioista, joita et koskaan muistanut oppivasi historian tunnilla.
Ja muistakaa: pelkästään Aasiassa on 48 maata, joissa on omat kulttuurinsa, alkuperäisiä ryhmiä laskematta, jotka tuovat oman taustansa amerikkalaiskokemuksiinsa. Olen huomannut, että aasialaiskeskeisessä esikaupungissa varttuneen kiinalaisen amerikkalaisen kokemus esim. on hyvin erilainen kuin kokemus olla ainoa vietnamilainen amerikkalainen kaupungissa tai maahanmuuttajaperhe vs. joku, jonka perhe on viettänyt useita sukupolvia Amerikassa.
3. Harkitse toimimista eri aallonpituudella... hyväksy (ja juhli) eroja
Valtava periaate monimuotoisuuden edistämisessä on ottaa huomioon, että jonkun muun maailmankokemus ei välttämättä vastaa sinun omaasi. Se ei tee siitä vähemmän pätevää tai poikkeavaa normista. Joskus se tarkoittaa vain sitä, että on avoin kuulemaan jonkun toisen tarina.
Toisinaan kulttuurierot tarkoittavat halukkuutta virittyä toiselle aallonpituudelle. Kielitieteilijät ovat tehneet tutkimusta osoittaakseen, että eri kulttuureissa on erilaiset kommunikaatiomallit. Tämä sisältää erilaiset "taukoajat" vuorotellen puhuttaessa keskustelussa ja katsekontaktin määrä (ja mitä se tarkoittaa). Heidän tutkimuksensa osoitti, että keskimääräinen "taukoaika" oli 200 millisekuntia pitkä, nousi 470:een tanskalaisilla ja putosi vain 7:ään japanilaisilla. Leikkaako joku sinua ilmeisesti? Ehkä he eivät aio olla töykeitä. Vai vastaako joku sinun mielestäsi "liian hitaasti"? Ehkä he ovat kihloissa, mutta molempien osapuolten on sopeuduttava yhteiseen keskitiehen kommunikoidakseen.
Monimuotoisuus ei ole helppo peruskirja, olipa kyseessä aasialaisamerikkalainen tai jokin muu rodullinen tai sosiaalinen ryhmä. Meilläkään ei ole kuitenkaan koskaan ollut sopivampaa aikaa. Kultaista tuntia kutsutaan yleisesti kriittisimmäksi tunniksi vakavan vamman jälkeisen hätätilanteen hoitamiseen – tai kauneimmaksi vuorokauden ajaksi hämärässä.
Ja arvaa mitä? Lukitpa sitä kuinka tahansa, se on kultainen hetki aasialaisamerikkalaisille.
