Vidusmēra cilvēks savas karjeras laikā strādās apmēram 12 darbus, kas nozīmē 12 pēdējās algas, un tas ir svarīgi atcerēties, ka darba aiziešana nebeidzas ar uzņēmuma pienākumu maksāt jums pareizi un tālāk laiks. Ja domājat pamest darbu vai vēl neesat saņēmis savu pēdējo algu, lūk, kas jums jāzina.
Jūsu uzņēmumam ir jāmaksā jums par visām nostrādātajām stundām
Ja vien jums nav noslēgts īpašs līgums, kurā ir noteikts, kad varat pamest darbu, jūs varat atmest darbu jebkurā laikā. Tradicionāli darba devēji sagaida, ka jūs iepriekš brīdināsiet pirms pēdējās darba dienas, taču bez likuma jums ir jābrīdina divas nedēļas iepriekš — tā ir tikai pieklājība, lai nodrošinātu, ka jūsu komanda nekautrējas bez tevis.
Jūsu priekšniekam ir pienākums jums samaksāt par visām jūsu nostrādātajām stundām, un uzņēmums nevar piesaistīt jūsu atalgojumu, ja jūs aiziet bez brīdinājuma vai aiziet noslogotās sezonas laikā. Ja esat a algots darbinieks, viņiem jāmaksā tikai par nostrādātajām dienām, nevis visu nedēļu. Piemēram, ja jūsu standarta atalgojuma periods ir divas nedēļas vai 10 darba dienas un jūs pametat darbu trešajā dienā, jūs saņemsiet tikai 30% no jūsu parastās algas.
Darbinieki, kas nav atbrīvoti no nodokļa, saņem samaksu par visām faktiski nostrādātajām stundām. Ja esat a neatbrīvotais darbinieks, pārliecinieties, ka pēdējā dienā esat pareizi iegriezies un skaitījis laiku.
Kad jūs saņemsiet savu pēdējo algu?
Federālie tiesību akti neparedz īpašas prasības attiecībā uz pēdējām algas čekiem, tāpēc jūs varat sagaidīt, ka saņemsiet pēdējo algu savā parastajā algas dienā. ASV Darba departaments mudina jūs sazināties ar savu darba devēju, ja nesaņemat savu pēdējo algas čeku, kā paredzēts, vai tieši ar Algu un stundu nodaļu. Tomēr jūsu valstij var būt atšķirīgi noteikumi attiecībā uz galīgajām algām.
- Kalifornija: ja uzņēmums jūs atlaiž no darba vai atlaiž no darba, jums ir jāiesniedz jūsu pēdējā alga jūsu pēdējā dienā. Ja jūs pārtraucat darbu bez iepriekšēja brīdinājuma, viņiem ir līdz 72 stundām, lai nodrošinātu galīgo algu. Ja jūs viņiem paziņojat vismaz trīs dienas iepriekš, pēdējā darba dienā jums jāsaņem pēdējā alga.
- Konektikuta: pieprasa darba devējiem nodrošināt pēdējo darba samaksu par atlaistajiem darbiniekiem (atlaistajiem vai atlaistajiem) līdz nākamajai darba dienai. Ja jūs atkāpjaties, viņi var jums samaksāt nākamajā regulāri plānotajā algas dienā.
- Florida: Nav īpašu galīgo algu likumu, tāpēc, ja pametat darbu vai zaudējat darbu Floridā, varat sagaidīt, ka uzņēmums ievēros federālās vadlīnijas. Tas nozīmē, ka jums ir jāsaņem alga regulāri plānotajā algas dienā.
Lai uzzinātu savas valsts īpašos algas čekas noteikumus, varat izmantot Google “[štata nosaukums] galīgās algas čekas likumu”, un, visticamāk, redzēsit atbildi, taču vēlreiz pārbaudiet, lai pārliecinātos, ka vietne ir cienījama. Ja nevarat atrast meklēto informāciju tiešsaistē, varat zvanīt uz savu valsts darba departamentsr. ASV Darba departaments izveidoja visas kontaktinformācijas sarakstu.
Varat arī jautāt savam uzņēmumam, kad gaidāma pēdējā alga. Šis ir lielisks jautājums, kas tiek uzdots izejas intervijā.
Vai jūsu darba devējs veiks atskaitījumus no jūsu pēdējās algas?
Jūsu pēdējai algai vajadzētu izskatīties kā parastajai algai, ar dažiem izņēmumiem. Ja jūsu uzņēmums ir nopelnījis atvaļinājumu (piemēram, jūs saņemat vienu atvaļinājuma dienu par katru nostrādāto mēnesi) un jūsu uzņēmums ļauj jums paņemt atvaļinājumu, pirms esat to nopelnījis, viņi var atskaitīt šo summu saskaņā ar federālo likumu.Tātad, ja jums ir nopelnīts atvaļinājuma plāns un janvārī esat paņēmis pilnu divu nedēļu atvaļinājumu, un pametīs darbu februārī, iespējams, no pēdējās summas tiks atskaitīta gandrīz visa divu nedēļu alga algas čeks.
Ja jūs neatdodat uzņēmuma īpašumu (klēpjdatorus, formas tērpus, atslēgas utt.), jūsu uzņēmums var atskaitīt izmaksas arī no jūsu pēdējās algas, ja vien tas nepazeminās jūsu atalgojumu zem minimālās algas.Ja neatdodat īpašumu, jūsu uzņēmums var jūs vērsties tiesā, un, ja jūs zaudējat, jums būs vai nu jāatdod īpašums, vai arī jāmaksā par to bijušajam darba devējam. Labākais gājiens ir atgriezt visu īpašumu savā pēdējā darba dienā.
Bottom Line
Jūsu valsts tiesību akti vai federālie tiesību akti aizsargā jūs par visu jūsu paveikto darbu, pat ja veicāt sliktu darbu. Tāpēc nebaidieties runāt par savu pēdējo algu. Ja uzņēmums to nenodrošina saskaņā ar jūsu valsts likumiem, sazinieties ar valsts Darba departamentu. Jums ir tiesības saņemt samaksu par savu darbu.
Atruna: Lūdzu, ņemiet vērā, ka sniegtās informācijas precizitāte un likumība netiek garantēta, lai arī tā ir uzticama. Vietni lasa vispasaules auditorija undarba likumi un noteikumi dažādās valstīs un valstīs atšķiras. Lūdzu meklēt juridisko palīdzību, vai palīdzību no valsts, federālajiem vai starptautiskajiem valdības resursiem, lai pārliecinātos, ka jūsu juridiskā interpretācija un lēmumi atbilst jūsu atrašanās vietai. Šī informācija ir paredzēta norādījumiem, idejām un palīdzībai.
