Çalışanlara sağlanan faydalar, istihdamın önemli bir yönüdür. Genellikle insanların çalışma nedenlerinden biridir. Genellikle, işe alma sırasında pazarlık fişleridir. Ancak yine de kendilerine sunulan imkanlardan yararlanmayan çalışanlar bulunmaktadır. Sunumlar almanın en iyi yollarından biridir. yardım programlarına katılım.
Sunumlarla ilgili sorun, çalışanların 15 dakika içinde ayarlanmamasıdır. Sunularınızın ilgi çekici kalmasını sağlamak için bazı çekici görseller, etkileşimli materyaller, biraz mizah ve referanslar kullanmayı deneyin.
Etkileyici Görseller
Çalışanlara sağlanan faydalar sunumunuz için her zaman bazı görselleri hazır bulundurmalısınız. Yüksek tanımlı videolar ve resimler içermesi gereken bu görselleri oluşturmak için profesyonel sunum yazılımları kullanın.
Grafiklerin, pasta grafiklerin ve akış şemalarının kullanımını sınırlamaya çalışın. Bunlar, bir kerede çok fazla şey atılırsa çalışanlarınızı yalnızca sıkar ve hatta belki de kafalarını karıştırır. Çok sayıda eğlenceli stok görüntü ekleyin ve slaytlarda görünen kelimeleri sınırlayın.
Unutmayın, kitlenizin sesinizi dinlemesini ve slaytta ne olduğu konusunda fazla endişelenmemesini istiyorsunuz.
Etkileşimli Materyaller
Kitlenizin ilgisini canlı tutmak için sunumu etkileşimli yaptığınızdan emin olun. Herkesin takip edebilmesi için notlar verin. El notları, not almak veya soru yazmak için de kullanılabilir.
Slaytları Okumaktan Kaçının
Sunuyu PowerPoint aracılığıyla oluşturduysanız, büyük olasılıkla slaytlarda metin vardır. Ne yaparsanız yapın, sunum yaparken slaytlardan okumaktan kaçının. Kitlenize okumak, uzmanlık eksikliğinizi gösterecek ve muhtemelen izleyicilerinizi kestirmeye zorlayacaktır. Bunu önlemek için sunumunuzu önceden uygulayın.
Sunum sırasında sesinize vurgu ve heyecan katarak özgürce konuşun. Seyirciyle göz teması kurun ve tarafsız bir beden dili kullanın. Sunum sırasında hareket etmek için birkaç nokta seçin, ancak aşırıya kaçmayın. Çok fazla hareket izleyicinin dikkatinin dağılmasına neden olur.
Kitlenizle etkileşim kurun ve ruh hallerine dikkat edin. Konuşmanızı doğal tutun ve onları küçümsemeyin.
Uygun İş Mizahını Kullanın
Bir fayda sunumu sırasında uygun işyeri mizahını kullanmakta yanlış bir şey yoktur. Sadece temiz ve eğlenceli olduğundan emin olun. Mizah, tartıştığınız şeyle ilgili olmalıdır.
Kişisel iş deneyiminizden konuyla ilgili, izleyicilerinizin keyif alabileceği veya öğrenebileceği favori bir hikayeyi paylaşabilirsiniz. Potansiyel olarak gücendirebilecek veya ırk, cinsiyet, politik veya dini açıdan önyargılı mizah kullanmaktan kaçının.
Sunumda Akranlarla İşbirliği Yapın
Sunumda başkalarıyla (insan kaynakları ekibinizin bir meslektaşı veya başka bir üyesi) işbirliği yapmak bazen yararlıdır. Odanın önündeki yalnız kurt olmak yerine, bir meslektaşınızdan sizinle birlikte sunum yapmasını isteyin.
Bu, siz sırayla bilgileri sunarken dinleyicilerin ilgisini canlı tutacak ikinci bir ses katacaktır. İki sunum yapan kişi olduğunda fazladan zaman hazırlayın ve toplantının başında konuk sunucunuzu tanıttığınızdan emin olun.
Kısa Bilgi Blokları Kullanın
Çalışanlara sağlanan faydalar sunumu sırasında çok fazla veya çok az bilgi vermekten kaçının. Yararlı bilgileri mümkün olduğunca kısa parçalar halinde vermelisiniz.
10 tartışma noktası gerektiren bir konuya geldiğinizde, önemli bilgilerden ödün vermeden mümkünse bunları yaklaşık 5 noktaya indirmeye çalışın. herhangi bir faydaları iletişim Bu, dinleyicileri bunaltmadan ana noktalarınızı aktarmanıza yardımcı olacaktır.
Akranlardan Referanslar
Hedef kitlenize ulaşmanın etkili bir yolu, çalışanların referanslarını kullanmaktır. Şirketinizin sağladığı her avantaj için bir tane bulun. Bu şekilde, fayda kategorilerinin her birinde, faydalarını nasıl kullandıklarına dair bir hikaye sunan bir uzmanınız olur.
Hikâyelerini anlatan çalışanlar, fayda uzmanlarının cevaplayamayacağı birçok soruya da cevap verebilecek. Avantajları kullanmak genellikle onları kullanma sürecini bilmekten farklıdır, bu nedenle deneyimleri diğer çalışanlara yardımcı olur ve uzmana faydaları kullanma sorunları hakkında bilgi verir.
Sunumun sonunda izleyicilerden gelen hoş geldiniz soruları. Özellikle konuyla ilgilendiklerinde muhtemelen katılacaklardır. Kimsenin soru sormaması durumunda sunabileceğiniz ve tartışabileceğiniz bazı şeyler hazırlayın.
Soru-cevap oturumunu yaklaşık 20 dakika ile sınırlayın. Ardından, bir e-posta adresi de dahil olmak üzere iletişim bilgilerinizi sağlayın, böylece çalışanlar soruları veya endişeleri varsa takip edebilir.
