Mentor je skúsený kolega, ktorý vám môže poskytnúť neoceniteľné poradenstvo na začiatku vašej kariéry a napredovaní v nej. Môže pracovať pre rovnakú alebo inú organizáciu. Často je lepšie vybrať si mentora, ktorý je zároveň spolupracovníkom, pretože bude mať prehľad o vašej organizácii, ktorý niekto iný nie.
Keď práve začínate, mentor vám môže pomôcť vyhnúť sa chybám, ktoré so sebou prináša neskúsenosť. Môže sa postarať o to, aby ste nepremeškali žiadne príležitosti na kariérny postup, do ktorých nováčikovia nemusia byť zasvätení. Mentor z vás môže urobiť úžitok z jeho skúseností.
Čo pre vás môže urobiť váš mentor?
- Keď sa v práci stretnete s neznámou situáciou a neviete, ako si s ňou poradiť – napríklad a tyran na pracovisku alebo šéf, ktorý vás nemá rád – mentor vám môže úspešne poradiť prekonať to. Je veľká šanca, že buď prešiel podobnou situáciou, alebo pozná niekoho, kto ju zažil.
- Keďže je na kariérnom rebríčku na vyššej priečke, váš mentor má prístup k príležitostiam, ktoré ešte nemáte. Jeho alebo jej postavenie vám môže otvoriť niektoré z týchto príležitostí. Môže napríklad získať vytúžené pozvánky na priemyselné podujatia a poskytnúť predstavenia vplyvným ľuďom vo vašom odbore.
- Váš mentor vás môže upozorniť na pracovné príležitosti vo vašej organizácii alebo inde.
- Váš mentor vás môže nasmerovať správnym smerom, pokiaľ ide o investovanie do vášho ďalšieho vzdelávania a odbornej prípravy. Ak obaja pracujete v rovnakej pracovnej oblasti, on alebo ona bude vedieť, aké ďalšie zručnosti a certifikácie sú cenné.
- Ak sa musíte rozhodnúť, či prijmete pracovnú ponuku, môže si ju prezrieť, aby zistil, či je to férový obchod.
- Keď príde čas požiadať svojho šéfa o zvýšenie platu, váš mentor vám môže dať tipy, ako vyjednať vyšší plat.
Ako nájsť mentora
Potom, čo ste sa dozvedeli o mnohých výhodách, pravdepodobne budete chcieť čo najskôr nájsť mentora. Niektoré spoločnosti majú formálne mentorské programy. Buď spájajú nových zamestnancov s mentormi, alebo reagujú na žiadosti o nich. Ak sa chcete dozvedieť viac, kontaktujte oddelenie ľudských zdrojov svojho zamestnávateľa.
Ak váš zamestnávateľ nemá formálny mentorský program, bude na vás, aby ste si niekoho našli. Vaša profesionálna sieť je tým najlepším miestom, kde začať. Začnite dávať tykadlá, aby ste zistili, či je niekto ochotný pomôcť. Pamätajte, že táto osoba nemusí pracovať pre toho istého zamestnávateľa, ale v ideálnom prípade by mala byť v rovnakej oblasti. Aby bol tento vzťah čo najužitočnejší, váš mentor by mal mať ešte niekoľkoročné skúsenosti.
Ďalším dobrým spôsobom, ako nájsť mentora, je profesijná asociácia. Mnohí dokážu spájať nových členov s ostrieľanými. Ak ešte do žiadnej nepatríte, je to dobrý dôvod, prečo sa pridať.
Združenia absolventov vysokých škôl sú tiež dobrým zdrojom pre mentorov. Môžu spájať čerstvých absolventov so staršími absolventmi.
Tipy na úspešný vzťah
- Vyberte si mentora, ktorého ciele sú podobné vašim. Musí byť oveľa ďalej na rovnakej alebo podobnej kariérnej ceste.
- Je výhodné, ak je školenie vášho mentora rovnaké ako vaše. Niekto v rovnakej kariérnej oblasti je v lepšej pozícii, aby vám mohol poradiť.
- Opýtajte sa svojho mentora, či sa môže zaviazať k vzťahu. Budete sa musieť pravidelne stretávať a on alebo ona bude musieť byť schopná včas reagovať na vaše žiadosti o radu. Ak to nie je možné, nájdite si niekoho iného, s kým budete spolupracovať.
- Prispôsobte sa nabitému programu svojho mentora. Napríklad, ak sa s vami chce stretnúť pred prácou alebo po nej, neospravedlňujte sa, že ste príliš zaneprázdnení alebo unavení.
- Nečakajte, kým vám niekto ponúkne, že bude vaším mentorom. Ak si myslíte, že z niekoho bude dobrý poradca, požiadajte ho o pomoc.
