الطريقة التي نعمل بها بسبب إصلاح شامل.
ليس مجرد تحديث أو اختراق تكنولوجي. أنا أتحدث عن إعادة تشغيل كاملة للطريقة التي نفكر بها في وظائفنا ، ودمجها في حياتنا وصياغة روتيننا اليومي.
تمت مناقشة هذا الموضوع وتحريره إلى حد التعب. خضعت القوى العاملة المتغيرة إلى وابل من التكهنات من أكثر الأشخاص المؤهلين المفكرين على هذا الكوكب وأنا لن أتظاهر بأنني خبير في العمل عن بعد أو إجازة الوالدين أو "يميل".
في الواقع ، سبب أفكاري هنا أقل من إجابة وأكثر من الحدس. إنه هذا الشعور الذي أشعر به في كل مرة أنظر فيها إلى شركات مثل مفاتيح العطاء, كروشيه كيدز أو روز آند فيتزجيرالد الذين تركوا التأثير يقود عملهم. إنه الشعور الذي ينتابني عندما أرى شركات ناشئة تركز على المجتمع تتعامل مع عمالقة الصناعة. إنه الشعور بأن المخالفين للقواعد قد يكونون هم من يجدون المستقبل أولاً.
نتفاعل كل يوم مع العلامات التجارية التي تغير طريقة الحصول على المنتجات ، وتوظيف المواهب ، وقياس النجاح.
إنهم يتحدون العقل وينجحون على أي حال. أجد نفسي أطرح السؤال ، كيف يمكن للشركات التي تقدم أرباحها للعائلات في جميع أنحاء العالم قد يقودنا العالم والترويج للقضايا التي لا تفيد أرباحها النهائية إلى عصر الشركة الحديث حضاره؟ كيف يمكن للشركات الناشئة أن تحقق ما فشلت التكتلات في اكتشافه؟
لكن بعد ذلك أسأل نفسي ، أليست هذه الأسئلة التي حيرت المحللين في كل جيل؟ لماذا ليست هذه المجموعة؟ لماذا ليس الآن؟ من يقول إن هذا الجيل الجديد من المؤسسات الاجتماعية لا يمكن أن يكون جريئًا بما يكفي لتخيل شيئًا مختلفًا تمامًا؟
نتفاعل كل يوم مع العشرات من المؤسسين والرؤى والحالمين. كل واحد منهم يتطلع إلى تغيير الناس يعيش بطرق صغيرة وكبيرة. تبدأ قصصهم دائمًا ببدايات متواضعة ولا يزال معظمهم يكتبون فصولهم الأولى. للوهلة الأولى ، قد ترى نقص الخبرة ، وطول الأيام والأسئلة التي لم تتم الإجابة عليها ، ولكن عند إلقاء نظرة فاحصة ، يمكنك أن تطمئن إلى أنك ستجد أحلامًا كبيرة بما يكفي للتغلب على حالة عدم اليقين.
ماذا لو كانوا المستقبل؟
ماذا لو كان هذا الجيل الجديد من الشركات المدفوعة بالتأثير يوضح الإطاحة بالطريقة المبسطة التي تقيس بها الشركات النجاح؟ ماذا لو أجبر الشركات على النظر إلى ما هو أبعد من الأرباح الفصلية؟ للتعرف على العديد من أصحاب المصلحة ، لإعادة التفكير في كيفية الترحيب بالفئات المهمشة في القوى العاملة. ربما تكون شركات التأثير الاجتماعي من يعيد تصور ما يعنيه أن تكون منتجًا وناجحًا.
لذا ، لا نسمح أبدًا بتخفيض معاييرنا.
هناك شيء شعري عن البدايات الصغيرة. شيء لا يمكنك أن تخلقه بطريقة أخرى وشيئًا كنت متأكدًا من أنه الجحيم لا تراهن عليه أبدًا.
إليك ما يجب عدم إغفاله مطلقًا وعدم ترك 100 عام من "الوضع الطبيعي" تحديدًا لمستقبل الاحتمال.
