İşten çıkarıldın mı? Belki de pozisyonun kesilen tek pozisyondu ya da belki de tüm bir departmanla birlikte işten çıkarıldın. İşten çıkarılmanın neden olduğu duygular, içinde bulunduğunuz koşullar ne olursa olsun büyük ölçüde aynıdır.
Ancak sonraki adımlarınızı duygulara değil, rasyonel düşünceye dayalı olarak atmanız önemlidir. Kariyer kurtarma yolunda başlamak için, işten çıkarıldıktan sonra bu beş hatayı yapmaktan kaçının.
Sizi İşten Çıkaran İşverene Kötü Konuşmak
Eski şirketiniz için çok çalıştınız, genellikle aile ve kişisel zamandan ödün verdiniz. İşten çıkarılmak, tüm bu dürüst çabanın inkar edilmesi veya reddedilmesi gibi gelebilir.
İncinmiş duygularınızın sizi işvereniniz hakkında kötü konuşmaya sevk etmesine izin vermeyin. Konuştuğunuz herkesin potansiyel bir ağ iletişim kişisi olduğunu unutmayın. Komşunuzun veya araba paylaşımı yapan ebeveyninizin size hangi fırsatları açabileceğini bilemezsiniz ve sizin başıboş bir top veya hoşnutsuz bir çalışan olduğunuzu düşünüp düşünmediklerini öğrenemezsiniz.
İşten çıkarma ve eski işvereniniz hakkında soru sorulduğunda saygılı kalmaya çalışın ya da sadece sessiz kalın. Eski bir sözü hatırlayın: Güzel bir şey söyleyemiyorsanız, hiçbir şey söylemeyin.
İşten Çıkarılmayı Aileden Saklamak
İşinizi kaybetmek travmatik olabilir. Çoğumuz için kimliğimiz işimize bağlıdır. Konumumuz olmadan kim olduğumuzu bildiğimizi hissetmeyebiliriz.
İşten çıkarma hakkında konuşmak ne kadar zor olsa da, bunu eşiniz ve yakın ailenizle yapmak önemlidir. Bunu saklamaya çalışmayın. Ayağa kalkman için onların sevgisine ve desteğine ihtiyacın olacak.
Yine de, durumu çocuklarınıza açıklamak için acele etmeyin. Duyguların daha az ham olması için biraz zaman ayırmak sorun değil.
İş Aramaya Atlamak
İster inanın ister inanmayın, bazı insanlar bir özgeçmiş göndermek veya LinkedIn profillerini güncellemek için işten çıkarma duyurusundan doğrudan bilgisayarlarına giderler.
Doğrudan bir iş aramaya atlamak yerine kariyer yolunuzu yeniden düşünün. Tüm başarılarınızı listelemek ve sizin için en önemli olanları vurgulamak için biraz sessiz zaman ayırın. Hangi görevlerden keyif aldınız? Hangi projeler size ilham verdi ve sizi harekete geçirdi?
Biraz farklı bir rolde veya işte daha mutlu olacağınızı fark edebilirsiniz. Özgeçmişinize ve ön yazılarınıza koymak için kesinlikle somut başarılar elde edeceksiniz.
Bir sonraki adımlarınızı ve hedeflerinizi düşündükten sonra, ağ oluşturmanızda daha hedefli ve etkili olacaksınız.
Negatif Üzerinde Durmak
İşvereninize kötü söz söylememeniz gerektiği gibi, kendiniz hakkında da olumsuz konuşmayın! Pek çok çalışan kadın, özellikle sosyal sohbetlerde kariyer katkılarını veya geleceklerini hiç düşünmeden küçümser.
Tanıdıklarınız işten çıkarmaları duymaktan rahatsız olacak çünkü bu onlara kendilerinin de savunmasız olduklarını hatırlatıyor. Atmak istediğiniz olumlu kariyer adımlarından bahsederek onlara yardımcı olma fırsatı verin.
Örneğin, çocuğunuzun futbol maçındaysanız ve bir ebeveyn arkadaşınız ne yaptığınızı sorarsa, işten ayrılmanız ve sonraki adımlarınız hakkında bir kariyer durumu güncellemeniz olduğundan emin olun. Örneğin:
- "Yakın zamanda gerçekleşen bir birleşme nedeniyle, işverenim benimki de dahil olmak üzere birkaç mükerrer pozisyonu eledi. Pazarlamadan stratejik iletişime kariyer yapmak için bu fırsatı değerlendiriyorum. Özel şirketler ve kar amacı gütmeyen kuruluşlar için 10 yılı aşkın deneyime sahip bir pazarlama ve iletişim yöneticisiyim."
- "ABC şirketinin yakın zamanda yeniden yapılanması, benimki de dahil olmak üzere 120 kişinin işten çıkarılmasına yol açtı. Kurumsal liderlikle yakından çalışan ve yeni sistemler uygulayan 15 yıllık deneyime sahip bir insan kaynakları yöneticisiyim. Amacım, düzenli ve kârlı iş gücü değişimi için bir katalizör görevi görmeye devam edebileceğim bir pozisyon bulmak."
- "Zor durumdaki ekonomi nedeniyle, XYZ şirketi ben dahil bir düzine çalışanı işten çıkardı. Şu anda mühendislik ve üretim geçmişimden ve satışları artırma konusundaki başarılı geçmişimden yararlanacak fırsatları araştırıyorum."
İzole veya Web'e Bağlı Olmak
İnternette pek çok harika bilgi olduğunu biliyorsunuz ve kesinlikle her gün özgeçmişinizi çevrimiçi olarak göndererek kolayca saatler geçirebilirsiniz.
Ancak bilgisayarın arkasında kalmak ve sörf yapmak sizi yalnızca bir yere kadar götürür. Yeni bir işe girmek için insanlarla yüz yüze tanışmalı ve evinizden çıkmalısınız. Açık pozisyonların büyük çoğunluğu hiçbir zaman halka açık olarak yayınlanmaz.
25 işe alma yöneticisiyle konuşursanız, büyük olasılıkla bir iş teklifi alacaksınız. Bu konuşmaların iş görüşmesi olmasına bile gerek yok. Hayran olduğunuz kuruluşlarla bilgilendirici röportajlar düzenlerseniz, bir dahaki sefere bir pozisyon açıldığında işe alım müdürü sizi düşünecektir.
En iyi çalışmalarınızı bilen eski meslektaşlarınızla kahve veya öğle yemeği yemekten gelen desteğe ve olumlu geri bildirime de ihtiyacınız var. Günde iki ağ araması ve haftada iki veya üç yüz yüze toplantı yapmak gibi bir hedef belirleyin. Eskiden birlikte çalıştığınız insanlarla konuştuğunuzda, son zamanlarda neler başardığınızı ve bundan sonra nereye gitmek istediğinizi öğreneceklerdir.
Bu nedenle, ister telefonu açın ister bir e-posta gönderin, sizi bir sonraki harika işinize götürecek insanlara ulaşın.
