Profesyonelce Hayalet Olmakla Nasıl Başa Çıkılır — İyi Ticaret

click fraud protection

"Hayalet": Birisi aniden ortadan kaybolduğunda veya hayatınızdan çekildiğinde

Çoğumuz hayalet olmaya yabancı değiliz. İçinde Araştırma Gili Freedman ve meslektaşları tarafından yürütülen araştırmada, dört katılımcıdan biri bir ilişkide gölgelenme yaşamış ve daha da fazlası bir arkadaş tarafından hayaletlenmiştir. Yaygın olmasına rağmen, gerçekleştiğinde hala incitici. Kayıp, ne kadar önemli olursa olsun, bir açıklama veya çözüm olmadan gelir. Bu belirsizlik daha sonra kaygıyı ve kendinden şüphe duymayı körükleyebilir.

Flört dünyasında hayaletleşme daha sık konuşulurken, bir iş veya kariyer fırsatı için hayalet olmak sıklıkla olur ve benzer endişe ve reddedilme duygularına neden olabilir.

Gölgelenme sizi savunmasız hissettirebilse de, profesyonel yaşamınızda zaferle ilerleyebilmeniz için durumdan öğrenmenin yolları vardır. İşte nasıl.

İlk Başta Hayalet Olduğunuzu Sanmayın

Kariyerinizi ilerletmek için gereken özeni göstermenizde yanlış bir şey yok. Bir röportajdan veya minnettarlığınızı ifade etme fırsatından sonra takip etmek akıllıca olacaktır. Bununla birlikte, muhtemelen hiçbir yere varmayacak bir ipucunu takip etmek ile peşinden koşmak arasında ince bir çizgi vardır.

Çok sayıda cevapsız e-posta gönderdiyseniz ve yanıt alamadığınız için üzülmeye veya hüsrana uğramaya başladıysanız, bir dakikanızı ayırın. İçiniz rahat olsun, yanıt almanın uzun sürmesinin birkaç nedeni olabilir ve gecikme her zaman kötü haber anlamına gelmez.

Örneğin, önemli bir kişi süreçte eksik olabilir - tatilde, doğum/babalık izninde veya hasta olabilir. İşe alım yöneticisi, birden fazla sorumluluğu dengeliyor olabilir ve hızlı bir karar vermek için sınırlı bant genişliğine sahip olabilir. Ya da belki diğer görüşmeler beklenenden uzun sürüyor.

İşe alım yöneticilerine nefes almaları için zaman tanıyın ve bu arada iş aramaya başka bir yerde devam edin. Bir iş görüşmesi sürecinin iki yönlü olduğunu ve aynı zamanda şirket kültürüne uygunluğunuzu da değerlendirdiğinizi unutmayın. Cevap vermeme gerekçeleri düzensizlik veya ilgisizlikten kaynaklanıyorsa, bu şirketin sizin için uygun olmadığının bir işareti olabilir.

Bu nedenle, bir sonraki e-postayı göndermeyi veya bir telefon görüşmesi yapmayı düşünürken, saldırgan veya sabırsız görünmek yerine, sizi işi güvenceye almaya daha da yaklaştırma olasılığını değerlendirin. Umutsuz veya işe alım görevlisine baskı yapıyormuş gibi görünmekten kaçınmak istiyorsunuz.

Hayalet Olduğunuzu Anladıktan Sonra Nedenlerini Araştırın

Gölgelenme genellikle bir taraf zor bir konuşmadan kaçınmak istediğinde olur. Bu sağlıklı bir yanıt değil, ancak hayaleti neden sizinle ilerlemek istemedikleri konusunda potansiyel olarak eleştiri sunmak zorunda kalmaktan kurtarıyor. Bir iş fırsatının veya işe alım görevlisinin iz bırakmadan kaybolmasının birçok nedeni vardır ve bu nadiren kişiseldir.

  • Düzensizler. Her iş başvurusunda bulunan kişiye geri dönmeyi planlamış olabilirler, ancak ilgilenilmesi gereken dağlar kadar iş nedeniyle bunu yapmayı unuttular. Herkes, çoklu görev ve her başvuranın durumunu takip etme konusunda harika değildir.

  • Genel bir ret e-postası göndermeye hazırlanıyorlar. İşe alım sürecinin sonunda tüm başvuru sahiplerine durumlarını bildiren otomatik bir e-posta göndermek istedikleri için yanıt vermeyi bırakmış olabilirler. Bu aylar sürebilir.

  • Beklenmedik yapısal değişiklikler yaşadılar. Bütçeleri değişmiş olabilir ve yıl boyunca tüm işe alımları durduruyorlar. İşe alımdan sorumlu kişi işine son verilmiş olabilir ve hiç kimse sizi durumunuz hakkında bilgilendirmeyecek veya pozisyon için işe almayı bırakmış olabilir.

  • Dahili bir adayla gitmeye karar verdiler. Yasal nedenlerden dolayı, bazı şirketler, zaten bir dahili adaya sahip olsalar bile, bir iş ilanını kamuoyuyla paylaşmak zorundadır. Dışarıdan adayları yönlendirmek adil değil, ancak bazı kuruluşlar sahte mülakat süreci politika beklentilerini karşılamak için.

  • İş sürecindeki önemli bir adım eksikti. Belki görüşmeden sonra bir portfolyo, daha fazla evrak göndermenizi veya referans göndermenizi istediler ve bu adımı unutmuş olabilirsiniz. İşveren geri dönmek yerine devam etti.

Bir reddedildikten sonra, bazen bir dahaki sefere neyi farklı denemek istediğinizi (eğer varsa) düşünmek yardımcı olur. Hepimiz hata yaparız. Yanlışlıkla hata içeren bir özgeçmiş gönderdiğinizi fark ettiyseniz, fazla endişelenmeyin, bir dahaki sefere not alın. Her zaman kaçırılan fırsatlardan öğrenecek bir şeyler vardır. Bir röportaj sırasında kendinize karşı dürüst değilseniz, ilerlediğiniz kişiden emin olduğunuzdan emin olun.

Bir dahaki sefere bir iş fırsatına gittiğinizde, en güçlü adımınızı attığınızdan emin olmak için güvenilir bir arkadaşınızın başvuru materyallerinizi önceden incelemesini sağlayın. Pozisyon hakkında olabildiğince fazla araştırma yapın ve görüşme sürecini daha iyi anlamak için Glassdoor'a göz atın. Ekstra güven artışı için görüşmeden önce başarılarınızın ve güçlü yönlerinizin bir listesini yapın; hazırlıklı olmak ve kendini sevmeyi uygulamak, işe alım süreci boyunca kendinden emin kalmanın en iyi yoludur.

Devam et. Hayalet Olmaya Değer Vermeyin 

Son olarak, sizi hayalet etmeye karar veren bir işveren veya müşteriden daha iyisini hak ettiğinizi bilin. Bir keresinde bir yayıncı bana kitap yazmak için yaklaştı. Küçük bir blogcu olarak çok heyecanlandım ve yayımlanmış bir yazar olarak hayatımın hayalini kurmaya başladım. Proje hakkında ilk yazışmaya başladığımızda, e-postalar kolaylıkla aktı - bir güne kadar akmadı.

E-postalar yavaşlayıp daha belirsiz hale geldikçe, gelen kutumu her kontrol ettiğimde endişemin arttığını hissedebiliyordum. Yanlış bir şey mi yaptım diye merak ettim ve bir yazar olarak hayatımın solup gittiğini görmeye başladım.

Ama ben her şeye yanlış bakıyordum. Yeteneklerime güvenmek için bu yayıncıdan kesin bir yanıt almam gerektiğini düşündüm. Bir yazar olabileceğimi ve bu fırsat olsun ya da olmasın hayallerimin peşinden koşabileceğimi fark ettim. Dış faktörlerin (hayalet gibi) kendinize nasıl değer verdiğinizi tanımlamasına izin vermemek önemlidir. Değerinizi bilin ve bir sonraki fırsata geçin - çünkü daha iyisini hak ediyorsunuz.

Tıbbi Fatura Görevlisi İş Tanımı ve Görevleri

Sigorta şirketlerine ve Medicare ve Medicaid gibi ödeme yapanlara tıbbi talepler sunmaktan bir tıbbi fatura sorumlusu sorumludur.Tek sağlayıcılı uygulamalardan büyük tıp merkezlerine kadar tüm sağlık hizmeti sağlayıcılarının mali döngüsü için kr...

Devamını oku

Hemşire Röportajı İçin Teşekkür Mektubu

Yeni bir iş görüşmesinin ardından bir teşekkür notu göndermek her zaman iyi bir fikirdir. Potansiyel bir işverenle yaptığınız her görüşmeden hemen sonra bir teşekkür notu yazmak, onlara o iş için benzersiz niteliklerinizi hatırlatmak için mükemme...

Devamını oku

Kariyeriniz İçin En İyi Teknoloji Şirketleri

Kariyeriniz için en iyi teknoloji şirketini nasıl buluyorsunuz? Her şey "en iyiyi" nasıl tanımladığınıza bağlıdır. Harika avantajlar sunan bir şirket mi arıyorsunuz? Bir aile kurmayı planlıyor ve yeni ebeveynlere karşı dostça davranan bir işveren...

Devamını oku