Mulheres no local de trabalho em 2018
É de partir o coração que as disparidades salariais, o assédio e a desigualdade de gênero ainda sejam problemas para as mulheres no local de trabalho – mesmo em 2018. Temos esperança de progresso e mudança; e com recursos como Fairygodboss— um site de avaliação de empregos e empresas para funcionárias — as mulheres estão ajudando outras mulheres a descobrir organizações que priorizam a igualdade, a diversidade e os benefícios familiares.
Se você ou alguém que você conhece está procurando um novo emprego este ano, aqui estão cinco das melhores empresas que encontramos que priorizam o avanço, a segurança e a igualdade de gênero das mulheres.
Quartel general | Boston, MA
Indústria | Serviços profissionais
Missão da empresa | Com 90 escritórios em 50 países diferentes, o Boston Consulting Group (BCG) aconselha e ajuda os clientes a alcançar seus objetivos como uma das empresas de consultoria mais prestigiadas do mundo. Por meio de colaboração, parceria e estratégia comprovada, o BCG é uma organização líder e respeitada na esfera empresarial. Em 2017, a empresa foi nomeada uma das
O BCG também é líder no mercado de trabalho para mulheres; a empresa foi nomeada pela revista Working Mother como uma das melhores organizações para mães que trabalham. Uma das primeiras empresas a assinar o White House Equal Pay Pledge, o BCG faz parceria com várias organizações de promoção de mulheres em todo o mundo, incluindo TedWomen, Catalyst e Forté Foundation.
Benefícios do empregado | 91 por cento das mulheres que avaliaram o Boston Consulting Group no Fairygodboss alegam tratamento igual e justo enquanto empregadas pelo BCG. Os benefícios incluem aulas de desenvolvimento de carreira, orientação e programas de networking, e todos os funcionários recebem até cinco semanas de férias remuneradas. Para os pais, as mães recebem 16 semanas de licença maternidade totalmente remunerada, enquanto os pais recebem oito semanas. Benefícios de lactação e fertilidade também estão disponíveis.
Além disso, o BCG está comprometido em causar um impacto social positivo – como empresa e com sua clientela. Eles frequentemente apoiam e defendem os esforços de sustentabilidade ambiental.
Quartel general | São Francisco, Califórnia
Indústria | Empresa de software
Missão da empresa | A Salesforce é uma plataforma de CRM (Customer Relationship Management) baseada na nuvem e atualmente está classificada como a número 1 do mundo. Foi reconhecido e elogiado por sua inovação e atendimento ao cliente por empresas como Forbes, Fortune e IDC. Iniciando as operações em 1999, a empresa foi pioneira em software baseado em nuvem e ajudou mais de 150.000 empresas a se conectarem e gerenciarem com sucesso a clientela. Além disso, a Salesforce foi elogiada por funcionários atuais e antigos como um local de trabalho seguro e igualitário, dedicado a ajudar mulheres na área de tecnologia a avançar em suas carreiras. Em 2015, a empresa foi nomeada Melhor empresa para líderes de tecnólogos femininos.
Benefícios do empregado | Três semanas de férias remuneradas e sete dias remunerados de voluntariado são benefícios concedidos a todos os funcionários da Salesforce. Para as mães, também são concedidas 26 semanas de licença maternidade remunerada a 80% do salário; os pais podem tirar até 12 semanas de licença com 80% dos ganhos. Para as novas mães cujos empregos exigem viagens frequentes, uma associação Milk Stork é concedida para serviços de transporte de leite materno. E para os pais que optarem por adotar, a Salesforce reembolsará até 10 mil por despesas relacionadas. Além disso, um benefício específico para as mulheres é a Grupo de usuários de mulheres na tecnologia— uma comunidade de mais de 30 capítulos em todo o mundo para networking, eventos femininos de tecnologia e progressão na carreira.
A Salesforce também foi reconhecida por seu apoio à igualdade no casamento e por se posicionar contra a legislação anti-LGBTQ.
Quartel general | Nova York (EUA) e Londres, Reino Unido
Indústria | Serviços profissionais
Missão da empresa | Oferecendo serviços fiscais, de auditoria, consultoria e assessoria financeira, a Deloitte é uma rede multinacional de serviços profissionais constituída no Reino Unido, fundada em 1845. A empresa é consistentemente classificada por Fortuna como um dos melhores lugares para trabalhar – um título que foi premiado 18 vezes. Também é apontada como uma das empresas mais bem avaliadas por mulheres em Fairygodboss.
Benefícios do empregado | Mais de 80.000 funcionários trabalham para a Deloitte US, e os benefícios incluem licença sabática remunerada para crescimento profissional oportunidades, até 16 semanas de licença familiar remunerada, contribuições da empresa para cuidar de idosos e 15 mil para Tratamento de FIV. Para as mães, a Deloitte oferece seis meses de licença-maternidade remunerada (16 semanas para os pais), instalações de lactação, cuidados infantis alternativos e um Programa de Novos Pais.
Quartel general | Ventura, CA
Indústria | Vestuário ao ar livre
Missão da empresa | A Patagonia é reconhecida há muito tempo como líder em negócios sustentáveis, salários justos e defesa do meio ambiente, mas a marca de roupas com sede na Califórnia também está liderando o caminho para a igualdade de gênero e bem-estar familiar no local de trabalho. Ao lado do Boston Consulting Group, a empresa foi uma das primeiras a assinar o White House Equal Pay Pledge e, com uma CEO mulher, a sede da Patagonia atualmente emprega mais mulheres do que homens.
Benefícios do empregado | Desde 1983 a Patagônia oferece qualidade, creche no local, gratuito para todos os funcionários da Patagonia na sede em Ventura e no centro de distribuição de Reno. Ao contrário da maioria das creches, esse serviço de creche se concentra em ensinar as crianças a serem criativas, corajosas e confiantes, passando um tempo ao ar livre e aprendendo a escalar paredes de pedra. O centro também emprega professores bilíngues para ajudar as crianças a aprender espanhol.
Além disso, todos os funcionários da Patagonia têm direito a 12 semanas de licença familiar remunerada para emergências; isso pode ser usado quantas vezes forem necessárias. As mães recebem até 16 semanas de licença-maternidade remunerada, enquanto os pais têm direito a 12. A empresa se orgulha de ter uma taxa de sucesso de 100% de novas mães que retornam ao trabalho após o parto.
Quartel general | Roseland, NJ
Indústria | Folha de pagamento e serviços de RH
Missão da empresa | Atendendo a mais de 650.000 clientes em mais de 110 países, a ADP – que significa Processamento Automático de Dados – começou em 1949 como uma pequena empresa de processamento de folha de pagamento. Hoje, a organização é a empresa líder em soluções de software de recursos humanos, onde um em cada seis contracheques emitidos nos EUA é processado.
A ADP também está liderando o caminho para as mulheres no local de trabalho; isto é estimado que 52% de todas as promoções da empresa são oferecidas a mulheres e 21% dos funcionários que trabalham são mulheres multiculturais.
Benefícios do empregado | Todos os funcionários recebem duas semanas de férias remuneradas e as mães recebem seis semanas de licença-maternidade remunerada. A ADP também está comprometida em promover a conscientização e a inclusão e está envolvida em comitês locais de engajamento e diversidade. Além disso, a empresa está comprometida em celebrar o patrimônio e os meses reconhecidos nacionalmente, incluindo o Mês da História Negra, a Conscientização Nacional sobre o Emprego de Deficientes e o Mês do Orgulho LGBT. Todos os funcionários da ADP têm acesso a benefícios de parceiros domésticos e transgêneros.
