Sociala företag, förmånsföretag, förmånsföretag, hybridföretag och inte bara för vinst är alla nya termer som beskriver en typ av vinstdrivande företag som har som mål att förbättra en social angelägenhet. Många människor förstår inte vad dessa enheter faktiskt gör eller ens vad de är. Låt oss ändra på det.
Låt oss börja med att välja en term vi kan använda när vi diskuterar dessa enheter. Termen jag har valt är Socialt företag. Sociala företag är företag som har som mål att göra vinst och samtidigt lösa ett mänskligt eller miljömässigt problem. De kombinerar goodwill och vinst för att lösa världens viktigaste problem. De kombinerar ofta de bästa delarna av vad ideella och vanliga företag har att erbjuda.
Den 4:e sektorn
Precis som ideella organisationer har sociala företag ett tydligt uppdrag att göra något bra i världen och precis som vanliga företag vill de också göra vinst och växa, vilket i slutändan tjänar till att förstärka effekten av deras sociala påverkan. Till skillnad från de flesta ideella organisationer har dessa företag visat sig vara mer smidiga, smidiga, obundna till det tunga pappersarbetet och beroendet av givare som ideella organisationer ofta möter.
Till skillnad från vanliga företag tjänar sociala företag sitt uppdrag först, inte sina aktieägare. Produkterna eller tjänsterna de säljer är bara ett sätt att nå sitt uppdrag att göra världen till en bättre plats. Det sociala företaget är slutprodukten av att den offentliga, privata och sociala sektorn smälter in i varandra; de är den nya "fjärde sektorn" av ekonomin.
Den tredubbla bottenlinjen
Sociala företag har andra mål och uppdrag än vanliga företag. Eftersom de finns för att påverka positiva sociala och miljömässiga förändringar bryr sig sociala företag inte bara om den finansiella slutraden men arbeta på att vara lönsam på den tredubbla raden (pengar, miljö och socialt påverkan). Personer som stöttar som kund och/eller arbetar som anställd för sociala företag har en gemensam tro på företagets uppdrag och kan spela en aktiv roll i den lösning som erbjuds.
Människor vill veta om de produkter de använder, maten de äter, de tjänster de köper. Medvetenhet om vad som köps och hur det passar in i konsumenternas personliga uppdrag är nu mer än en trend.
Det nya normala
Social Enterprise-rörelsen har gått längre än att vara en trend och är en stöttepelare i affärer - vilket är goda nyheter för världen. Det är det nya normala och blir bara större och lockar satellitindustrier till det. Nu erbjuder universitet på högsta nivå program och klasser dedikerade till sociala företagsföretag och hur man driver ett. Advokater har hamnat i mixen och är specialiserade på att tillhandahålla juridisk rådgivning och representation till sociala entreprenörer. Städer som Encinitas i Kalifornien har skapat initiativ som blivit Silicon Valley of Social Enterprises. Och sist men definitivt inte minst, den amerikanska regeringen har beslutat att det var dags för sociala företag att skaffa en egen skattekod.
Allt detta är att säga att Social Enterprise är framtiden för handel. I sin kärna är dessa företag skapade för att bry sig om produkterna de säljer, kunderna som betjänar och världen de är en del av. Det är därför vi har skapat Vavavida - ett företag som syftar till att sälja vackra, handgjorda smycken och ge kvinnor möjlighet att förverkliga sin fulla potential. För att vi brydde oss och såg en möjlighet att skapa förändring. Det är en underbar tid att vara en del av denna svällande, bestående rörelse.
Antoine Didienne är grundaren av Vavavida, ett företag för rättvis handel och miljövänliga tillbehör. Vavavida syftar till att skapa verklig social förändring för underprivilegierade kvinnor i utvecklingsländer genom att sälja vackra och etiskt handgjorda smycken. Varje del har en "ge tillbaka"-komponent som finansierar program som fokuserar på frågor om kvinnors egenmakt, inklusive läsning, grundläggande matematik, kost och mer. Vavavida är inriktad på att vara etiskt ansvarsfull och använder den tredubbla raden som ett verktyg för att mäta lönsamhet.
