ირჩევთ თუ ცვლით პროფესიას? შესაძლოა უბრალოდ გსურთ გაიგოთ მეტი ზოგადად კარიერის განვითარების შესახებ. კარგი საფუძველი იწყება საფუძვლებით. შეიტყვეთ ყველაფერი რა არის, როგორ, რატომ და თუნდაც ვინ არის ამ პროცესის შესახებ, რომელიც მოიცავს მთელ ჩვენს ცხოვრებას.
რა არის კარიერის განვითარება?
მოდით დავუბრუნდეთ საფუძვლების საფუძვლებს - თავად თემის განმარტებას. კონკრეტულად რა არის კარიერული განვითარება? ეს ჟღერს მოგზაურობას, რომელზედაც შეგვიძლია ავირჩიოთ წამოწყება, მაგრამ, სინამდვილეში, ეს არის ის, რასაც ყველა ჩვენგანი ბუნებრივად გადის განვითარებისა და მომწიფებისას. როგორც ადამიანის განვითარების ერთ-ერთი ნაწილი, ეს არის პროცესი, რომლის მეშვეობითაც ყალიბდება ჩვენი სამუშაო იდენტობა. კარიერის განვითარება მთელ ჩვენს ცხოვრებას მოიცავს, დაწყებული იმ მომენტიდან, როდესაც ადამიანი აცნობიერებს სხვადასხვა პროფესიას და რომ ადამიანები მუშაობენ საარსებო წყაროს გამომუშავებაზე.
მაინც რა არის კარიერა?
ჩვენ ყოველთვის ვიყენებთ ამ სიტყვას, მაგრამ რას ნიშნავს ეს სინამდვილეში? მას აქვს რამდენიმე მნიშვნელობა. ჩვენ შეგვიძლია გამოვიყენოთ მისი პროფესიის ან პროფესიის აღსაწერად. მაგალითად, "გასართობი კარიერა მოიცავს მომღერალს, მსახიობს, მუსიკოსს და მოცეკვავეს." ეს სიტყვა ასევე შეიძლება გამოყენებულ იქნას სამუშაოების სერიაზე, რომელიც მას აქვს ან მისი სიცოცხლე, როგორიცაა "როდესაც ენ პენსიაზე გავიდა 65 წლის ასაკში, მას ჰქონდა ხანგრძლივი კარიერა მედიცინაში". კარიერაში შემავალი ვაკანსიები, როდესაც ასე არის განსაზღვრული, შეიძლება იყოს ერთმანეთთან დაკავშირებული, მაგრამ ისინი არ უნდა იყვნენ, მაგალითად, „ჯიმის კარიერა მოიცავდა დურგად მუშაობას, გაყიდვების წარმომადგენლად და მოკლე შეკვეთას. მზარეული."
რა არის კარიერა?
რა არის კარიერული ხელმძღვანელობა?
კარიერის განვითარება ყოველგვარი ჩარევის გარეშე მოხდება, მაგრამ დახმარების მიღება დაგეხმარებათ პროცესის უფრო შეუფერხებლად და უფრო დიდი წარმატებით გატარებაში. კარიერული ხელმძღვანელობა არის ტერმინი, რომელიც გამოიყენება სერვისების ერთობლიობის აღსანიშნავად, რომელიც ეხმარება ადამიანებს ამ პროცესში ნავიგაციაში. იგი მოიცავს დახმარებას პროფესიის არჩევისა და სამსახურის პოვნაში, გარდა სხვა სერვისებისა, რომლებიც დაგეხმარებიან თქვენი სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში.
ვის შეუძლია დამეხმაროს კარიერის განვითარებაში?
თქვენ შეიძლება დაგჭირდეთ დახმარება სხვადასხვა მომენტში. არსებობს რამდენიმე ტიპის პროფესიონალი, რომელსაც შეუძლია ხელმძღვანელობის გაწევა. მათ შორის არიან კარიერული მრჩევლები, კარიერის განვითარების ფასილიტატორები და მწვრთნელები. აუცილებელია, როდესაც ქირაობთ ერთ-ერთ ამ პროფესიონალს, გაითვალისწინოთ მისი რწმუნებათა სიგელები. თქვენ გსურთ დარწმუნდეთ, რომ მას აქვს შესაბამისი კვალიფიკაცია და გაწვრთნილი იქნება თქვენთვის საჭირო დახმარების გაწევისთვის.
მიიღეთ კარიერული რჩევა პროფესიონალისგან.
შემიძლია გავიარო ტესტი, რომელიც მეტყვის რა გავაკეთო ჩემს ცხოვრებაში?
წარმოიდგინეთ ტესტი, რომელიც გეტყვით, რომელი პროფესიაა თქვენთვის საუკეთესო და მხოლოდ რამდენიმე კითხვაზე პასუხის გაცემა გჭირდებათ. განა ეს არ გაადვილებს მთელ კარიერულ განვითარებას? სამწუხაროდ, ასეთი ტესტი არ არსებობს. როდესაც ადამიანები მიმართავენ "კარიერულ ტესტებს", რაზეც ისინი რეალურად საუბრობენ არის კოლექცია თვითშეფასების ინსტრუმენტები, რომლებიც ეხმარება ინდივიდებს აღმოაჩინონ თავიანთი ინტერესები, პიროვნების ტიპები, მიდრეკილებები და ღირებულებები. შემდეგ მათ შეუძლიათ გამოიყენონ ის, რაც ისწავლეს საკუთარი თავის შესახებ, რათა იპოვონ პროფესიები, რომლებიც კარგი შესატყვისია ამ თვისებების მქონე პირებისთვის.
რა არის კარიერის ტესტი?
რა არის თვითშეფასება?
როგორ გამოვიკვლიო ჩემი პარამეტრები?
თქვენი თვითშეფასების დასრულების შემდეგ, თქვენ დარჩათ იმ პროფესიების სია, რომლებიც საინტერესო ჩანს. თუმცა, თქვენ ალბათ არ იცით ბევრი მათგანის შესახებ რამდენიც უნდა. დროა დავიწყოთ ინფორმაციის შეგროვება. რამდენიმე შეიძლება მოგმართოთ მათი აღწერილობისა და მოგების საფუძველზე. დარწმუნდით, რომ თქვენ ასევე გაარკვიეთ რა საგანმანათლებლო მოთხოვნებია საწყისი დონის სამუშაოებისთვის, ასევე სამუშაოს პერსპექტივები. თქვენ უნდა იცოდეთ თქვენი სამუშაოს პოვნის შანსი, როდესაც მზად იქნებით.
კარიერის ძიება.
რატომ მჭირდება კარიერის სამოქმედო გეგმა?
კარიერის სამოქმედო გეგმა არის საგზაო რუკა, რომელიც მიგიყვანთ A პუნქტიდან B წერტილამდე. წერტილი A არის მომენტი, საფუძვლიანი თვითშეფასების და შესაბამისი პროფესიების გამოკვლევის შემდეგ, როდესაც გადაწყვეტთ რომელის დაკავებას აპირებთ. თქვენ მიაღწევთ B წერტილს მას შემდეგ, რაც დააკმაყოფილებთ ყველა მოთხოვნას, რაც საშუალებას მოგცემთ დაიწყოთ მუშაობა თქვენს მიერ არჩეულ პროფესიაში. თქვენი გეგმა მოიცავს თქვენს გრძელვადიან და მოკლევადიან მიზნებს და შესაძლოა B პუნქტის მიღმაც კი წაგიყვანოთ, როცა კარიერული წინსვლის გეგმებს აწყობთ. ასევე ჭკვიანია კარიერულ გეგმაში ინვესტირება.
კარიერის სამოქმედო გეგმის დაწერა.
შემიძლია შევცვალო ჩემი კარიერა?
კარიერა, რომელიც აირჩიე 18, 22 ან 30 წლის ასაკში, შეიძლება აღარ იყოს თქვენთვის შესაფერისი. შესაძლოა, ეს აღარ დაგკმაყოფილდეს ან თანამშრომლებზე მოთხოვნა შეიცვალა და სამუშაოს ვერ იპოვით. თქვენ შეგიძლიათ შეცვალოთ თქვენი კარიერა მანამ, სანამ მზად ხართ გააკეთოთ ის, რაც გჭირდებათ ახალ სფეროში შესასვლელად მოსამზადებლად. ისევე, როგორც გააკეთეთ - ან უნდა გაგეკეთებინა - კარიერის არჩევისას, რომლის დატოვებასაც აპირებთ, ბოლომდე გამოიკვლიეთ თქვენი ვარიანტები, სანამ წინ წახვალთ.
როგორ მოვახდინოთ წარმატებული კარიერული ცვლილება.
