Razvoj kariernega akcijskega načrta je četrti korak v procesu načrtovanja kariere. Napisati bi ga morali potem, ko ste opravili temeljito samoocenjevanje, popolno raziskavo izvedljivih kariernih možnosti in določitev, katera je najboljša. Sledi akcijski načrt.
Karierni akcijski načrt je kot zemljevid, ki vas bo pripeljal od točke A – izbire poklica – do točke B – zaposlitve v tej karieri. Pomaga vam celo priti mimo točke B do točk C do Z, kot vaše napredovanje v karieri. Imenuje se tudi kot individualiziran (ali individualni) karierni načrt ali individualiziran (ali individualni) načrt za razvoj kariere.
Informacije o ozadju
Ustvarite delovni list, ki ga lahko uporabite za oris svojega kariernega akcijskega načrta. Vsebovati mora štiri spodnje razdelke.
Zgodovina zaposlitve/izobraževanje in usposabljanje
Naslov prvega razdelka vašega delovnega lista "Zaposlitvena zgodovina/izobraževanje in usposabljanje." Ta del je preprost. Navedite vse službe, ki ste jih imeli, v obratnem kronološkem vrstnem redu, od zadnje do najmanj nedavne. Vključite lokacijo podjetja, naziv svojega delovnega mesta in datume, ko ste delali na tem delovnem mestu.
Ko na koncu napišite svoj življenjepis, se bodo te informacije izkazale za zelo koristne. To velja tudi za naslednji del – izobraževanje in usposabljanje. Navedite šole, ki ste jih obiskovali, datume, ko ste jih obiskovali, ter kredite, potrdila ali diplome, ki ste jih pridobili. Navedite tudi dodatno usposabljanje in vse poklicne licence, ki jih imate.
Nato navedite prostovoljne ali druge neplačane izkušnje. Morda boste ugotovili, da je več teh dejavnosti ustreznih za vaše poklicne cilje. S prostovoljnim delom ste morda razvili veščine, ki bodo imele ključno vlogo v vaši prihodnji karieri. Še enkrat, te informacije lahko uporabite v svojem življenjepisu, na razgovorih za službo ali ko se prijavljate na fakulteto ali podiplomsko šolo.
Rezultati samoocenjevanja
Naslednji del vašega delovnega lista naj bo "Rezultati samoocenjevanja." Če ste se srečali s kariernim svetovalcem ali podobno usposobljenim strokovnjakom, ki je izvedel samoocenjevanje vam pomagajo zbrati informacije o sebi, tukaj lahko zapišete rezultate, ki ste jih dobili od njih, vključno s poklici, ki so vam bili med tem predlagani faza. Morda boste celo želeli priložiti informacije, ki ste jih zbrali, ko ste raziskovali te kariere, da se boste lahko pozneje sklicevali na svoje zapiske.
Izmed vseh poklicev, ki ste jih raziskovali, ste na neki točki v procesu svojo izbiro zožili na enega od njih. To je tisti, ki ga nameravate nadaljevati. Morda imate celo dva poklica – enega si želite kratkoročno in enega dolgoročno. Na primer, lahko rečete, da želite najprej postati medicinska sestra pomočnica, nato pa, ko boste pridobili nekaj izkušenj, nameravate postati diplomirana medicinska sestra.
Kratkoročni in dolgoročni cilji
Naslednji razdelek naj bo mesto, kjer boste navedli svoje poklicne in izobraževalne cilje. Morali bi ustrezati drug drugemu, saj bo doseganje vaših poklicnih ciljev običajno odvisno od doseganja vaših izobraževalnih ciljev. Imeti morate kratkoročne cilje – tiste, ki jih lahko dosežete v enem letu ali manj – in dolgoročne cilje, ki jih lahko dosežete v petih ali manj letih. Tudi v tem petletnem načrtu lahko uporabite korake po eno ali dve leti. Zaradi te razčlenitve bo lažje slediti vašemu načrtu.
Če je vaš dolgoročni poklicni cilj postati odvetnik, tako bi lahko izgledali vaši kratkoročni in dolgoročni načrti:
- Prvo leto: dokončati diplomo (še 12 kreditnih točk), prijaviti se na pravno fakulteto, biti sprejet na pravno fakulteto
- Letnik od drugega do četrtega: Vpišite se na pravno šolo, pridno se učite in zaslužite dobre ocene, diplomirajte na pravni fakulteti s številnimi ponudbami za delo
- Peto leto: Začnite delati v odvetniški pisarni
Ovire pri doseganju ciljev
Ko poskušate doseči svoje cilje, se lahko soočite z nekaterimi ovirami. Morali boste najti načine, kako jih zaobiti. V tem razdelku akcijskega načrta lahko navedete vse, kar bi lahko oviralo doseganje vaših ciljev. Nato naštejte možne načine, kako jih premagati.
Morda ste na primer glavni skrbnik svojih otrok ali starejših staršev, kar lahko vpliva na vašo zmožnost dokončanja diplome. S to oviro se lahko spopadete tako, da prosite za pomoč svojega zakonca ali drugega sorodnika. Morda se lahko dogovorite za dnevno varstvo za otroke ali odrasle.
Ste na poti
Dobro premišljen karierni akcijski načrt se bo izkazal za zelo uporabno orodje. Previdno ste šli skozi proces načrtovanja kariere in izbrali primeren poklic. Postavljanje ciljev in načrtovanje, kaj morate storiti, da jih uresničite, vam bo zagotovilo, da boste dosegli svojo karierno destinacijo.
