CNBC ve SurveyMonkey tarafından 2.000'den fazla küçük işletme sahibinin katıldığı yakın tarihli bir ankete göre, küçük işletme güveni rekor seviyede. Rekabetçi bir iş piyasası ve yaklaşan ticaret savaşına rağmen, yanıt verenlerin %33'ü gelecek yıl içinde daha fazla çalışan eklemeyi planladıklarını söyledi.
Bu veriler, Temmuz ayında istihdam-nüfus oranının Ocak 2009'dan bu yana kaydedilen en yüksek oran olan %60,5 olduğunu gösteren ABD Çalışma İstatistikleri Bürosu'nun bulguları tarafından da desteklenmektedir.
Trump yönetimi, istihdam artışını açıkça temel direklerinden biri haline getirdi; Küçük işletmelere vergi indirimi sağlayan Vergi Kesintileri ve İstihdam Yasası geçen Aralık ayında yasalaştığı için işletmeler.
Küçük işletmeler tarafından istihdam artışına ilişkin tüm iyimserliğin ortasında göze çarpan bir sorun var; küçük işletmeler kaliteli yetenekler bulmakta ve işe almakta zorlanıyor. NFIB'nin yakın tarihli bir araştırmasına göre, küçük işletmelerin %51'i mevcut işleri için çok az veya hiç nitelikli aday bulamıyor.
Küçük işletmelerin kaliteli yetenek bulup işe almadaki yetersizliği, istihdamdaki artışla çelişiyor gibi görünüyor ve bu da şu soruları gündeme getiriyor: Küçük işletmeler gerçekten ABD'deki iş büyüme oranlarının arkasındaki itici güç mü? Değilse, gerçekten ekonomimizin bel kemiği mi?
Küçük işletmelerin ekonomimizi yönlendirdiği iddialarını hepimiz duymuşuzdur, ancak bu görüşün geçerliliğine hızlıca bir göz atalım.
Küçük İşletmeleri Sınıflandırmak: Büyük Uyarı
Küçük işletmelerin ulusal ekonomi bağlamındaki etkisi hakkında sonuçlar çıkarmak inanılmaz derecede zordur ve küçük işletmelerin durumu hakkında istatistikler ve kapsamlı genellemeler ile ilgili temel sorunlardan biridir. işletmeler.
Bir işletmeyi küçük veya büyük olarak etiketlemek kusurludur; Küçük işletmeleri desteklemek için tasarlanmış bir federal kurum olan SBA, hatta küçük işletmeleri makro düzeyde anlamlı bir şekilde sınıflandırmak için mücadele ediyor.
Bir işletmenin faaliyet gösterdiği sektöre dayalı bir eşik oluşturmak için ortalama yıllık makbuzları ve çalışan sayısını kullanırlar. Bireysel işletmeler, kendi endüstrileri içindeki isimlerini keşfedebilseler de, küçük işletmeleri daha geniş bir kapsamda sınıflandırmak için yetersizdir.
Küçük işletmelerin etkisi konusunda sıkça atıfta bulunulan bir kaynak olan SBA'nın küçük işletme raporlaması için, 500'den az çalışanı olan bir şirketi küçük olarak sınıflandırır. Bununla birlikte, herhangi bir işletmenin, çoğu kişinin büyük sayacağı işletmelerde bile, 500 çalışanı aşması zordur.
Birden fazla sektörde bir işletmeyi küçük veya büyük olarak tanımlamak için mükemmel bir çözüm yoktur. Bu makalede bile, küçük işletmelerin etkisine ilişkin istatistikler ve çıkarımlar, küçük işletmeler için kendi sınıflandırmalarını kullanan kaynakların sağladığı verilere dayanmaktadır. Küçük işletmelerle ilgili iddiaları gördüğünüzde veya duyduğunuzda bu uyarıyı hatırlamanız önemlidir.
Küçük İşletme vs. Büyük İşletme: Rakamlarla
Bu sorumluluk reddi beyanının dışında, SBA'nın 2018 Küçük İşletme Profilinde bildirdiği aşağıdaki sayıları göz önünde bulundurun küçük işletmeler ve ABD Sayım Bürosu için 500'den fazla çalışan sınıflandırmasını kullanıyor (Raporlar, 2015).
- ABD'de tüm işletmelerin %99,9'unu oluşturan 30,2 milyon küçük işletme vardır ve geriye kabaca 30.000 işletme büyük olarak etiketlenir.
- Hizmet sektörleri (Profesyonel, Bilimsel, Teknik vb. - Kamu Yönetimi hariç), 30,2 milyon küçük işletmenin 8,58 milyonunu veya tüm küçük işletmelerin %28,4'ünü oluşturmaktadır.
- Küçük işletmeler, tüm yeni işlerin yaklaşık %70'ini oluşturan toplam 2,7 milyon iş arasından 2015 yılında 1,9 milyon yeni iş yarattı.
- Bu küçük işletme işlerinin 1,1 milyonu, 20'den az çalışanı olan işletmeler veya tüm küçük işletme işlerinin %57,9'u tarafından yaratıldı.
- 24,3 milyon küçük işletme, tüm küçük işletmelerin %80,5'ini oluşturan İşveren Olmayan Firmalar veya ücretli çalışanı olmayan (serbest meslek sahibi) işletmeler olarak sınıflandırılmaktadır.
- 2015'te küçük işletmeler 58,9 milyon kişiyi veya özel işgücünün kabaca %47,5'ini istihdam etti; bu, büyük işletmelerin yaklaşık 65,1 milyon özel çalışanı oluşturduğu anlamına geliyor.
- 2015 yılında, küçük işletmeler için yıllık bordro, bordronun yaklaşık %40,7'si olan 2,55 trilyon dolardı. tüm işletmeler için - yani büyük işletmeler için bordro, 3,7 trilyon doları veya yıllık toplamın %59,3'ünü oluşturuyor maaş bordrosu.
- Küçük ve büyük işletmeler için yıllık maaş bordrolarının her görevdeki toplam çalışan sayısına bölünmesiyle, şunu keşfederiz: 2015 yılında küçük işletme çalışanları için ortalama maaş bordrosu, daha büyük işletmeler için 56.827 ABD Doları iken, 43.288 ABD Doları olmuştur. firmalar.
Küçük İşletme vs. Büyük İşletme: Paket Servisler
Rakamlara bakıldığında, hem küçük hem de büyük işletmelerin ekonomimizde kritik roller oynadığı açıkça görülüyor. ABD'de büyük işletmelerden önemli ölçüde daha fazla küçük işletme (1.000 kat daha fazla) olmasına rağmen, büyük işletmeler aslında toplam çalışan sayısı ve yıllık maaş bordrosu açısından küçük işletmeleri geride bırakıyor.
Araştırmanın en ilginç çıkarımlarından biri, küçük firmaların (20'den az çalışanı olan) hem iş büyümesinin hem de iş kaybının arkasındaki itici güç olduğuydu.
Amerika Birleşik Devletleri Sayım Bürosundan ek araştırma 20'den az çalışanı olan işveren firmaların ortalama iş yaratma oranının 20,8'e sahip olduğunu, 20'den fazla çalışanı olan firmalar için ortalama 12,6 olduğunu gösterdi. Ayrıca, bu daha küçük işveren işletmelerinin, daha büyük firmaların iki katı olan bir iş yok etme oranı veya iş kaybı oranı vardı.
Ayrıca, 2015 yılında yeni işletmelerin %73'ünü ve başarısız işletmelerin %76,5'ini 1 ila 4 çalışanı olan şirketler oluşturdu. Değişkenlik ve orantısız iş giriş oranına dayalı olarak, bu küçük firmaların bizim "yeni başlayanlar" olarak değerlendireceğimiz şeyler olduğu varsayılabilir.
