BYOD는 두문자어 현재 직장이나 잠재적인 새 고용주에서 사용되는 것을 볼 수 있습니다. 이것이 의미하는 바입니다.
BYOD는 다음을 의미합니다.
자신의 장치 가져오기
BYOD 사용 방법
BYOD는 회사/조직 고용 프로그램 또는 정책에서 직원의 개인 전자 장치 사용을 설명하는 데 사용됩니다. 조직은 직원에게 스마트폰(노트북 컴퓨터 및 태블릿 포함)과 같은 장치를 제공하는 대신 직장에서 자신의 장치를 사용하도록 요구할 수 있습니다.
전통적으로 조직은 직원에게 장치를 공급했습니다. 오늘날 모바일 작업의 증가 추세와 사람들이 이미 개인 장치를 소유하고 휴대할 가능성이 높아짐에 따라 더 많은 BYOD 정책과 프로그램이 시행되고 있습니다. 일부 조직에서는 직원이 BYOD 또는 제공된 장치 중에서 선택할 수 있도록 두 가지 옵션을 모두 제공합니다.
BYOD 정책 및 프로그램의 증가 추세에도 불구하고 일부 조직에서는 위험이 항상 그만한 가치가 있는 것은 아닙니다. 아래에서 BYOD 정책 및 프로그램을 시행할 때의 주요 이점과 단점을 확인하십시오.
BYOD 정책 및 프로그램의 이점
BYOD 정책 또는 프로그램의 이점은 다음과 같습니다.
- 각 직원을 위해 새로운 장비에 투자할 필요가 없음
- 직원이 자신의 장치에 대해 책임을 지기 때문에 일반적으로 유지 보수, 수리 또는 교체 비용을 지불할 필요가 없습니다.
- 선호하는 장치 및 소프트웨어 프로그램을 사용하여 직원 만족도 및 생산성 향상
- 직원이 집에서 또는 이동 중에 작업할 수 있는 유연성 향상
BYOD 정책 및 프로그램의 단점
직원이 자신의 장치를 사용하도록 하는 것의 단점은 다음과 같습니다.
- 적절한 바이러스 백신 소프트웨어, 방화벽 또는 암호로 보호된 WiFi 연결을 사용하지 않는 개인 장치의 보안 위험
- 개인 장치의 분실 또는 도난으로 인한 보안 위험
- 조직이 모바일 데이터 요금제와 관련된 요금을 부담하도록 하는 것과 같이 직장에서 장치 사용에 대해 보상을 받을 직원의 기대치
- 특정 소프트웨어 프로그램 또는 기타 기술 제품/서비스 간의 비호환성
BYOD의 이점에도 불구하고 많은 조직에서 데이터와 정보의 보안을 위험에 빠뜨리는 위험을 감수하지 않습니다. 그리고 여전히 인기있는 추세이지만, 2018년 연구 Samsung과 Oxford Economics의 보고서에 따르면 BYOD 정책 및 프로그램과 관련된 비용 절감은 장기적으로 그다지 중요하지 않습니다.
BYOD의 다른 해석
BYOD(Bring Your Own Device)는 이 약어에 대한 가장 보편적인 해석으로 보이지만 일반적인 BYO 표현에 속하기 때문에 (거의 모든 단어를 나타내기 위해 끝에 문자를 붙임), 이 두문자어를 해석할 수 있는 다양한 방법이 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다.
- 나만의 음료 가져오기
- 나만의 데이터 가져오기
- 나만의 디스크 가져오기
- 나만의 디저트 가져오기
- 자신의 주사위 가져오기
- 자신의 덱 가져오기(카드)
위의 BYOD 해석은 일반적으로 일상적인 대화, 특히 이벤트나 사교 모임 초대와 관련된 대화에서 사용됩니다. 전문적인 작업 환경에서 BYOD를 사용하는 경우에는 BYOD를 자신의 장치 가져오기로 해석해야 합니다.