Yüzleşmek İşleri Daha İyi mi Kötü mü Yapar?

Eski öğretmen ve Sertifikalı Hristiyan Danışman MsDora, arkadaşlarla sorunsuz ilişkiler ve yabancılarla karşılaşmalar için ipuçlarını paylaşıyor

Tutum ve davranışınızda bir değişiklik olmasını umarak bir yüzleşme başlattınız mı, ancak bunun yerine kopmuş bir ilişki edindiniz mi?

Sizi daha sık bekleten araç paylaşım arkadaşı veya izin istemeden en seçkin çiçeklerinizi toplayan komşu olabilir. Açıkça ve sürekli yalan söyleyen kız kardeş ya da uygunsuz bir şekilde dokunan erkek kardeş olabilir. Bu davranışların hiçbiri kabul edilebilir değildir ve yüzleşme gerekli hale gelir, ancak sonuç ne olur? Süreçte dikkate alınan (veya alınmayan) bir yüzleşmenin, etkili (ya da etkisiz) bir sonuç sağlamaya yardımcı olabilecek üç temel özelliği vardır. Bu üç temel:

1. Niyet
2. Yöntem
3. Sonuç

1. Niyet

• "Unutmayın, yüzleşme uzlaşma ve farkındalıkla ilgilidir, yargılama veya öfkeyle değil." - Dale Partridge, yazar ve papaz

Yüzleşmenin amacı (June Hunt'a göre, yazar, ödüllü yayıncı ve 25 yıldan fazla) kötü davranışı ortaya çıkarmak, sonuçlarına dikkat çekmek ve bunun için çaba istemektir. değiştirmek. Amaç, yanlış yapanı mağdur etmek veya şeytanlaştırmak değildir (bu sonuç bazı iğrenç davranışlar için uygun görünse de). Ne de başlatıcının amacını eşitlemek ya da kendini haklı gören bir duruş oluşturmak değildir. Bu ve benzeri bencil niyetler, suçlunun algılanan saldırgana taş atarak kendisini sosyal ve duygusal yıkıma karşı savunmasına neden olabilir. Diğer olumsuz tutumların yanı sıra saygısızlık ve düşmanlık, kötü niyetli bir yüzleşmenin sonucu olabilir.

Suçlu kişi, konuşmanın amacının onunla savaşmak değil, onun sorunuyla savaşmasına ve sorunu yenmesine yardım etmek olduğunu algılarsa, sonuç muhtemelen daha etkili olacaktır. Böyle bir sonuç, karşıdakinin şefkat ve bağışlayıcı ruhuyla, diğer kişinin gelişimine gerçek bir ilgiyle başlar.

2. Yöntem

• “Yüzleşme, başka bir kişiye olan ilginizi, empatinizi ve sevginizi ifade ettiğiniz bir kanal olmalıdır. Sesinizi izleyin; Senden daha kutsal görünmemeye dikkat et.” -Emily Lash, lisanslı profesyonel danışman

Yanlış bir davranışta bulunan kişiye karşı öfke patlaması anlaşılabilir olabilir, ancak bir yüzleşme başlatmanın bir yolu olarak yardımcı olmayabilir. Öfke geçene kadar beklemek daha iyidir. Aşağıdaki üç yöntemden duruma en uygun olanı seçin.

A. Soru

(Diğerlerinin yanı sıra) anlamlı bir yöntem, eleştirmeyen veya kınamayan bir soruyla başlayabilir.

• “Bazen geç kalmanıza neden olan bir tür rahatsızlık var mı?” "Geç kaldığında bütün gün programımı alt üst ettiğinin farkında mısın?"

Uygun bir soru, bireye hatasının ağırlığını düşünme fırsatı verir. Karşısındakinin sahip olmadığı bilgileri sunmasına izin verir. Karşı tarafın dinlemesini gerektirir. Bir yardım teklifiyle bile sonuçlanabilecek bir anlayış yaratmaya yardımcı olur.

B. Hikaye

Soruna alternatif bir yöntem, söz konusu duruma benzer bir durumu vurgulayan ve yardımcı olabilecek bir çözümle biten bir hikaye olabilir. Mevcut durumla karşılaştırma yapmak o kadar kolay olmalı ki, suçlu kişi kendini hikayede kolayca görebilir; eksikliğinde yalnız olmadığını anlar; hikayede olumlu bir değişiklik olabilirse, onun durumunda da olabileceğine karar verir.

C. Sandviç

Yine de danışmanların önerdiği bir diğer yöntem “sandviç” veya üç katmanlı bir yaklaşımdır. Sandviçin en üst katmanı, bireyin değer duygusunu artıran ve onun değerli olduğunu bilmesini sağlayan bir takdir veya övgü ifadesidir. Orta katman ettir: Bireyin değerini anlamamış olması durumunda olacağından daha az tehdit edici olan sorunun tartışılması. Alt katman, bireyin yalnızca işte değil, daha geniş bir alanda ne kadar büyük bir varlık haline gelebileceğine dair bir tür teşviktir.

3. Sonuç

• "Zor konuşmalardan kaçınmak onları uzaklaştırmaz ve onlara sahip olmak iş ve ev hayatımızı önemli ölçüde iyileştirebilir." -Erin Eatough, Doktora

Yüzleşme, insanları değiştirmeyi değil, davranışları değiştirmeyi amaçlar. Her iki tarafın da beklenen değişiklikleri anladığını ifade etmesi akıllıca olacaktır. Sonuç tam olarak amaçlanan şey değilse, kişisel olarak almayın. Geçmişteki yanlış davranışlar için affetme ifadeleri ve ileriye dönük iyileştirme için destek, uzun vadeli bir sonuç için bir varlıktır. Gerekirse, iyi sonuçlara sürekli ilgi göstermek için takip veya kontrol düzenlenebilir.

Niyet diğer kişide olumlu bir değişiklik hedefliyorsa, her yüzleşme durumu daha iyi hale getirme potansiyeline sahiptir. Bencil, gizli bir gündem varsa, işleri daha da kötüleştirebilir.

Nazik sözler ve nazik bir sesle sunulduğunda değişimin kabul edilmesi daha olasıdır. Bir irade çatışması ısıyı yükseltir ve ısı ateşe dönüşürse, gerçekleşmesi daha az olasıdır.

Yüzleşmeler hayatın bir parçasıdır. Onları ne kadar çok yaparsak, onları o kadar çok anlarız. Onları ne kadar çok anlarsak, hayatımızı daha iyi hale getirmek için onları yönetmeyi o kadar çok öğreniriz.

Bu içerik doğru ve yazarın bilgisi dahilinde doğrudur ve kalifiye bir profesyonelin resmi ve kişiselleştirilmiş tavsiyesinin yerini alması amaçlanmamıştır.

© 2022 Dora Weithers