Opis posla savjetnika za upravljanje: plaća, vještine i više

Konzultant za menadžment, koji se ponekad naziva i analitičar menadžmenta, pomaže tvrtki ili vladinom subjektu u planiranju i izvršenju projekata sa željenim ishodom da postanu profitabilniji ili konkurentniji. Kako bi se postigao ovaj cilj, konzultant može preporučiti različite strategije za promjenu organizacije strukture ili operativnih metoda na načine koji rezultiraju povećanjem profita, boljim sustavima i poboljšanjima učinkovitost.

Savjetnik za menadžment može se specijalizirati za određenu industriju, poput zdravstva, proizvodnje ili obrazovanja. Alternativno, fokus konzultanta za upravljanje može biti na funkciji, kao što su ljudski resursi, informacijska tehnologija, financijsko restrukturiranje ili kontrola zaliha.

Konzultant za upravljanje radi s vodstvom tvrtke kako bi procijenio tvrtku i identificirao probleme, prikupio informacije i implementirao rješenja. Konzultanti za menadžment često rade u timovima i većina radi za konzultantske tvrtke, umjesto da budu na platnom popisu tvrtke koju analiziraju.

Dužnosti i odgovornosti savjetnika za upravljanje

Konzultanti za menadžment obavljaju razne dužnosti i zadatke. Bilo kojeg radnog dana mogu obavljati radne dužnosti kao što su sljedeće:

• Saznajte više o klijentovim poslovnim izazovima i tehnologijama kako biste razumjeli njihove poslovne potrebe; intervjuirati osoblje tvrtke
• Pregledajte interne podatke klijentske tvrtke kao što su financijska izvješća, podaci o plaćama ili postojeći računalni sustavi
• Ocrtajte opseg posla te identificirajte i mapirajte rasporede, prekretnice i potrebne resurse za postizanje ciljeva projekta
• Odredite i priopćite radni proizvod ili rezultate koji će biti isporučeni klijentu po završetku projekta
• Razvijte i provodite komunikaciju s višim dionicima tvrtke, osobljem tvrtke te internim i eksternim projektnim timovima
• Održavajte potrebne tečajeve obuke za zaposlenike na različitim razinama
• Dajte povratne informacije s poštovanjem upravi tvrtke
• Radite taktično kako biste potaknuli brže usvajanje, veću iskorištenost i veću stručnost zaposlenika u pogledu novih načina rada kao rezultat rezultata konzultantskog projekta
• Sastanite se s klijentom kako biste bili sigurni da ponuđeno rješenje radi

Plaća savjetnika za upravljanje

Plaća savjetnika za upravljanje varira ovisno o području stručnosti, razini iskustva, obrazovanju, certifikatima i drugim čimbenicima.

• Prosječna godišnja plaća: 83 610 USD (40,2 USD po satu)
• Top 10% godišnje plaće: više od 152.760 USD (73,44 USD/sat)
• Najnižih 10% godišnje plaće: Manje od 48.360 USD (23,25 USD/sat)

Obrazovanje, obuka i certifikacija

Pojedinci koji žele nastaviti karijeru savjetnika za menadžment obično trebaju diplomu, au nekim slučajevima možda će trebati i neka vrsta povezanog radnog iskustva.

• Obrazovanje: Mnogi početni poslovi zahtijevaju diplomu prvostupnika. Konzultanti za menadžment često su glavni poslovna administracija, ekonomija, financije, psihologija, upravljanje, Marketing, računovodstvo, odnosno računalstvo i informatika.
• Napredni stupnjevi: Mnogi poslodavci preferiraju kandidate koji su završili MBA (Master's of Business Administration).
• Iskustvo: Svako iskustvo koje imate u industriji u kojoj se želite savjetovati učinit će vas konkurentnijim kandidatom za posao, čak i ako se ne radi o poziciji savjetnika. Međutim, u nedostatku iskustva, mnoge konzultantske tvrtke pružaju obuku nedavnim diplomcima.
• Certifikacija: Iako nisu obavezni, konzultanti za menadžment mogu steći certifikaciju Certified Management Consultant (CMC) pohađanjem tečajeva i polaganjem ispita koji Institut za poslovne savjetnike SAD-a. To pojedinca može učiniti jačim kandidatom za posao.

Vještine i kompetencije savjetnika za upravljanje

Konzultanti za menadžment moraju imati sljedeće meke vještine, koje su osobne kvalitete koje će vam pomoći da uspijete u svom poslu:

• Samomotivacija i samodisciplina: Konzultanti za upravljanje često rade na mjestu klijenta bez svojih nadređenih i moraju biti motivirani da završe posao na vrijeme uz minimalan nadzor.
• Organizacijske vještine: Klijenti se oslanjaju na to da će konzultanti za upravljanje biti vrlo organizirani u svom pristupu rješavanju klijentovih problema problema i implementacije rješenja, pogotovo jer konzultanti za upravljanje često naplaćuju po satu za svoje vrijeme.
• Analitika, rješavanje problema i kritičko razmišljanje vještine: Konzultanti moraju biti u stanju apsorbirati velik broj informacija o poslovanju klijenta, analizirati podatke i dati jasne i korisne preporuke.
• Slušanje, verbalna komunikacija, i međuljudske vještine: Konzultanti trebaju komunicirati s mnogim zaposlenicima klijenta na različitim razinama organizacije i moraju to moći učiniti diplomacijom i učinkovitim komunikacijskim vještinama.
• Vještine pisanja: Konzultanti za menadžment obično predstavljaju svoje rezultate rada u obliku izvješća, priručnika i drugih oblika dokumentacije koji zahtijevaju dobre vještine pisanja.
• Vještine upravljanja vremenom: Budući da savjetnici za upravljanje često ili naplaćuju račune po satu ili rade prema ugovoru o fiksnoj naknadi, moraju aktivno upravljati svojim vremenom kako bi ostali unutar proračuna.
• Kreativnost: Konzultanti moraju biti fleksibilni i kreativni da se nose sa svim situacijama koje se pojave tijekom implementacije rješenja za klijenta, kao što je rješenje koje ne radi kako je predviđeno ili problem koji ima druge, nepredviđene okolnosti.

Konzultanti za menadžment možda pomažu klijentu u radu na vremenski vrlo osjetljivom projektu, a sposobnost učinkovitog suočavanja sa stresom još je jedna važna karakteristika dobrog konzultanta. Klijenti će očekivati ​​od konzultantskog tima da učinkovito isporuči rezultate projekta na vrijeme, u skladu s proračunom i unutar opsega projekta koji ispunjava ili premašuje očekivanja tvrtke.

Izgledi za posao

Američki ured za statistiku rada predviđa da će zapošljavanje u ovom području rasti brže od prosjeka za sva zanimanja između 2016. i 2026. godine. Očekuje se da će konzultanti koji su specijalizirani za zdravstvenu skrb i IT, posebice kibernetičku sigurnost, imati najbolje izglede za posao.

Očekuje se da će zaposlenost porasti za oko 14% u sljedećih deset godina, što je mnogo brži rast od prosjeka za sva zanimanja između 2016. i 2026. godine. Ova stopa rasta u usporedbi je s projiciranim rastom od 7% za sva zanimanja.

Radno okruženje

Većina poslova nalazi se u velikim gradskim područjima, a savjetnici za upravljanje često rade u sjedištu tvrtke, ali također mogu posjećivati ​​urede odjela i tvrtke kćeri. Iako većina konzultanata radi za konzultantske tvrtke, oko 17% svih savjetnika za upravljanje su samozaposleni.

Radni raspored

Otprilike 25% savjetnika za upravljanje radi prekovremeno. Posao može zahtijevati puno putovanja do ureda klijenata, što često zahtijeva dugotrajno odsustvo od kuće. Konzultanti za upravljanje mogu doživjeti mnogo toga stres na poslu kao rezultat ovih faktora. Konzultanti za menadžment često provode vrlo malo vremena u uredu svoje tvrtke. Konzultanti također mogu doživjeti visoku razinu stresa zbog pokušaja ispunjavanja zahtjeva klijenata u kratkim rokovima.

Usporedba sličnih poslova

Osobe koje zanima karijera savjetnika za menadžment također razmatraju sljedeće puteve karijere, navedene s njihovim srednjim godišnjim plaćama:

• Računovođe i revizori: 70 500 dolara
• Analitičari proračuna: 76 220 USD
• Financijski menadžeri: 127.990 dolara

Izvor: Američki ured za statistiku rada, 2018