Os 10 principais motivos pelos quais você deve sair do emprego

Você fez tudo o que podia para que seu trabalho atual funcionasse, mas não está funcionando. Quaisquer que sejam as razões pelas quais você não consegue fazer com que seu emprego atual seja bem-sucedido, talvez seja hora de ouvir seu coração. Você pode descobrir que é hora de largar o emprego.

Muitas situações no trabalho são difíceis, senão impossíveis, de resolver e você precisa zelar pelos seus melhores interesses. Ficar em uma situação ruim pode quebrar seu espírito e matar sua alma se você permanecer nela por muito tempo. Você se sentirá infeliz e possivelmente se tornará o funcionário negativo que todos evitam.

Embora abandonar um emprego nunca seja uma decisão que deva ser tomada levianamente ou no calor do momento, há razões pelas quais esta pode ser a melhor opção. Considere se isso se aplica à sua situação e, se possível, tenha outra oportunidade planejada antes de sair da situação atual.

Por que você deve desistir

Muitos problemas podem ser resolvidos com uma melhor comunicação ou oportunidades mais desafiadoras no seu atual local de trabalho. No entanto, nem sempre é esse o caso. Às vezes, simplesmente não está funcionando, e essas 10 situações são bons exemplos de quando isso pode acontecer.

1. Sua empresa está passando por uma espiral descendente, perdendo clientes, perdendo dinheiro e prevalecem rumores de possível fechamento, falência e fracasso. Trabalhar todos os dias é como esperar o outro sapato cair. Os líderes seniores da empresa estão se reunindo a portas fechadas. Os funcionários estão todos com medo, em busca de novos empregos, e o ambiente geral está estagnado e provocando ansiedade.
2. Seu relacionamento com seu gerente está rompido ou danificados sem possibilidade de reparo. Você procurou ajuda para consertar o relacionamento, mas você sabe que está além da recuperação. Seja qual for o motivo, você precisa analisar bem, talvez até conversar com seu gerente sobre a situação. Mas, provavelmente, é hora de largar o emprego e seguir em frente.
3. Sua situação de vida mudou. Talvez você tenha se casado ou tido um filho e o salário e os benefícios não atendem mais às suas necessidades de vida. Você precisa buscar melhores oportunidades para sustentar sua família. Faça isso sem arrependimentos depois de identificar que não há novas oportunidades com seu empregador atual que possam mudar a situação.
4. Seus valores estão em desacordo com a cultura corporativa. Talvez sua empresa seja igualitária e você acredite em vagas de estacionamento destinadas a funcionários assalariados. Sua empresa faz anualmente satisfação do empregado pesquisas e você acha que isso é uma perda de tempo. Sua empresa é hierárquica e você deseja influenciar todos os aspectos do seu trabalho.
   Não importa onde o conflito esteja ocorrendo, a falta de congruência com a cultura corporativa destruirá a sua atitude no trabalho. Saia rapidamente assim que identificar isso choque cultural. A situação não vai melhorar e ficar por aqui pode fazer você odiar o trabalho.
5. Você parou de se divertir e aproveitar seu trabalho. Não importa o que mudou no seu local de trabalho, quando você tem medo de ir trabalhar pela manhã, é hora de deixar o emprego. Apenas pense interiormente sobre se você está frequentemente resistente à mudança. Pode não ser o trabalho em si se você tiver um padrão de longo prazo.
6. Sua empresa é desafiada eticamente. Talvez os gerentes mintam para os clientes sobre a qualidade dos produtos ou os dias em que os produtos serão enviados. Você fica sabendo que a empresa está roubando informações dos concorrentes. Seja qual for o problema, não fique em uma organização onde seu a ética está fora de sincronia. Saia o mais rápido possível se não tiver como influenciar um comportamento mais ético.
7. Por alguma razão, você se comportou de maneira considerada inadequada no trabalho. Você perdeu muitos dias de trabalho, negligenciou o trabalho, não conseguiu manter as habilidades necessárias e geralmente desenvolveu a reputação de perdedor ou preguiçoso. É improvável que essa reputação, uma vez conquistada, mude, então é melhor seguir em frente enquanto tiver oportunidade.
8. Você queimou suas pontes com seus colegas de trabalho. Seu grupo não está se dando bem em um ambiente que exige que as pessoas trabalhem bem juntas. Novamente, em algum momento, as razões não importam; comece do zero em um novo emprego e decida não deixar essa situação acontecer novamente. Especialmente se os seus esforços para resolver a situação não tiveram sucesso, é hora de seguir em frente.
9. Seu nível de estresse é tão alto no trabalho que está afetando sua saúde física ou mental e seus relacionamentos com seus amigos e familiares. Observe o sinais de esgotamento, e se eles não puderem ser curados, siga em frente.
10. Você não é desafiado, precisa de mais responsabilidadee deseja buscar oportunidades que simplesmente não existem para você em sua organização atual. Você explorou as opções atuais e potenciais, e elas são limitadas. Você pode estar pronto para largar o emprego quando não houver oportunidades esperando.