10 glavnih razloga zašto biste trebali dati otkaz

Učinili ste sve što ste mogli da vaš trenutni posao funkcionira, ali ne ide. Bez obzira na vaše razloge zašto ne možete učiniti da vaš trenutni posao uspije, možda je vrijeme da poslušate svoje srce. Možda ćete otkriti da je vrijeme da date otkaz na poslu.

Mnoge situacije na poslu teško je, ako ne i nemoguće, riješiti i morate paziti na svoje najbolje interese. Boravak u lošoj situaciji može vam slomiti duh i ubiti dušu ako u njoj ostanete predugo. Učinit ćete sebe jadnim i vjerojatno postati negativan zaposlenik kojeg svi izbjegavaju.

Iako odustajanje od posla nikada nije odluka koju treba uzeti olako ili donijeti na brzinu, postoje razlozi zašto bi to mogla biti najbolja opcija. Razmislite odnosi li se to na vašu situaciju i, ako je moguće, pripremite drugu priliku prije nego što napustite trenutnu situaciju.

Zašto biste trebali odustati

Mnogi problemi mogu se riješiti boljom komunikacijom ili izazovnijim prilikama na vašem trenutnom radnom mjestu. No to nije uvijek slučaj. Ponekad jednostavno ne ide, a ovih 10 situacija dobri su primjeri kada bi to moglo biti slučaj.

1. Vaša tvrtka prolazi kroz silaznu spiralu, gubitak kupaca, gubitak novca, a prevladavaju glasine o mogućem zatvaranju, stečaju i propasti. Rad svaki dan je kao čekanje da druga cipela padne. Visoki čelnici poduzeća sastaju se iza zatvorenih vrata. Zaposlenici su svi uplašeni, traže nove poslove, a opće okruženje stagnira i izaziva tjeskobu.
2. Vaš odnos s upraviteljem je prekinut ili nepopravljivo oštećen. Tražili ste pomoć za popraviti odnos, ali znate da je nepopravljivo. Bez obzira na razlog, morate dobro pogledati, možda čak i razgovarati sa svojim upraviteljem o situaciji. No, velike su šanse da je vrijeme da date otkaz na poslu i krenete dalje.
3. Vaša se životna situacija promijenila. Možda ste se vjenčali ili dobili dijete, a plaća i beneficije više ne zadovoljavaju vaše životne potrebe. Morate prijeći na bolje prilike za uzdržavanje svoje obitelji. Učinite to bez žaljenja nakon što ste utvrdili da kod vašeg sadašnjeg poslodavca nema novih prilika koje bi mogle promijeniti situaciju.
4. Vaše su vrijednosti u suprotnosti s korporativnom kulturom. Možda je vaša tvrtka egalitarna i vjerujete u dodijeljena parkirna mjesta zaposlenicima koji primaju plaću. Vaša tvrtka radi godišnje zadovoljstvo zaposlenika istraživanja i mislite da su to gubljenje vremena. Vaša tvrtka je hijerarhijska i želite utjecati na svaki aspekt svog posla.
   Bez obzira gdje dolazi do sukoba, nedostatak usklađenosti s korporativnom kulturom uništit će vaš stav na poslu. Otiđite brzo kada ovo identificirate sukob kultura. Situacija se neće popraviti, a ostajanje okolo moglo bi vas natjerati da zamrzite posao.
5. Prestali ste se zabavljati i uživati ​​u svom poslu. Bez obzira što se promijenilo na vašem radnom mjestu, kada se ujutro bojite otići na posao, vrijeme je da napustite posao. Samo razmislite o tome jeste li često otporan na promjene. Možda to nije posao sam po sebi ako imate dugoročni obrazac.
6. Vaša je tvrtka etički izazovna. Možda menadžeri lažu kupcima o kvaliteti proizvoda ili danima kada će proizvodi biti otpremljeni. Postajete svjesni da tvrtka krade informacije od konkurencije. Bez obzira na problem, nemojte ostati u organizaciji u kojoj je vaš etika nije usklađena. Otiđite što je brže moguće ako nemate načina utjecati na etičnije ponašanje.
7. Iz bilo kojeg razloga, ponašali ste se na načine koji se smatraju nedoličnim na poslu. Propustili ste previše dana s posla, zabušavali ste na poslu, niste uspjeli održati potrebne vještine i jednostavno ste općenito stekli reputaciju gubitnika ili lijenčine. Ta se reputacija, jednom stečena, vjerojatno neće promijeniti, pa biste mogli krenuti dalje dok imate priliku.
8. Spalili ste svoje mostove sa svojim kolegama. Vaša se grupa ne snalazi u okruženju koje od ljudi zahtijeva dobru suradnju. Opet, u nekom trenutku razlozi nisu važni; započnite ispočetka na novom poslu i odlučite ne dopustiti da se ova situacija ponovi. Osobito ako su vaši napori da riješite situaciju bili neuspješni, vrijeme je da krenete dalje.
9. Vaša razina stresa na poslu je toliko visoka da utječe na vaše fizičko ili mentalno zdravlje i vaše odnose s prijateljima i obitelji. Pazi na znakovi izgaranja, a ako se ne mogu izliječiti, idite dalje.
10. Vi ste ničim izazvani, potrebno vam je više odgovornostii želite tražiti prilike koje za vas jednostavno ne postoje u vašoj trenutnoj organizaciji. Istražili ste trenutne i potencijalne opcije, a one su ograničene. Možda ste spremni dati otkaz na poslu kada ne budete čekali nikakve prilike.