Dit is een geannoteerde tekst van artikel 86: Afwezigheid zonder verlof.
Tekst
Elk lid van de strijdkrachten dat, zonder gezag:
(1) verzuimt op het voorgeschreven tijdstip naar hun aangewezen plaats van dienst te gaan;
(2) gaat van die plaats; of.
(3) afwezig is of afwezig blijft in hun eenheid, organisatie of plaats van dienst waar ze moeten zijn op het voorgeschreven tijdstip; wordt gestraft zoals een krijgsraad kan bepalen.
elementen
(1) Niet naar de aangewezen plaats van dienst gaan.
- (a) Dat een bepaalde autoriteit een bepaalde tijd en plaats van plicht voor de beschuldigde heeft aangewezen;
- (b) dat de beschuldigde op de hoogte was van die tijd en plaats; en
- (c) Dat de beschuldigde, zonder gezag, niet op het voorgeschreven tijdstip naar de aangewezen plaats van dienst is gegaan.
(2) Vertrekkend van de aangewezen plaats van dienst.
- (a) Dat een bepaalde autoriteit een bepaalde tijd en plaats van plicht voor de beschuldigde heeft aangewezen;
- (b) dat de beschuldigde op de hoogte was van die tijd en plaats; en
- (c) Dat de beschuldigde, zonder gezag, de aangewezen plaats van dienst verliet nadat hij zich op die plaats had gemeld.
(3) Afwezigheid van eenheid, organisatie of plaats van dienst.
- (a) dat de beklaagde afwezig was van hun eenheid, organisatie of plaats van dienst waar ze moesten zijn;
- (b) dat de afwezigheid was zonder toestemming van iemand die bevoegd is om hen verlof te geven; en
- (c) Dat de afwezigheid voor een bepaalde periode was. Opmerking: Als de afwezigheid werd beëindigd door vrees, voeg dan het volgende element toe:
- (d) Dat de afwezigheid werd beëindigd door vrees.
(4) Wacht of bewaker verlaten.
- (a) dat de beschuldigde lid was van een bewaker, wacht of dienst;
- (b) dat de beschuldigde zich van hun bewakings-, wacht- of dienstafdeling afwees;
- (c) dat de afwezigheid van de beschuldigde ongeoorloofd was; en Opmerking: als de afwezigheid de bedoeling was om de bewaker, wacht of dienst van de beschuldigde te verlaten, voeg dan het volgende element toe:
- (d) Dat de beschuldigde van plan was hun wacht-, wacht- of dienstafdeling te verlaten.
(5) Afwezigheid van eenheid, organisatie of plaats van dienst met de bedoeling manoeuvres of veldoefeningen te vermijden.
- (a) dat de beklaagde afwezig was van hun eenheid, organisatie of plaats van dienst waar ze moesten zijn;
- (b) dat de afwezigheid van de verdachte ongeoorloofd was;
- (c) dat de afwezigheid voor een bepaalde periode was;
- (d) dat de verdachte wist dat de afwezigheid zou plaatsvinden gedurende een deel van een periode van manoeuvres of veldoefeningen; en
- (e) Dat de verdachte van plan was een periode van manoeuvres of veldoefeningen geheel of gedeeltelijk te vermijden.
Uitleg
(1) Algemeen: Dit artikel is bedoeld om elk geval te dekken dat niet elders is voorzien en waarin een lid van de gewapende krachten is - door eigen schuld van de leden - niet op de plaats waar het lid op een voorgeschreven tijdstip moet zijn tijd. Het is niet nodig dat de persoon volledig afwezig is van militaire jurisdictie en controle. Het eerste deel van dit artikel met betrekking tot de aangewezen plaats van dienst is van toepassing, ongeacht of de plaats is aangewezen als een ontmoetingsplaats voor meerdere of voor slechts één.
(2)Actuele kennis: De strafbare feiten van het niet naar en gaan van de aangewezen plaats van dienst vereisen het bewijs dat de beschuldigde daadwerkelijk op de hoogte was van de aangewezen tijd en plaats van dienst. De overtreding van afwezigheid van de eenheid, organisatie of plaats van dienst met de bedoeling om manoeuvres of veldoefeningen te vermijden vereist bewijs dat de verdachte daadwerkelijk wist dat de afwezigheid zou plaatsvinden gedurende een deel van een periode van manoeuvres of veld opdrachten. Feitelijke kennis kan worden bewezen door indirect bewijs.
(3) Intentie: Specifieke opzet is geen element van ongeoorloofde afwezigheid. Bij bepaalde verzwarende ongeoorloofde afwezigheden is specifiek opzet een element.
(4) Verergerde vormen van ongeoorloofde afwezigheid: Er zijn variaties op ongeoorloofde afwezigheid op grond van artikel 86, lid 3, die ernstiger zijn vanwege verzwarende omstandigheden zoals duur van de afwezigheid, een speciaal soort plicht waarvan de beschuldigde zichzelf afwezig is, en een bepaalde specifieke bedoeling die de afwezigheid vergezelt. Deze omstandigheden zijn geen essentiële elementen van een schending van artikel 86. Ze vormen gewoon bijzondere zaken in verzwarende zin. De volgende zijn verzwarende ongeoorloofde afwezigheden:
- (a) Ongeoorloofde afwezigheid van meer dan 3 dagen (duur).
- (b) Ongeoorloofde afwezigheid van meer dan 30 dagen (duur).
- (c) Ongeoorloofde afwezigheid van een bewaker, wacht of dienst (een speciaal soort dienst).
- (d) Ongeoorloofde afwezigheid van de wacht-, wacht- of dienstafdeling met de bedoeling deze te verlaten (een speciaal type dienst en specifieke bedoeling).
- (e) Ongeoorloofde afwezigheid met de bedoeling om manoeuvres of veldoefeningen te vermijden (een speciaal soort dienst en specifieke bedoeling).
(5) Controle door civiele autoriteiten: Een lid van de strijdkrachten droeg op verzoek uit hoofde van artikel 14 over aan de civiele autoriteiten, (zien RCM 106) niet zonder verlof afwezig is terwijl zij in het kader van die levering vastgehouden worden. Wanneer een lid van de strijdkrachten, afwezig met verlof of afwezig zonder verlof, wordt vastgehouden, berecht en vrijgesproken door burgers autoriteiten, wordt de status van het lid als afwezig met verlof of afwezig zonder verlof daardoor niet gewijzigd, ongeacht hoe lang gehouden. Het feit dat een lid van de krijgsmacht door de civiele autoriteiten wordt veroordeeld of als jeugdige delinquent wordt aangemerkt, of dat de zaak uit de strafproces voor een proeftijd, is geen excuus voor ongeoorloofde afwezigheid, omdat het niet kunnen terugkeren van het lid het gevolg was van opzettelijke wangedrag. Indien een lid door de civiele autoriteiten zonder proces wordt vrijgelaten en op het moment van arrestatie of detentie met verlof was, kan het lid schuldig worden bevonden aan ongeoorloofde afwezigheid alleen als wordt bewezen dat het lid het strafbare feit waarvoor hij is aangehouden daadwerkelijk heeft begaan, waarmee wordt aangetoond dat de afwezigheid het gevolg was van eigen wangedrag.
(6) Onmogelijkheid om te retourneren: De status van afwezigheid zonder verlof wordt niet gewijzigd door een onmogelijkheid om terug te keren door ziekte, gebrek aan transportfaciliteiten of andere handicaps. Maar het feit dat de gehele of een deel van een periode van ongeoorloofde afwezigheid in zekere zin afgedwongen of onvrijwillig was, is een factor in de verzwakking en moet het nodige gewicht krijgen bij het overwegen van de aanvankelijke dispositie van de overtreding. Wanneer echter een persoon met geoorloofd verlof, zonder schuld, niet in staat is om terug te keren bij het verstrijken daarvan, heeft die persoon niet het misdrijf van afwezigheid zonder verlof begaan.
(7) Bepalen van de eenheid of organisatie van een beschuldigde: Een persoon die wordt overgedragen tussen activiteiten wordt gewoonlijk beschouwd als zijnde verbonden aan de activiteit waarvoor de opdracht is gegeven zich te melden. Een persoon met tijdelijke aanvullende dienst blijft lid van de regelmatig toegewezen eenheid en als de persoon afwezig is van de tijdelijke taaktoewijzing, de persoon wordt afwezig zonder verlof van beide eenheden, en kan worden beschuldigd van afwezigheid zonder verlof van een van beide eenheid.
(8) Duur: Ongeoorloofde afwezigheid op grond van artikel 86, lid 3, is een onmiddellijke overtreding. Het is compleet op het moment dat een beschuldigde afwezig is zonder gezag. De duur van de afwezigheid is een verzwarende omstandigheid ter verhoging van de voor het delict toegestane maximumstraf. Zelfs als de duur van de afwezigheid niet meer dan 3 dagen is, wordt dit gewoonlijk beweerd in een artikel 86, lid 3, specificatie. Als de duur niet wordt beweerd of als beweerd maar niet bewezen is, kan een beschuldigde worden veroordeeld voor en gestraft worden voor slechts 1 dag ongeoorloofde afwezigheid.
(9) Berekening van de duur: Bij het berekenen van de duur van ongeoorloofde afwezigheid wordt elke aaneengesloten periode van afwezigheid die in totaal niet meer dan 24 uur bedraagt, als 1 dag geteld; een dergelijke periode die in totaal meer dan 24 uur en niet meer dan 48 uur bedraagt, wordt geteld als 2 dagen, enzovoort. De vertrek- en terugkeeruren op verschillende data worden verondersteld hetzelfde te zijn, tenzij beweerd en bewezen. Bijvoorbeeld, als een verdachte schuldig wordt bevonden aan ongeoorloofde afwezigheid van 06.00 uur, 4 april tot 1000 uur, 7 april van hetzelfde jaar (76 uur), zou de maximale straf gebaseerd zijn op een afwezigheid van 4 dagen. Als de beschuldigde echter eenvoudigweg schuldig wordt bevonden aan ongeoorloofde afwezigheid van 4 april tot 7 april, zou de maximale straf gebaseerd zijn op een afwezigheid van 3 dagen.
(10) Beëindigingsmethoden voor terugkeer naar militaire controle:
- (a) Geef je over aan het militaire gezag:Van overgave is sprake wanneer een persoon zich aanmeldt bij een militaire autoriteit, ongeacht of deze al dan niet tot dezelfde gewapende macht behoort, stelt die autoriteit op de hoogte van hun status van ongeoorloofde afwezigheid, en onderwerpt zich aan of toont bereidheid om zich te onderwerpen aan militaire controle. Een dergelijke overgave maakt een einde aan de ongeoorloofde afwezigheid.
- (b) Aanhouding door militaire autoriteit: Aanhouding door militair gezag van een bekende afwezige beëindigt een ongeoorloofde afwezigheid.
- (c) Levering aan militaire autoriteit: Het overhandigen van een bekende afwezige door wie dan ook aan de militaire autoriteit beëindigt de ongeoorloofde afwezigheid.
- (d) Aanhouding door civiele autoriteiten op verzoek van het leger: Wanneer een afwezige op verzoek van militaire autoriteiten door civiele autoriteiten in hechtenis wordt genomen, wordt de afwezigheid beëindigd.
- (e) Aanhouding door civiele autoriteiten zonder voorafgaand militair verzoek: Wanneer een afwezige om andere redenen in handen is van civiele autoriteiten en deze autoriteiten de afwezige beschikbaar stellen voor terugkeer onder militaire controle wordt de afwezigheid beëindigd wanneer de militaire autoriteiten op de hoogte worden gesteld van de afwezigheid beschikbaarheid.
(11) Bevindingen van meer dan één afwezigheid onder één specificatie: Een beschuldigde kan terecht schuldig worden bevonden aan twee of meer afzonderlijke ongeoorloofde afwezigheden onder één specificatie, op voorwaarde dat: dat elke afwezigheid is opgenomen binnen de in het bestek gestelde termijn en op voorwaarde dat de beschuldigde niet was misleid. Als een beschuldigde schuldig wordt bevonden aan twee of meer ongeoorloofde afwezigheden onder één specificatie, is het maximum de toegestane straf zal niet hoger zijn dan de toegestane straf indien de beschuldigde schuldig was bevonden zoals ten laste gelegd in de specificatie.
Minder inbegrepen overtreding
Artikel 80 bepaalt de maximumstraf voor AWOL en desertie.
(1) Niet naar of van de aangewezen plaats van dienst gaan: Opsluiting voor 1 maand en verbeurdverklaring van tweederde loon per maand voor 1 maand.
(2) Afwezigheid van eenheid, organisatie of andere plaats van dienst:
- (a) Voor niet meer dan 3 dagen: Opsluiting voor 1 maand en verbeurdverklaring van tweederde loon per maand voor 1 maand.
- (b) Gedurende meer dan 3 dagen maar niet meer dan 30 dagen: Opsluiting voor 6 maanden en verbeurdverklaring van tweederde loon per maand gedurende 6 maanden.
- (c) Voor meer dan 30 dagen: Oneervol ontslag, verbeurdverklaring van al het loon en toelagen, en opsluiting voor 1 jaar.
- (d) Gedurende meer dan 30 dagen en beëindigd door aanhouding: Oneervol ontslag, verbeurdverklaring van al het loon en toelagen, en opsluiting voor 18 maanden.
(3) Van wacht of wacht: Opsluiting van 3 maanden en verbeurdverklaring van tweederde loon per maand gedurende 3 maanden.
(4) Van bewaker of wacht met de bedoeling te verlaten: Ontslag wegens slecht gedrag, verbeurdverklaring van alle lonen en toelagen, en opsluiting voor 6 maanden.
(5) Met de bedoeling manoeuvres of veldoefeningen te vermijden: Ontslag wegens slecht gedrag, verbeurdverklaring van alle lonen en toelagen, en opsluiting voor 6 maanden.
Bron: Handleiding voor de Krijgsraad, 2002, Hoofdstuk 4, Paragraaf 10
