Cosa succede davvero ai lavoratori dell'abbigliamento se boicottiamo i marchi di fast fashion?

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È possibile cambiare il settore?

C'è un dibattito comune nella comunità della moda sostenibile mentre le persone si chiedono se il boicottaggio moda veloce marchi avvantaggiano i lavoratori dell'abbigliamento o se queste azioni ben intenzionate sono controproducenti. L'anno scorso, Ayesha Barenblat, fondatrice e CEO dell'organizzazione no profit Remake ha scritto, “A quasi tutti i discorsi che tengo sul nostro movimento per la moda sostenibile, un membro del pubblico chiede: ‘Boicottare la moda veloce e comprare di meno non farà perdere il lavoro alle donne che realizzano i nostri vestiti? I lavori in fabbrica non sono meglio di nessun lavoro?'”

Coloro che hanno esperienza di lavoro con i lavoratori dell'abbigliamento nelle fabbriche di tutto il mondo sanno che questi lavori sono insostenibili all'inizio. In un'intervista telefonica, Nazma Akter, direttore esecutivo di Fondazione Awaj in Bangladesh, spiega che malnutrizione, scarsa igiene e lunghi orari di lavoro sono solo alcune delle circostanze pericolose che i lavoratori dell'abbigliamento devono affrontare. E nel 2020, molte fabbriche in posti come il Bangladesh hanno ignorato i protocolli di sicurezza COVID-19 e hanno continuato a funzionare a pieno regime.

Parlando dal suo appartamento a Manila, TELAstory Collective la fondatrice Hannah Neumann afferma che "il boicottaggio è molto importante e che il boicottaggio dovrebbe essere fatto, ma non" necessariamente perché chiuderà una società... una società di proprietà di un miliardario non chiuderà durante la notte." 

Sì, un lavoro è meglio che nessun lavoro, ma forse dovremmo chiederci: è questo il tipo di standard che vogliamo sostenere?

Cambiamento di sistemi e mentalità

I lavoratori dell'abbigliamento non possono essere schiacciati dai boicottaggi, ma solo perché il sistema li sta già schiacciando. Per creare un futuro veramente equo per tutti nel settore della moda, dobbiamo cambiarlo completamente. I boicottaggi potrebbero non essere il biglietto d'oro, ma nemmeno il compiacimento.

"Penso che sia una tale trappola cadere nell'essere un beneficiario simpatetico di un sistema colonialista", spiega Neumann. “Se le cose dovessero semplicemente progredire e cambiare naturalmente al punto in cui tutti erano uguali, non saremmo un po' più avanti in questo a quest'ora? E non avremmo visto un cambiamento nel sistema?" 

Come attivista per i diritti umani e fondatore di una cooperativa incentrata sui lavoratori, Neumann ha una profonda conoscenza di come funziona la catena di approvvigionamento, o meglio, non funziona. Spiega come utilizziamo ancora le stesse rotte commerciali globali del 1700. "Le navi andavano avanti e indietro verso le nazioni colonizzate e fondamentalmente [rubavano] quei paesi delle loro materie prime e del lavoro per rendere ricchi gli altri. Quindi, quando abbiamo a che fare con l'industria della moda, abbiamo a che fare con un sistema che, per certi versi, non è cambiato molto».

Anche all'interno della moda sostenibile, dobbiamo ripensare a come valutiamo i produttori. C'è una falsa nozione che i lavoratori di altri paesi possano vivere con salari più bassi. Ma tutti nella catena di approvvigionamento meritano un reddito che permetta loro di vivere prosperamente. C'è una differenza tra il costo della vita e il costo della sopravvivenza e l'industria della moda (compresi i marchi che si pubblicizzano come sostenibili) fornisce a malapena quest'ultimo all'indumento lavoratori.

Come aiutare i lavoratori dell'abbigliamento

Quindi, come possiamo combattere lo status quo ma anche assicurarci che il nostro boicottaggio non sia controproducente per i lavoratori dell'abbigliamento? Troviamo modi per sostenere il cambiamento, anche se le nostre azioni sembrano piccole. Ogni boicottaggio, reindirizzamento della ricchezza o scoperta è un mezzo per un fine molto importante. Ecco tre passaggi per aiutarci a iniziare.


1. Fare rumore

"Un boicottaggio non può tacere", spiega Annie Shaw, la coordinatrice di Outreach per il Centro Lavoratori Abbigliamento nel centro di Los Angeles. "Penso che l'errore comune che fanno i consumatori sia [dire] 'Ho intenzione di boicottare un marchio, ma non dirlo a [nessuno]'. Un boicottaggio è più attivo che non fare acquisti".

Shaw suggerisce di lasciare che i lavoratori dell'abbigliamento prendano l'iniziativa, poiché sono gli unici a conoscere il vero costo e le loro esigenze. Un boicottaggio deve riguardare l'esaltazione dell'opposizione alle pratiche di sfruttamento avendo in mente un obiettivo finale: per cosa stiamo combattendo?

Akter incoraggia i consumatori a ritenere responsabili i marchi chiedendo trasparenza lungo tutta la loro catena di approvvigionamento. Supportando campagne come Remake's #Pagare o fatture simili a quelle del Garment Worker Center SB 1339 (che è stata purtroppo respinta), possiamo essere solidali con i lavoratori vicini e lontani.

2. Acquista meglio

Possiamo anche allineare la nostra spesa ai nostri valori. Fare acquisti consapevolmente non farà necessariamente crollare una grande azienda, ma potrebbe fare la differenza per una piccola impresa. Siamo in grado di sostenere marchi di moda piccoli ed etici oltre a protestare contro i più grandi marchi di fast fashion.

“Hai qualche piccola responsabilità con le tue scelte di consumo, ma come puoi [supportare anche gli altri che fanno il lavoro]? Trova qualcosa o qualcuno che sta facendo del bene e poi fatti coinvolgere davvero. Sii un campione [del lavoro degli altri] senza chiedere nulla in cambio", suggerisce Neumann.

Come possiamo usare i nostri privilegi, risorse o piattaforme per dare impulso a coloro che lavorano nelle trincee della moda etica? Attraverso sforzi di base come l'iscrizione a piattaforme Patreon esperte (inizia con Aja Barber) o diventando un investitore in un'organizzazione responsabile come Centro Lavoratori Abbigliamento, se hai i mezzi. Puoi anche evidenziare il lavoro di un marchio che sta facendo bene dai suoi dipendenti e supportare gli influencer e i sostenitori che stanno lavorando per cambiare il settore.

3. Restare umili

"Siamo a disagio nel discutere [il trattamento dei lavoratori tessili] perché puzza di razzismo, violenza e colonialismo", spiega Neumann. L'unico modo per creare un collettivo forte e rivoluzionare questo settore è restare umili e aperti all'apprendimento.

La difesa ci tiene a distanza da coloro con cui potremmo aver bisogno di connetterci di più. Non possiamo riparare un sistema rotto con persone rotte. Ma attraverso l'umiltà e l'impegno incrollabile verso l'obiettivo finale, forse possiamo cambiare il settore in meglio.

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