Sociálne podniky, benefičné spoločnosti, benefitné korporácie, hybridné spoločnosti a nielen pre zisky sú všetky nové pojmy popisujúce typ ziskovej spoločnosti, ktorej cieľom je zlepšiť sociálny záujem. Mnoho ľudí nerozumie tomu, čo tieto entity skutočne robia alebo dokonca, čo sú. Poďme to zmeniť.
Začnime výberom termínu, ktorý môžeme použiť pri diskusii o týchto entitách. Termín, ktorý som si vybral, je Sociálny podnik. Sociálne podniky sú spoločnosti, ktorých cieľom je dosahovať zisk a zároveň riešiť ľudský alebo environmentálny problém. Spájajú dobrú vôľu a zisk, aby vyriešili najdôležitejšie problémy sveta. Často kombinujú to najlepšie, čo neziskové a bežné spoločnosti ponúkajú.
4. sektor
Rovnako ako neziskové organizácie, aj sociálne podniky majú jasné poslanie robiť vo svete niečo dobré a ako bežné spoločnosti sa tiež snažia dosiahnuť zisk a rásť, čo v konečnom dôsledku slúži na zvýšenie efektu ich sociálnych vplyv. Na rozdiel od väčšiny neziskových organizácií sa však tieto spoločnosti ukazujú ako agilnejšie, svižnejšie, neviazané na ťažké papierovanie a spoliehanie sa na darcov, ktorým neziskové organizácie často čelia.
Na rozdiel od bežných spoločností slúžia sociálne podniky v prvom rade svojmu poslaniu, nie svojim akcionárom. Produkty alebo služby, ktoré predávajú, sú len prostriedkom na dosiahnutie ich poslania urobiť svet lepším miestom. Sociálny podnik je konečným produktom verejného, súkromného a sociálneho sektora, ktoré do seba zapadajú; sú novým „4. sektorom“ ekonomiky.
Trojité dno
Sociálne podniky majú iné ciele a poslanie ako bežné spoločnosti. Keďže existujú, aby ovplyvňovali pozitívne sociálne a environmentálne zmeny, sociálne podniky sa nestarajú len o to finančný spodný riadok, ale pracujte na tom, aby ste boli ziskoví na trojitom spodnom riadku (peniaze, životné prostredie a sociálne veci vplyv). Ľudia, ktorí podporujú ako zákazníci a/alebo pracujú ako zamestnanci pre sociálne podniky, majú spoločnú vieru v poslanie spoločnosti a sú schopní hrať aktívnu úlohu v ponúkanom riešení.
Ľudia chcú vedieť o produktoch, ktoré používajú, o jedle, ktoré jedia, o službách, ktoré nakupujú. Povedomie o tom, čo sa kupuje a ako to zapadá do osobného poslania spotrebiteľov, je v súčasnosti viac ako trend.
Nový normál
Hnutie sociálneho podnikania už nie je trendom a je nosným pilierom podnikania – čo je dobrá správa pre svet. Je to nový normál a len sa zväčšuje, čím priťahuje satelitný priemysel. Teraz univerzity najvyššej úrovne ponúkajú programy a kurzy venované spoločnostiam sociálneho podnikania a ako ich prevádzkovať. Advokáti sa dostali do mixu a špecializujú sa na poskytovanie právneho poradenstva a zastupovania sociálnym podnikateľom. Mestá ako Encinitas v Kalifornii vytvorili iniciatívy, ktoré sa stali Silicon Valley of Social Enterprises. A v neposlednom rade sa americká vláda rozhodla, že je čas, aby sociálne podniky dostali svoj vlastný daňový kód.
To všetko znamená, že sociálny podnik je budúcnosťou obchodu. Vo svojom jadre sú tieto spoločnosti vytvorené tak, aby sa starali o produkty, ktoré predávajú, o zákazníkov, ktorých obsluhujú, a o svet, ktorého sú súčasťou. To je dôvod, prečo sme vytvorili Vavavida – spoločnosť, ktorá sa zameriava na predaj krásnych, ručne vyrábaných šperkov a dáva ženám možnosť naplno využiť svoj potenciál. Pretože nám na tom záležalo a videli sme príležitosť na zmenu. Je to úžasný čas byť súčasťou tohto opuchnutého, trvalého pohybu.
Antoine Didienne je zakladateľom Vavavida, spoločnosť zaoberajúca sa spravodlivým obchodom a ekologickým príslušenstvom. Vavavida si kladie za cieľ vytvoriť skutočnú sociálnu zmenu pre znevýhodnené ženy v rozvojových krajinách maloobchodným predajom krásnych a eticky ručne vyrábaných šperkov. Každý diel má zložku „vrátiť“, ktorá financuje programy zamerané na otázky posilnenia postavenia žien vrátane čítania, základnej matematiky, výživy a ďalších. Vavavida je zameraná na to, aby bola eticky zodpovedná a využíva trojitý spodný riadok ako nástroj na meranie ziskovosti.
