النساء في مكان العمل في 2018
إنه لأمر مفجع أن الفجوات في الأجور والتحرش وعدم المساواة بين الجنسين لا تزال قضايا للمرأة في مكان العمل - حتى في عام 2018. نأمل في التقدم والتغيير. ومع موارد مثل فيريجودبوس—موقع ويب لمراجعة الوظائف والشركات للموظفات — تساعد النساء النساء الأخريات على اكتشاف المنظمات التي تعطي الأولوية للمساواة والتنوع والمزايا الملائمة للأسرة.
إذا كنت أنت أو أي شخص تعرفه يبحث عن وظيفة جديدة هذا العام ، فإليك خمس من أفضل الشركات التي وجدناها تعطي الأولوية لتقدم المرأة ، والسلامة ، والمساواة بين الجنسين.
مقر | بوسطن ، ماساتشوستس
صناعة | خدمات احترافية
مهمة الشركة | من خلال 90 مكتبًا في 50 دولة مختلفة ، تقدم Boston Consulting Group (BCG) المشورة للعملاء وتساعدهم على تحقيق أهدافهم كواحدة من أكثر الشركات الاستشارية شهرة في العالم. من خلال التعاون والشراكة والاستراتيجية التي أثبتت جدواها ، تعد BCG مؤسسة رائدة ومحترمة في مجال الأعمال. في عام 2017 ، تم تسمية الشركة بأحد ثروة أفضل 100 شركة للعمل بها.
BCG هي أيضا شركة رائدة في مكان عمل النساء ؛ تم تسمية الشركة من قبل مجلة Working Mother كأحد أفضل المنظمات للأمهات العاملات. واحدة من أولى الشركات التي وقعت على تعهد البيت الأبيض للمساواة في الأجور ، تشارك BCG مع العديد من منظمات النهوض بالمرأة في جميع أنحاء العالم ، بما في ذلك TedWomen و Catalyst و Forté Foundation.
استحقاقات الموظفين | 91 بالمائة من النساء اللائي صنفن مجموعة بوسطن الاستشارية في Fairygodboss يطالبن بالمعاملة العادلة والعادلة أثناء العمل لدى BCG. تشمل المزايا دروس التطوير الوظيفي والإرشاد وبرامج التواصل ، ويتم منح جميع الموظفين إجازة مدفوعة الأجر تصل إلى خمسة أسابيع. بالنسبة للوالدين ، تُمنح الأمهات 16 أسبوعاً إجازة أمومة مدفوعة الأجر بالكامل بينما يحصل الأب على ثمانية أسابيع. كما تتوفر فوائد الرضاعة والخصوبة.
علاوة على ذلك ، تلتزم BCG بإحداث تأثير اجتماعي إيجابي - كشركة وعملائها. إنهم يدعمون ويدعون في كثير من الأحيان لجهود الاستدامة البيئية.
مقر | سان فرانسيسكو، كاليفورنيا
صناعة | شركة برمجيات
مهمة الشركة | Salesforce عبارة عن نظام أساسي لإدارة علاقات العملاء (CRM) قائم على السحابة ويحتل حاليًا المرتبة الأولى في العالم. وقد تم الاعتراف بها وتقديرها لابتكاراتها وخدمة العملاء من قبل أمثال Forbes و Fortune و IDC. ابتداءً من عام 1999 ، كانت الشركة رائدة في البرامج المستندة إلى السحابة وساعدت أكثر من 150.000 شركة على التواصل بنجاح مع العملاء وإدارتهم. علاوة على ذلك ، تم الإشادة بـ Salesforce من قبل الموظفين الحاليين والسابقين كمكان عمل آمن ومتكافئ مكرس لمساعدة النساء في التكنولوجيا على النهوض بمهنهن. في عام 2015 ، تم تسمية الشركة ب الشركة الأولى للقائدات التكنولوجيات.
استحقاقات الموظفين | ثلاثة أسابيع من الإجازة مدفوعة الأجر وسبعة أيام مدفوعة الأجر للتطوع هي المزايا المخصصة لجميع الموظفين في Salesforce. بالنسبة للأمهات ، تُمنح 26 أسبوعاً إجازة أمومة مدفوعة الأجر بنسبة 80 في المائة من الدخل ؛ يمكن للآباء الحصول على إجازة تصل إلى 12 أسبوعًا بنسبة 80 في المائة من الدخل. للأمهات الجدد اللواتي تتطلب وظائفهن السفر المتكرر ، يتم منح عضوية Milk Stork لخدمات شحن حليب الأم. وبالنسبة للآباء الذين يختارون التبني ، سوف تسدد Salesforce ما يصل إلى 10 آلاف مقابل النفقات ذات الصلة. بالإضافة إلى ذلك ، فائدة خاصة للمرأة هي مجموعة مستخدمي النساء في التكنولوجيا—مجتمع يضم أكثر من 30 فرعًا حول العالم للتواصل وأحداث التكنولوجيا النسائية والتقدم الوظيفي.
تم الاعتراف أيضًا بـ Salesforce لدعمها للمساواة في الزواج ولاتخاذ موقف ضد تشريعات مكافحة LGBTQ.
مقر | مدينة نيويورك (الولايات المتحدة) ولندن ، المملكة المتحدة
صناعة | خدمات احترافية
مهمة الشركة | تقدم شركة Deloitte خدمات الضرائب والتدقيق والاستشارات والاستشارات المالية ، وهي شبكة خدمات مهنية متعددة الجنسيات تأسست في المملكة المتحدة ، تأسست عام 1845. يتم تصنيف الشركة باستمرار حسب حظ كواحد من أفضل أماكن العمل — اللقب الذي حصلوا عليه 18 مرة. كما تم تسميتها كواحدة من أفضل الشركات المصنفة من قبل النساء في فيريجودبوس.
استحقاقات الموظفين | يعمل أكثر من 80.000 موظف في شركة Deloitte US ، وتشمل المزايا إجازة تفرغ مدفوعة الأجر للنمو المهني الفرص ، حتى 16 أسبوعًا من الإجازة العائلية مدفوعة الأجر ، ومساهمات الشركة في رعاية المسنين ، و 15 ألفًا لاستخدامها علاج أطفال الأنابيب. للأمهات ، تقدم Deloitte ستة أشهر من إجازة الأمومة مدفوعة الأجر (16 أسبوعًا للآباء) ، ومرافق الرضاعة ، ورعاية الأطفال الاحتياطية ، وبرنامج الوالدين الجدد.
مقر | فينتورا ، كاليفورنيا
صناعة | ملابس في الهواء الطلق
مهمة الشركة | لطالما تم الاعتراف باتاغونيا كشركة رائدة في الأعمال المستدامة والأجور العادلة والدعوة البيئية ، لكن العلامة التجارية للملابس التي تتخذ من كاليفورنيا مقراً لها تقود الطريق أيضًا لتحقيق المساواة بين الجنسين ورفاهية الأسرة في مكان العمل. إلى جانب مجموعة بوسطن الاستشارية ، كانت الشركة من أوائل الشركات التي وقّعت على تعهد البيت الأبيض للمساواة في الأجور ، وبوجود مديرة تنفيذية ، توظف باتاغونيا إتش كيو حاليًا عددًا من النساء أكثر من الرجال.
استحقاقات الموظفين | منذ عام 1983 قدمت باتاغونيا الجودة ، رعاية الأطفال في الموقع ، مجانًا لجميع موظفي باتاغونيا في المقر الرئيسي في Ventura وفي مركز توزيع Reno. على عكس غالبية دور الحضانة ، تركز خدمة رعاية الأطفال هذه على تعليم الأطفال أن يكونوا مبدعين وشجعانًا وواثقين من خلال قضاء الوقت في الخارج وتعلم تسلق الجدران الصخرية. يوظف المركز أيضًا مدرسين ثنائي اللغة لمساعدة الأطفال على تعلم اللغة الإسبانية.
علاوة على ذلك ، يحق لجميع الموظفين في باتاغونيا الحصول على إجازة عائلية مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا في حالات الطوارئ ؛ يمكن استخدام هذا عدة مرات حسب الحاجة. تحصل الأمهات على إجازة أمومة مدفوعة الأجر تصل إلى 16 أسبوعًا بينما يحق للآباء الحصول على 12 أسبوعًا. تفتخر الشركة بأنها تحقق معدل نجاح بنسبة 100 في المائة للأمهات الجدد العائدات إلى العمل بعد الولادة.
مقر | روزلاند ، نيوجيرسي
صناعة | خدمات الرواتب والموارد البشرية
مهمة الشركة | تخدم شركة ADP أكثر من 650 ألف عميل في أكثر من 110 دولة ، وهي تعني المعالجة التلقائية للبيانات ، وقد بدأت في عام 1949 كشركة صغيرة لمعالجة كشوف المرتبات. اليوم ، المنظمة هي الشركة الرائدة في مجال حلول برمجيات الموارد البشرية حيث تتم معالجة واحد من كل ستة شيكات رواتب صادرة في الولايات المتحدة الأمريكية.
كما تقود البوابة العربية للتنمية الطريق للمرأة في مكان العمل ؛ أنه مقدر أن 52 في المائة من جميع العروض الترويجية في الشركة تقدم للإناث ، وأن 21 في المائة من الموظفين العاملين من النساء متعددات الثقافات.
استحقاقات الموظفين | يحصل جميع الموظفات على إجازة مدفوعة الأجر لمدة أسبوعين ، ويتم منح الأمهات إجازة أمومة مدفوعة الأجر لمدة ستة أسابيع. تلتزم البوابة العربية للتنمية أيضًا بتعزيز الوعي والإدماج وتشارك في لجان المشاركة والتنوع المحلية. علاوة على ذلك ، تلتزم الشركة بالاحتفال بالتراث والأشهر المعترف بها على المستوى الوطني ، بما في ذلك شهر التاريخ الأسود ، والوعي الوطني للتوظيف للإعاقة ، وشهر فخر المثليين. يتمتع جميع موظفي ADP بإمكانية الوصول إلى مزايا الشريك المحلي والمتحولين جنسياً.
