Iskanje zaposlitve z namenom
Ko se plima začne spreminjati, mlajša delovna sila zahteva bolj namenske kariere v organizacijah, ki imajo družbeni vpliv in prispevajo k večjemu cilju. V luči tega premika se mnogi obračajo k najbolj očitnemu odgovoru za dobro delo: neprofitnemu sektorju. Toda skok iz sveta podjetij v 501 (c) (3) je lahko zastrašujoč - še posebej, če tekmujete z tisti z navidez dolgoletnimi dobrodelnimi dejanji, mednarodnimi prostovoljnimi izkušnjami in javnimi diplomami politiko.
Na srečo neprofitna industrija vedno išče prave talente. Tukaj sedem posameznikov, ki so se odločili za zamenjavo, deli svojo notranjo perspektivo o stvareh, ki jih je treba upoštevati pri iskanju zaposlitve.
Neprofitne organizacije ponavadi najemajo iz svoje obstoječe mreže, zato, če se želite vključiti v neprofitni sektor, je odličen način za povezovanje prostovoljno delo. Če se lahko trajnostno zavežete organizaciji kot krajši delovni čas ali več, lahko izveste več o tem, kako organizacija, ekipa zaposlenih in skupnost delujejo skupaj. Prostovoljstvo vam omogoča tudi, da vidite, ali so vaše vrednote skladne s poslanstvom organizacije. V neprofitnem sektorju je še posebej pomembno, da verjamete v poslanstvo in vizijo, ki vas vodi skozi izzive neprofitnega življenja.
Eden ključnih razločevalcev za kandidata, ki se prijavlja za neprofitno službo, je poudarek na strasti do zadeve. Kandidati bodo morali jedrnato in jasno pokazati, zakaj ta vloga, organizacija ali industrija neposredno ustreza njihovim ciljem. Vodje najema bodo želeli vedeti, da se močno želite osredotočiti na ta prostor. Ker plača ni tisto, kar zadrži zaposlenega v neprofitnem delu, bo vodja najema želel poznati vaše voznike, ki iščejo položaj.
Odvisno od velikosti neprofitne organizacije običajno obstaja kultura "vse roke na palubi", ki podpira razvoj in neposredne storitve. Tudi preskakovanje med oddelki je običajno primerno: spet je večina neprofitnih organizacij fizično majhnih, zato je na koncu potrebno, da se naučite več o drugih oddelkih. Izražanje zanimanja za selitev v podjetju in ne nujno navzgor bi pokazalo, da ste tukaj, da bi ostali služijo v zmogljivostih, ki v celoti koristijo organizaciji, če podpirajo vašo rast kot vsestransko sredstvo.
Če ste se zamislili o odhodu iz korporacijskega okolja, je rastoči sektor kariere v neprofitnem prostoru odlična ideja za vse vrste ljudi, ki so poklicani, da pozitivno vplivajo na svet, od nedavnega gradu do dobro prekaljenih in izkušenih poslovnih voditeljev, ki iščejo osebno izpolnitev v svojem delo. Zamisel o delu za neprofitno organizacijo je osredotočena na prepričanje, da posameznik v središču dela uporablja svoje darove in talente za izboljšanje življenja drugih. To je strast služiti in pri Hrana za lačne, vsak uslužbenec resnično živi vrednote, vizijo in namen organizacije, da se odzove na človeško trpljenje in diplomirane skupnosti iz skrajne revščine. Najemamo za srce.
Presenečeni bi bili, če bi ugotovili, da so neprofitne organizacije podobne profitnim podjetjem, kar upoštevamo tudi mi poslovne modele, ustvarite strateške načrte in najemite podobna delovna mesta, kot so IT, računovodstvo, trženje, finance in kot. Nepridobitne organizacije, kot je FH, pametno vlagajo in se osredotočajo na rezultate-kar je v središču doseganja teh rezultatov: a kombinacija najemanja najboljših talentov z ustreznimi nabori spretnosti ter sorodnih, skromnih in usklajenih z našimi vizija organizacije.
Imam srečo, da delam za Ženske dostavijo, vodilna svetovna zagovorniška organizacija za enakost spolov ter zdravje, pravice in dobro počutje deklet in žensk. Ko iščete prehod v neprofitni sektor, bi bil dober nasvet, da se povežete in izvedete informativne razgovore s posamezniki, ki delajo na vaših področjih. Ljudje, ki delajo v neprofitnem sektorju, resnično skrbijo za to, kar počnejo, in bi se z veseljem pogovarjali z drugimi, ki delijo njihovo strast! Vsaki priložnosti za mreženje pristopite s ciljem učenja in ne le iskanja zaposlitve.
Ko se prijavijo za delo v neprofitni organizaciji, bodo pozorno iskali ustrezne izkušnje. Eden od načinov, kako to doseči, je, da pred odhodom v neprofitno službo služiš na deski. Storitve na krovu so odličen način, da se vrnete med gradnjo svojega omrežja in nadaljujete. Če šele začenjate, poiščite mlade strokovne odbore (na kratko YP). Običajno jih je lažje vlomiti in so lahko odlična izhodiščna točka za druge upravne, prostovoljne in zaposlitvene možnosti. Pri neprofitnih organizacijah je vedno na voljo način, da se takoj vključite, samo pokažite se in pomagajte kot prostovoljec. S tem boste na oprijemljiv način pokazali svoje talente, ki vam bodo pomagali vztrajati, ko se odpre vloga.
Kar zadeva položaje zvezne vlade, je moj najboljši nasvet, da pozorno preberete objavo delovnega mesta. Je delo odprto za javnost? Kakšne so zahteve? Ali potrebujete določeno diplomo, posebno nalogo ali vsaj določen GPA? Katere dokumente je treba predložiti skupaj z vlogo? Kakšen je rok? Za razliko od zasebnega sektorja se kadrovska služba ne more zanemariti zahtev in vas vseeno intervjuvati ali zaposliti za delovna mesta v državni upravi. Zaradi pravičnosti se morajo upogniti nazaj.
