Varför kvinnor kan vara så elaka mot varandra och hur man kan skydda sig själv

click fraud protection

Chockad och förrådd

Vissa kvinnor följer inte reglerna. Många gånger inser vi dock detta först i efterhand.

Vi utgår ifrån att hennes varma utspel är äkta, så vi utökar vår vänskap och vårt förtroende.

Men istället förråder hon oss, ofta till stora personliga och professionella kostnader.

Vi kanske undrar vad som hände och varför vi inte såg det komma.

Men vi ska inte vara för hårda mot oss själva. Vissa kvinnor har inte lämnat de barnsliga lekarna bakom sig de lärde sig på lekplatsen i grundskolan.

Lite har förändrats när de har blivit äldre, förutom att de har blivit mycket bättre på att mobba andra, under radarn. De har blivit mästare på att skapa kaos utan att tipsa någon, förutom det olyckliga offret som fortfarande är nyper sig själv för att se om detta verkligen hände, och undrar om någon annan skulle tro vad hon är erfaren.

Ett fåtal samhällsvetare börjar nu studera och publicera banbrytande arbete om vuxna kvinnliga mobbare, eftersom de flesta för länge antog att de inte existerade.

Pixabay-bild av PublicDomainPictures

Undercover-agenter

Kvinnor som vill misskreditera en annan kvinna använder vad som kallas "relationell aggression". Det här är bara en fancy term för mobbning. De arbetar i mörkrets skydd för att sprida illvilliga lögner om sin motståndare, som vanligtvis inte har gjort något fel. Eller så kan de inkludera ett korn av sanning i sina anklagelser och sedan blåsa det exponentiellt ur proportion.

I en gruppmiljö manövrar och manipulerar mobbare för att isolera den person de vill marginalisera. Till exempel kan de vara värd för en serie matlagningar eller fester hemma hos dem och bjuda in alla utom deras mål. Andra tvingas välja om de vill ursäkta sig själva, och eventuellt ställa upp på att drabbas av samma öde, eller delta i det roliga. (De flesta kommer att välja det senare.)

Kvinnor misskrediterar rivaler med skvaller.

Pixabay-bild av Baruska

Mean Girls Grow Up

Här är några av de senaste forskningarna

Dr Cheryl Dellasega, PhD., är en auktoritet på ämnet relationell aggression. Hon försöker svara på frågan om varför detta händer i sin bok, Mean Girls Grow Up. Detta destruktiva beteende, konstaterar hon, uppstår när kvinnor inte går bortom de roller de antog i barndomen.

Detta extremt oordnade sätt att förhålla sig till andra stannar hos dem när de åldras. De fortsätter att pusha människor i andra miljöer. En mycket vanlig mötesplats är arbetsplatsen. Men det kan hända var som helst. Dr. Dellasega har till och med sett kvinnliga mobbare markera sin gräsmatta i ålderdomssamhällen.

Mobbare, har hon funnit, är mycket konkurrenskraftiga "Queen Bee"-typer som får uppmärksamhet och kräver respekt.

Drottningbin är ofta understödda av honor som kallas "mellanbin". Dessa tanklösa drönare hjälper henne att dela ut straff. Till exempel kan de leverera meddelanden fram och tillbaka, och de kan mata drottningen med obehagliga skvaller. Eller de kan delta i att undvika målet.

"Afraid-to-Bees" är offer för dessa stick. Dessa kvinnor kan inte stå upp för sig själva och de saknar också socialt stöd. Mobbning är till stor del ett möjlighetsbrott. Det kommer vanligtvis inte att hända om inte angriparen hittar en svag punkt

Effekterna kan bli förödande om detta utspelar sig i en professionell miljö. En pågående hatkampanj, startad av en Queen Bee, kan förstöra någons karriär och försörjning.

Kvinnliga mobbare förtalar sina mål.

Pixabay bild av johnhain

Vad är din erfarenhet

Predators on the Job

Nästan 40 procent av företagsmissbrukarna är kvinnor, och för det mesta väljer de andra kvinnor, enligt siffror från Workplace Bullying Institute, en förespråkargrupp som försöker driva lagstiftning som skulle göra denna typ av beteende olaglig.

Europeiska unionen har just nu mycket hårdare lagar när det gäller mobbning på jobbet.

Mobbning av anställda kan med rätta kallas en epidemi eftersom den drabbar mer än en av tre amerikanska arbetare någon gång i karriären.

De flesta mål är maktlösa när en medarbetare är helvetet inställd på att göra livet svårt, konstaterar WBI. Det beror på att det är sällsynt att någon kommer till ett måls försvar, eftersom det betyder att de kan sätta sina egna jobb i fara.

Resultatet är förutsägbart. Vanligtvis avfyras målet antingen eller så slutar hon under press. Att försöka vidta åtgärder, som att prata med personalen på personalen, är i stort sett värdelöst. WBI har funnit att endast 3 procent av tiden löses mobbningen på detta sätt.

Pixabay-bild av Alexas_Fotos

Hur man berättar om du är en måltavla

Det är inte alltid lätt att omedelbart veta om du blir mobbad, även om problemet så småningom visar sig på ett mycket dramatiskt sätt. Du kanske inte märker någon öppen fientlighet. Om en kvinna slår ut, kommer hon förmodligen att slå dig socialt.

Om du arbetar på ett kontor med en grupp andra människor kanske du märker att du blir utestängd från viktiga möten som du brukade delta i.

Varje onsdag kan en grupp medarbetare bege sig till en restaurang under sin lunchtimme. Även om de brukade bjuda med dig, har de inte gjort det på sistone.

Du har också svårare att slutföra ditt arbete i tid, eftersom deadlines fortsätter att flyttas. Det fanns en nyckelrapport du behövde läsa, men ingen låter dig se den.

Ingen av dessa incidenter ensam betyder att du blir mobbad. Det är snarare mönstret för allt tillsammans, tillsammans med en växande känsla av att vara obekväm i en viss miljö. Mobbning definieras som upprepade incidenter av trakasserier eller aggression under en tidsperiod.

Pixabay bild av geralt

Malign narcissism och andra personlighetsstörningar

Det finns en mycket god chans att kvinnan som orsakar dig så mycket sorg har en personlighetsstörning som elakartad narcissism. Även om vi inte kan gå runt och diagnostisera människor, krävs det ingen avancerad examen för att känna igen någon som är störd.

Välanpassade människor förhåller sig inte till varandra med aggression, vare sig det är ute i det fria eller beslöjade. De kan arbeta produktivt och strävar efter att lösa konflikter.

Det kan vara användbart att utbilda dig själv om vad psykologer anser vara ohälsosam narcissism, så att du kan lära dig att skydda dig själv. Människor som lider av narcissistisk personlighetsstörning är inte förankrade i verkligheten. De har också en benägenhet att ljuga och att förvränga sanningen. De saknar också sin förmåga att känna empati med andra.

Ofta är de charmiga och mycket sympatiska. Människor dras till sina sällskapliga personligheter. Narcissister är också benägna att rasa om deras behov inte tillgodoses.

Skydda dig själv från vuxna mobbare

Det bästa skyddet är förebyggande. Läs allt du kan om vuxna mobbare, mobbning på arbetsplatsen och elakartad narcissism. På så sätt kommer du att kunna utöva diskretion, särskilt när du först lär känna någon.

En röd flagga, har jag märkt, kommer för stark under de tidiga stadierna av en vänskap. Till exempel kan någon du precis har träffat vilja träffa dig på en kaffe flera gånger under en vecka.

Det är bäst att utveckla relationer långsamt. Lita inte på någon med känslig information om de inte har förtjänat det förtroendet. Var särskilt medveten om att dela för mycket med människor på jobbet. Detta kan få allvarliga konsekvenser om någon visar sig inte vara pålitlig.

Se också upp för kvinnor som skvallrar oavbrutet om andra. De kommer att göra samma sak mot dig. Även om de flesta människor är välmenande, har inte alla alltid ditt bästa för ögonen.

Psychology Today Artikel om kvinnliga mobbare

  • Mobbning i den kvinnliga världen | Psykologi idag
    Den dolda aggressionen bakom det oskyldiga leendet av Ditta M. Oliker, Ph. D...

Avslöjande

Jag är deltagare i Amazon Services LLC Associates Program, ett affiliate-annonseringsprogram utformad för att tillhandahålla ett sätt för webbplatser att tjäna reklamavgifter genom att annonsera och länka till amazon.com.

Rhonda Marshall den 31 oktober 2016:

Den här speciella kvinnan på arbetsplatsen agerade på väldigt ovänliga sätt, förlöjligade mig, skvallrade om mig till de andra arbetarna, spionerar på mig, uppmuntrar hennes "vänner" på jobbet att undvika mig och/eller håna mig. Jag hade nämnt det för min man. Hans reaktion var att det lät som "Mean Girls" (filmen) för honom. Ju mer jag tänker på det, det var en träffande beskrivning. Det försatte mig i en mycket obekväm situation. Jag kunde inte klaga på att jag blev utestängd och illa behandlad, eftersom den arbetskamrat som gav mig allt flak var min handledare. Hon och den högsta styrelsemedlemmen gick ut och åt tillsammans och var fantastiska "kompisar". Så vad skulle jag göra? Och för att göra det ännu värre arbetade jag på en kristen arbetsplats. Det betonades att vi skulle vara ödmjuka som arbetare och göra allt vi gjorde som för Herren!! Det hade varit mycket lättare att göra detta om min handledare hade visat någon ödmjukhet eller förståelse alls!!

ologsinquito (författare) från USA den 19 maj 2016:

Hej J, det låter som att du har en ganska bra insikt i hur dessa vuxna kvinnliga mobbare fungerar. Jag är så glad att höra att du stod upp för målet. Tack så mycket för att du läser.

ologsinquito (författare) från USA den 14 maj 2016:

Hej Jennifer, jag är ledsen att höra om din upplevelse. Tack för att du läser.

ologsinquito (författare) från USA den 17 april 2016:

Hej Jennifer, jag kunde inte hålla med mer. Tack för att du läser.

ologsinquito (författare) från USA den 25 oktober 2015:

Hej Moonlake, det är så tråkigt när man ser äldre människor agera på det här sättet. Någon annan noterade en gång att de inte har lärt sig någonting alls under alla år de har tillbringat på jorden. Jag måste hålla med.

ologsinquito (författare) från USA den 24 oktober 2015:

Hej anan, tyvärr är detta en korrekt sammanfattning. Kvinnor kan bara vara så elaka mot varandra.

ologsinquito (författare) från USA den 6 mars 2015:

Inga problem. Hoppas jag hjälpte till.

ologsinquito (författare) från USA den 6 mars 2015:

Det är en tuff situation. Håll dig på hennes goda sida. :)

ologsinquito (författare) från USA den 6 mars 2015:

Jag tror att du pratar om de ökända kyrkodamerna. De är en väldigt speciell ras, och inte att trassla med, eller så. Det är nog därför de får lite motstånd. De flesta antar också att de är heliga.

Av min egen personliga erfarenhet verkar det som om det som vissa psykologer kallar "dolda narcissister" eller "smygnarcissister" dras mot kyrkor, där de kan driva saker och pusha människor runt omkring. De hittar också ett rikligt utbud av mål.

ologsinquito (författare) från USA den 9 februari 2015:

Du är för snäll. Tack så mycket.

ologsinquito (författare) från USA den 6 november 2014:

Hej Bob, det är så tråkigt att höra, men tyvärr så typiskt. Kvinnor verkar ha det sämst på jobbet, eller någon annanstans där det finns möjlighet till rivalitet och konkurrens. Det är min personliga övertygelse att denna elakhet har blivit värre i takt med att samhället har blivit mer oordnat. Tack så mycket för att du läste. Hon har åtminstone ditt stöd.

ologsinquito (författare) från USA den 19 oktober 2014:

Hej peacepurple, jag har sett ett fantastiskt och skrämmande beteende. Tack så mycket för att du läste.

ologsinquito (författare) från USA den 30 juni 2014:

Hej kola, osäkerhet spelar stor roll, liksom avund. Ibland blir också väldigt attraktiva människor mobbad. Du slår huvudet på spiken om mobbare som förväxlar vänlighet med svaghet och försöker sedan dra fördel av situationen. Sedan, när den trevliga kvinnan står upp för sig själv, går översittaren i överväxel för att isolera henne. Det verkar vara svårt att hitta riktiga kvinnliga vänner nuförtiden. Ibland är det bara lättare att ha att göra med män.

ologsinquito (författare) från USA den 22 oktober 2013:

Hej WriterFox, avund har varit ett problem ända sedan Adam och Eva syndade och var tvungna att lämna Edens lustgård. Du har rätt. Tack för att du läser och för att du röstade upp.

Författaren Fox från wadi nära den lilla floden den 22 oktober 2013:

Jag tror att du har så rätt att avund är roten till mycket mobbning. Det är trots allt därför Kain dödade Abel. Vissa saker förändras aldrig. Jag njöt verkligen av din insikt här och röstade fram.

ologsinquito (författare) från USA den 20 oktober 2013:

Jag vet precis vad du menar. Det är mycket mindre dramatik med män, och det är ofta mycket lättare att arbeta med dem. Tack för att du läser.

ologsinquito (författare) från USA den 20 oktober 2013:

Hej CrisSp, Du måste verkligen leva genom ett av dessa möten för att förstå. (Jag skrev det för alla som har varit intrasslad med någon som har en störd personlighet.) När du väl har varit där vill du aldrig gå tillbaka. Tack för att du läser.

Kristall Lobato från Colorado, USA den 20 oktober 2013:

Det här navet var mycket välgjort och en fantastisk läsning. Det är därför jag jobbar främst med män...mindre drama. Delning!

CrisSp från Sky Is The Limit Adventure den 20 oktober 2013:

Skickligt gjort nav! Mycket insiktsfull med bra information som vi alla bör ha i åtanke.

Jag har träffat den här varelsen på jobbet och jag var en gång ett offer. Det var svårt eftersom hon är i positionen högre än mig. Jag visste aldrig förrän då. Dina beskrivningar passar till ett T: charmig, mycket sympatisk och sällskaplig. *ledsen*

Nu vet jag bättre och jag håller mig borta från dem.

Rösta upp och dela detta intressanta nav!

Tack.

ologsinquito (författare) från USA den 20 oktober 2013:

Hej Peg, dessa situationer verkar hända överallt. Jag tror ärligt talat att vi lever i en väldigt elak kultur, och detta är ett symptom. Ledsen att detta hände dig. Jag tycker så synd om de människor som går igenom något liknande just nu.

ologsinquito (författare) från USA den 20 oktober 2013:

Hej Barbara, det är så utbrett, tyvärr, och inte bara på kontoret. Jag skriver utifrån det personliga perspektivet att stöta på mobbare i kyrkan. Men dynamiken är exakt densamma. Tack för att du läser.

Peg Cole från North Dallas, Texas den 20 oktober 2013:

Mycket informativa och intressanta iakttagelser här. Jag tyckte att det var intressant att undersökningen visade att 100 procent av de som röstade sa att de har upplevt den här typen av aggressivt beteende. Första gången jag stötte på det på arbetsplatsen var som arton när jag jobbade på en bank. De andra nya kontorepresentanterna var i mitten av 40-årsåldern och alla utom en konspirerade tillsammans för att antingen få mig i problem med VP eller att trycka av fredagens veckorapport om mig medan de gick på middag tillsammans under pausen innan banken öppnade igen i kväll. Den enda snälla kvinnan, Bea, jag kommer aldrig att glömma hennes vänlighet när jag behövde den som mest.

Barbara Badder från USA den 20 oktober 2013:

Jag råkade ut för en sådan incident på ett jobb. Jag har haft andra jobb och aldrig haft det här problemet och insåg inte att det var så utbrett förrän jag läste ditt nav.

ologsinquito (författare) från USA den 19 oktober 2013:

Tack för heads up. Jag ska se till att detta inte händer här.

Jag är glad att du hittade den här falska kopian och att de tog bort den. Jag hoppas att detta gjordes "oskyldigt", utan att de visste att de bröt mot några upphovsrättsliga regler. All den trafiken borde ha dirigerats tillbaka till Hub Pages. Vi måste vara så uppmärksamma på så många saker nuförtiden.

Tack för att du läser också.

Blomstra i alla fall från USA den 19 oktober 2013:

Utmärkt nav! Jag upplevde personligen några av punkterna du nämnde på kontoret och skrev om det i ett nav (Memories Of An Office Mean Girl). Som en varning till dig eftersom ditt nav är så välgjort -- mitt Office Mean Girl-nav KOPIERADES på Workplace Bullying Institutes webbplats inom några dagar efter det att det publicerades. De twittrade det att Facebook delade det, alla länkade tillbaka till deras sida, inte min Hub-sajt. Även om de hade en byline som indikerade mitt författarskap och sa att det var ett "gästinlägg", varför skulle någon behöva klicka över till HubPages om de kan få hela historien där? Jag delar detta med dig för att din artikel är så välgjord och för att det är ett perfekt ämne för dem att kopiera. Var bara försiktig. Till deras förtjänst tog de bort kopian månader senare när jag upptäckte den men skadan skedde och det fanns ingen ursäkt.

ologsinquito (författare) från USA den 19 oktober 2013:

Det är så sorgligt, men tyvärr väldigt sant. Denna aggression verkar härröra från avundsjuka och den orsakar så mycket skada. Tack så mycket för att du läser och för att du kommenterar.

CraftytotheCore den 19 oktober 2013:

Detta är ett enastående nav och träffar på exceptionella vanliga punkter i livet. Jag kände en kvinna när jag arbetade på ett kontor som var den största mobbare på kontoret. Hon var avundsjuk på alla andra kvinnor. En tjej skulle gifta sig och den här kvinnan var så avundsjuk att hon började säga till alla gäster som var inbjudna på kontoret att ha shorts på bröllopet eftersom det skulle vara utomhus. Hon försökte också gång på gång sabotera den här flickans bröllop av trots. Så tråkigt, men sant.

Doktorns udda kommentar om kvinnans äktenskap är en ögonöppnare

När du träffar en läkare kan du förvänta dig att diskutera din hälsa. Vad du inte förväntar dig är att bli förvånad med en kommentar om ditt äktenskap. Det är vad som hände med en kvinna, och hon är chockad över vad hon hör. Från hennes sjukhussän...

Läs mer

Hustrun använder sina tänder för att skära makens grönsaker och hans reaktion är den bästa

Det finns inget som närhet och intimitet mellan en ung man och en förälskad hustru. Dessa är band skapade som aldrig kan brytas av någon eller något. Vissa former av intimitet kan dock vara för mycket att hantera för vissa personer inom ett äktens...

Läs mer

Brudgummens mors söta ord om hans brud är så rörande

Många kvinnor drömmer om att kunna odla en positiv relation med sin partners mamma, även om det verkar som bara ett fåtal faktiskt får det. En brud som sågs i en ny TikTok-video verkar dock ha klarat det felfritt när hennes nya svärmor håller ett ...

Läs mer