BYOD este un acronim ați putea vedea folosit la locul de muncă actual sau de la un potențial nou angajator. Iată ce înseamnă.
BYOD înseamnă:
Aduce propriul dispozitiv
Cum se utilizează BYOD
BYOD este utilizat în programele sau politicile de angajare ale companiei/organizației pentru a descrie utilizarea dispozitivelor electronice personale de către angajați. În loc să furnizeze angajaților dispozitive precum smartphone-uri (precum laptopuri și tablete), organizațiile le pot cere să le folosească pe ale lor la locul de muncă.
În mod tradițional, organizațiile furnizează dispozitive angajaților lor. În zilele noastre, tendința de creștere a muncii mobile și probabilitatea mai mare ca oamenii să dețină și să poarte deja dispozitive personale cu ei au condus la implementarea mai multor politici și programe BYOD. Unele organizații oferă ambele opțiuni, permițând angajaților să aleagă între BYOD sau dispozitivele furnizate.
În ciuda tendinței de creștere a politicilor și programelor BYOD, riscurile nu merită întotdeauna pentru unele organizații. Consultați mai jos câteva dintre principalele beneficii și dezavantaje pentru implementarea politicilor și programelor BYOD.
Beneficii pentru politicile și programele BYOD
Beneficiile unei politici sau program BYOD includ:
- Nu trebuie să investească în echipamente noi pentru fiecare angajat
- De obicei, nu trebuie să plătească pentru întreținere, reparații sau înlocuiri, deoarece angajații sunt responsabili pentru propriile dispozitive
- Satisfacția și productivitatea angajaților sporite prin utilizarea dispozitivelor și a programelor software preferate
- O flexibilitate mai mare pentru angajați de a lucra acasă sau pe drum
Dezavantaje ale politicilor și programelor BYOD
Dezavantajele de a permite angajaților să-și folosească propriile dispozitive includ:
- Riscuri de securitate de la dispozitivele personale care nu folosesc software-ul antivirus adecvat, firewall-ul sau conexiunea WiFi protejată prin parolă
- Riscuri de securitate cauzate de pierderea sau furtul dispozitivelor personale
- Așteptările angajaților să fie compensați pentru utilizarea dispozitivului la locul de muncă, cum ar fi ca organizațiile să acopere taxele asociate cu planurile de date mobile
- Incompatibilitate între programe software specifice sau alte produse/servicii tehnologice
În ciuda beneficiilor BYOD, multe organizații nu sunt dispuse să riscă să pună în pericol securitatea datelor și informațiilor lor. Și, deși rămâne o tendință populară, un studiu din 2018 de la Samsung și Oxford Economics spune că economiile de costuri asociate cu politicile și programele BYOD nu sunt foarte semnificative pe termen lung.
Alte interpretări ale BYOD
BYOD ca Bring Your Own Device pare a fi cea mai populară interpretare a acestui acronim, dar din moment ce acesta aparține expresiei generale BYO- (cu orice literă lipită la sfârșit pentru a reprezenta aproape orice cuvânt), există o mulțime de moduri diferite în care acest acronim ar putea fi interpretat. Acestea includ:
- Aduceți-vă propria băutură
- Aduceți-vă propriile date
- Aduceți-vă propriul disc
- Aduceți-vă propriul desert
- Adu-ți propriile zaruri
- Aduceți-vă propriul pachet (de cărți)
Interpretările de mai sus ale BYOD sunt de obicei folosite în conversații ocazionale – în special cele care implică invitații la evenimente sau întâlniri sociale. De fiecare dată când BYOD este utilizat într-un cadru profesional la locul de muncă, cel mai probabil ar trebui să fie interpretat ca Aduceți-vă propriul dispozitiv.
