التعاونيات التي يقودها العمال هي المستقبل
هدى قاطبي سئمت المصانع المستغلة للعمال ، وهي تفعل شيئًا حيال ذلك. أعلم أنه بيان جريء جدًا. نرى بشكل خاص كيف كانت صناعة الملابس تعمل على استغلال العمال المحرومين لمئات السنين ، لكن كل التغييرات الكبيرة تحدث بخطوة أولى واحدة. ولها إطلاق الجمعية التعاونية لإنتاج القصدير الأزرق في شيكاغو ، أول تعاونية ملابس في الولايات المتحدة تديرها لاجئات ومهاجرات. سيفتح أبوابه رسميًا هذا الشهر.
“من خلال التأكد من أن عمال الملابس هم الذين يديرون ، ويمتلكون ، ويحققون أرباحًا من تعاونهم التصنيعي ، هناك فرصة أقل لسوء المعاملة والاستغلال وإغراء قطع الزوايا ، مما يؤدي إلى عمل خطير شروط.”
يمكن أن يؤدي إنشاء تعاون يقوده العمال إلى تعطيل الصناعة التحويلية لأنه سيمنح المصممين خيارات شفافة حقًا عندما يتعلق الأمر بإنشاء مجموعاتهم. من خلال التأكد من أن عمال الملابس هم الذين يديرون ، ويمتلكون ، ويحققون أرباحًا من تعاونهم التصنيعي ، هناك فرصة أقل لسوء المعاملة والاستغلال وإغراء قطع الزوايا ، مما يؤدي إلى عمل خطير شروط. صناعة الأزياء تقدر قيمتها 2.4 تريليون دولار، ومليئة بانتهاكات حقوق العمال. إذا تم فتح المزيد من التعاونيات مثل هذا ، فسيواجه المصممون خيارين: توظيف مصانع إنتاج رخيصة من حيث التكلفة ولكن مع وجود تاريخ من الانتهاكات ، أو توظيف التعاونيات التي تقودها النساء والتي من المؤكد أنها لن تكون كذلك المصانع المستغلة للعمال. سيكون إنتاج الأزياء الأخلاقية أسهل وأسهل في التسوق.
كاتبي هي المؤسسة الإيرانية الأمريكية لنشر الموضة والعمل الاجتماعي جوجو آزاد، وحققت مهنة من تحدي الموضة السريعة والنضال من أجل حقوق عمال صناعة الملابس. بدأ المشروع التعاوني يتجذر عندما أرادت قطبي أن تبدأ خط الملابس الخاص بها الذي يتسم بالوعي الاجتماعي ، لكنها أدركت بعد ذلك مدى صعوبة إيجاد صناعة أخلاقية. حتى المصانع في لوس أنجلوس تُغلق بشكل روتيني كمصانع مستغلة للعمال لاستغلال العمال المكسيكيين غير المسجلين. أدى ذلك إلى إدراك الكتبي أن الطريقة الوحيدة لتحدي النظام هي وضعه في أيدي العمال مباشرة.
“الطريقة الوحيدة لتحدي النظام هي وضعه في أيدي العمال مباشرة.”
هذا هو المكان الذي يأتي فيه تعاون Blue Tin Production Co-op. سميت على اسم علبة الكعكة الدنماركية الزرقاء التي تستخدمها الأمهات المهاجرات كمخزن لمستلزمات الخياطة ، فإن إطلاق Co-op الأول يقع في شيكاغو. وهي توظف نساء مهاجرات ولاجئات ذوات المهارات العالية ومنخفضات الدخل وتمنحهن عملاً كريماً وغير مرعي.
تعمل النساء بدوام كامل لإنتاج ملابس للمصممين والعلامات التجارية وحتى المتاجر الكبرى. لا تقوم Blue Tin بتوظيف هؤلاء النساء فحسب ، بل إنها توفر أيضًا الرعاية الصحية العقلية والبدنية والقانونية والخدمات الاجتماعية ، ورعاية الأطفال ، والنقل ، ومعرفة التدريب على حقوقك ، وحتى اللغة خدمات.
"التعاونية ضرورية للغاية" ، هذا ما قاله الكتبي لصحيفة The Good Trade. "تاريخيا ، ابتليت صناعة الملابس بالعنف والاستغلال ، وأردت إنشاء الفضاء مع نموذج يمكن أن يمنع قدر الإمكان حتى إمكانية تكرار هذا العنف تاريخ. من خلال هيكل تعاوني ، يكون الأعضاء جميعًا مديرين ، ونعمل جميعًا معًا لتحديد كل جانب من جوانب co-op: من كيف يبدو الاستوديو / مساحة العمل إلى ساعات العمل التي نقدمها إلى الخدمات التي نقدمها لأنفسنا و مجتمع."
يحمل جميع أعضاء التعاونية صدمات شديدة من تاريخهم ، من فقدان الأزواج والأطفال في الحرب ، إلى النجاة من العنف المنزلي ، إلى الانفصال عن عائلاتهم. إن رمي هؤلاء النساء في وظائف منخفضة الأجر بعد فترة وجيزة من وصولهن إلى بلد جديد لا يمنحهن أي وقت للتعامل مع آلامهن أو التعامل معها. يهدف التعاون إلى تلبية جميع احتياجات أعضائه ، وليس فقط الاحتياجات المالية. منح النساء فرصة الجري وإدارة أنفسهن كمجموعة يمنحهن الفرصة للشفاء والتطلع إلى الأمام.
“منح النساء فرصة الجري وإدارة أنفسهن كمجموعة يمنحهن الفرصة للشفاء والتطلع إلى الأمام.”
ويعمل. شاركت Mercy ، وهي عضو مؤسس في التعاونية ، كيف ساعدها المجتمع في إعادة بنائها. "لقد جئت من علاقة مسيئة... وعندما تمر بذلك ، فإنه يحبطك. يجعلك تعتقد أنك لا تستطيع أن تكون شيئًا... إخبارك أنه لا يمكنك أبدًا الوصول إلى أي شيء. إن القدوم إلى هذه التعاونية ، ورؤية هؤلاء النساء الجميلات ، يمنحك إحساسًا بالقوة... إنها نعمة ".
بالإضافة إلى إحداث ثورة في ظروف وفرص العمل ، يوفر Blue Tin Production أيضًا دروسًا مجانية في الخياطة قائمة على الشهادات لمجتمع أكبر من يتطلع اللاجئون والمهاجرون والأشخاص الملونون إلى بناء مهاراتهم في الخياطة ، ومنحهم خيار الانضمام في نهاية المطاف إلى Co-op أو العثور على وظيفة منافسة بأجر جيد في مكان آخر.
إذن ماذا يعني هذا للأزياء الأخلاقية ككل؟
يعمل كتابي على التخلص من التخمين والنضال من المعادلة للمصممين الذين يرغبون في صناعة الملابس دون استغلال الناس. ويلاحظ الناس: لقد وقع Co-op بالفعل على قائمة المصممين ومتجر متعدد الأقسام سيتم الإعلان عنه قريبًا ، والذي سيخلق خطًا داخليًا مع المنظمة.
"نأمل من خلال العمل مع المتاجر الكبرى أن ندفع باتجاه تحول أكبر في الإنتاج يتسم بالشفافية والأخلاق والشمول. ولكن أكثر من ذلك ، نريد أيضًا أن نكون قادرين على دعم المصممين المستقلين الذين يواجهون مثل هذه الصعوبة الوقت في العثور على شركات التصنيع للعمل معها عندما يكون لديها حد أدنى صغير وإنتاج بطيء دورات. نريد أن نكون قادرين على دعم الموضة البطيئة والارتقاء بها ، "يقول كاتبي.
"على نطاق أوسع ، نريد أن نكون قادرين على وضع المعيار في الشكل الذي يمكن أن يبدو عليه إنتاج الملابس - ولكن أيضًا في الصناعة بشكل عام. يملكها ويديرها ويديرها أولئك الذين يقومون بالعمل الفعلي على الأرض ، وخاصة أولئك الذين هم في أمس الحاجة إليها ".
يعمل Co-op أيضًا على تثقيف المتسوقين. من الصعب ألا تنجرف بعيدًا عن المجموعات الصغيرة وعلامات الأسعار الرخيصة التي تغري نوافذ متاجر الأزياء السريعة المستهلكين بها ، ولكن معرفة ما يلزم لإنشاء هذه القطع يمكن أن يغير العقول. لهذا السبب ، تفتح Co-op أبوابها للجمهور من أجل رفع الستار خلف الإنتاج.
“نريد أن نكون قادرين على وضع المعيار في الشكل الذي يمكن أن يبدو عليه إنتاج الملابس - ولكن أيضًا في الصناعة بشكل عام.”
"من المهم جدًا للناس أن يفهموا بالضبط ما الذي يدخل في صنع قميص بسيط ، ولماذا لا يكلف خمسة دولارات" ، يشرح قاطبي.
بالنسبة لزيارات الاستوديو ، يحب كتابي الخوض في العملية وعمر القميص ، من زراعة وحصاد المواد الخام التي تجعله يصل إلى عرضه في نافذة المتجر. "إن فهم عدد لا يحصى من المكونات والموارد والوقت الذي يستغرقه إنشاء شيء نأخذه كأمر مسلم به - ونحن جميعًا ننغمس فيه - أمر صادم. كما أنني أحضر قصصًا من أبحاثي ومقابلاتي مع عمال الملابس لإضفاء الطابع الشخصي وتجاوز مجرد الأرقام والإحصائيات. يقول قاطبي: "أصبحت الغرفة هادئة بشكل مرعب". "بصفتنا مصممين ومستهلكين ، لا ينبغي أن نسمح لأنفسنا بتبرير أو جعل العنف أمرًا طبيعيًا في إنتاج الملابس".
“بصفتنا مصممين ومستهلكين ، لا ينبغي أن نسمح لأنفسنا بتبرير أو تطبيع العنف في إنتاج الملابس.”
يأخذ البرنامج التعاوني لإنتاج القصدير الأزرق حجة "لم أكن أعرف" عندما يتعلق الأمر بنظام الإنتاج. بدلاً من الذهاب مع المصانع منخفضة التكلفة التي تضيف إلى الدولار الأدنى ، سيكون للمصممين حقًا خيار شفاف يضمن لعمال الإنتاج ليس فقط دفع أجر معيشي ، ولكنهم يزدهرون أيضًا المواقف. ستمنح هذه التعاونيات التي يقودها ويملكها العمال المصممين والعلامات بديلاً سهلاً للأخلاقيات الضبابية وراء مصانع الإنتاج. إنه يأخذ من ابتكار ملابس واعية اجتماعيًا ، ويضمن للمبدعين احترام حقوق العمال في جميع مراحل سلسلة التوريد الخاصة بهم. التعاونية لإنتاج القصدير الأزرق هي خطوة في الاتجاه الصحيح لبدء تفكيك هذا النظام.
القراءة ذات الصلة
