आपने अपने वर्तमान कार्य को सुचारू बनाने के लिए हर संभव प्रयास किया है, लेकिन यह काम नहीं कर रहा है। आपके वर्तमान रोजगार को आपके लिए सफल नहीं बना पाने के आपके कारण चाहे जो भी हों, अब अपने दिल की बात सुनने का समय आ गया है। आपको लग सकता है कि अब नौकरी छोड़ने का समय आ गया है।
कार्यस्थल पर कई स्थितियों को हल करना यदि असंभव नहीं तो कठिन है, और आपको अपने सर्वोत्तम हितों पर ध्यान देने की आवश्यकता है। बुरी स्थिति में रहना आपकी आत्मा को तोड़ सकता है और अगर आप इसमें बहुत लंबे समय तक रहते हैं तो यह आपकी आत्मा को मार सकता है। आप स्वयं को दुखी कर लेंगे और संभवतः नकारात्मक कर्मचारी बन जायेंगे जिससे हर कोई बचता है।
हालाँकि नौकरी छोड़ना कभी भी ऐसा निर्णय नहीं है जिसे हल्के में लिया जाना चाहिए या तुरंत लिया जाना चाहिए, ऐसे कारण हैं कि यह सबसे अच्छा विकल्प क्यों हो सकता है। विचार करें कि क्या यह आपकी स्थिति पर लागू होता है, और यदि संभव हो, तो अपनी वर्तमान स्थिति को छोड़ने से पहले एक और अवसर तैयार रखें।
आपको क्यों छोड़ना चाहिए
आपके वर्तमान रोजगार स्थान पर बेहतर संचार या अधिक चुनौतीपूर्ण अवसरों से कई समस्याओं का समाधान किया जा सकता है। हालाँकि, हमेशा ऐसा नहीं होता है। कभी-कभी, यह काम नहीं कर रहा होता है, और ये 10 स्थितियाँ इस बात के अच्छे उदाहरण हैं कि कब ऐसा हो सकता है।
- आपकी कंपनी गिरावट का अनुभव कर रही है, ग्राहकों को खोना, पैसा खोना, और संभावित बंद होने, दिवालियापन और विफलता की अफवाहें व्याप्त हैं। हर दिन काम करना दूसरे जूते के गिरने का इंतजार करने जैसा है। कंपनी के वरिष्ठ नेता बंद दरवाजे के पीछे बैठक कर रहे हैं। सभी कर्मचारी भयभीत हैं, नई नौकरियों की तलाश कर रहे हैं, और सामान्य वातावरण स्थिर और चिंता पैदा करने वाला है।
- आपके प्रबंधक के साथ आपका रिश्ता टूट गया है या मरम्मत से परे क्षतिग्रस्त। आपने मदद मांगी है रिश्ते को सुधारो, लेकिन आप जानते हैं कि यह पुनर्प्राप्ति से परे है। कारण जो भी हो, आपको गंभीरता से विचार करने की ज़रूरत है, शायद स्थिति के बारे में अपने प्रबंधक से भी बात करें। लेकिन, संभावना यह है कि अब अपनी नौकरी छोड़ने और आगे बढ़ने का समय आ गया है।
- आपके जीवन की स्थिति बदल गई है. शायद आपने शादी कर ली है या आपका बच्चा हो गया है और वेतन और लाभ अब आपके जीवन की जरूरतों को पूरा नहीं करते हैं। आपको अपने परिवार का समर्थन करने के लिए बेहतर अवसरों की ओर बढ़ने की आवश्यकता है। यह पहचानने के बाद बिना पछतावे के ऐसा करें कि आपके वर्तमान नियोक्ता के पास कोई नए अवसर नहीं हैं जो स्थिति को बदल सकें।
-
आपके मूल्य कॉर्पोरेट संस्कृति के विपरीत हैं. शायद आपकी कंपनी समतावादी है और आप वेतनभोगी कर्मचारियों के लिए निर्धारित पार्किंग स्थलों में विश्वास करते हैं। आपकी कंपनी सालाना करती है कर्मचारी संतोष सर्वेक्षण और आपको लगता है कि ये समय की बर्बादी है। आपकी कंपनी पदानुक्रमित है और आप अपनी नौकरी के हर पहलू को प्रभावित करना चाहते हैं।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि टकराव कहां हो रहा है, कॉर्पोरेट संस्कृति के साथ तालमेल की कमी काम पर आपके रवैये को नष्ट कर देगी। एक बार जब आप इसे पहचान लें तो जल्दी से निकल जाएं सांस्कृतिक टकराव. स्थिति में सुधार नहीं होगा, और इधर-उधर पड़े रहने से आपको काम से नफरत हो सकती है। - आपने मौज-मस्ती करना और अपने काम का आनंद लेना बंद कर दिया है. इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपके कार्यस्थल में क्या बदलाव आया है, जब आप सुबह काम पर जाने से डरते हैं, तो यह आपकी नौकरी छोड़ने का समय है। बस इस बारे में कुछ आंतरिक चिंतन करें कि क्या आप बार-बार आते हैं परिवर्तन के प्रति प्रतिरोधी. यदि आपके पास दीर्घकालिक पैटर्न है तो यह स्वयं कार्य नहीं हो सकता है।
- आपकी कंपनी नैतिक रूप से चुनौतीपूर्ण है। शायद प्रबंधक ग्राहकों से उत्पादों की गुणवत्ता या उत्पादों के शिपमेंट के दिनों के बारे में झूठ बोलते हैं। आपको पता चलता है कि कंपनी प्रतिस्पर्धियों से जानकारी चुरा रही है। मुद्दा चाहे जो भी हो, ऐसे संगठन में न रहें जहां आपका नैतिकता तालमेल से बाहर है. यदि आपके पास अधिक नैतिक व्यवहार को प्रभावित करने का कोई तरीका नहीं है तो जितनी जल्दी हो सके छोड़ दें।
- किसी भी कारण से, आपने ऐसा व्यवहार किया है जो कार्यस्थल पर अनुचित माना जाता है। आपने कई दिनों तक काम नहीं किया है, काम में लापरवाही बरती है, आवश्यक कौशल बनाए रखने में विफल रहे हैं और आम तौर पर एक हारे हुए या कामचोर की प्रतिष्ठा विकसित की है। एक बार अर्जित की गई प्रतिष्ठा में बदलाव की संभावना नहीं है, इसलिए अवसर मिलने पर आप आगे बढ़ सकते हैं।
- आपने अपने सहकर्मियों के साथ अपने संबंधों को नष्ट कर दिया है। आपका समूह ऐसे माहौल में नहीं चल रहा है जहां लोगों को एक साथ मिलकर काम करने की आवश्यकता है। फिर, कुछ बिंदु पर, कारण मायने नहीं रखते; नई नौकरी में नए सिरे से शुरुआत करें और ऐसी स्थिति दोबारा न आने देने का संकल्प लें। खासकर यदि स्थिति को सुलझाने के आपके प्रयास असफल रहे हैं, तो आगे बढ़ने का समय आ गया है।
- काम के दौरान आपके तनाव का स्तर इतना अधिक है कि इसका असर आपके शारीरिक या मानसिक स्वास्थ्य पर पड़ रहा है और आपके दोस्तों और परिवार के साथ आपके रिश्ते। के लिए देखें बर्नआउट के लक्षण, और यदि उन्हें ठीक नहीं किया जा सकता है, तो आगे बढ़ें।
- आप चुनौती रहित हैं, आपको अधिक जिम्मेदारी की जरूरत है, और उन अवसरों की तलाश करना चाहते हैं जो आपके वर्तमान संगठन में आपके लिए मौजूद ही नहीं हैं। आपने वर्तमान और संभावित विकल्पों का पता लगाया है, और वे सीमित हैं। जब कोई अवसर प्रतीक्षा में न हो तो आप अपनी नौकरी छोड़ने के लिए तैयार हो सकते हैं।
