فيروس كورونا والقوى العاملة: ما يجب أن تعرفه

يعمل فيروس كورونا (COVID-19) على تغيير مكان العمل بسرعة وكيفية إنجاز العمل. من سياسات الإجازة المحدثة إلى مطالبة جميع الموظفين المحتملين بالعمل من المنزل ، يقوم أصحاب العمل بتنفيذ مجموعة متنوعة من الاستراتيجيات لإدارة تأثير فيروس كورونا على القوى العاملة.

تغييرات القوى العاملة بسبب فيروس كورونا

إليك دليل لكيفية تغيير فيروس كورونا في مكان العمل اليوم وكيف يؤثر على المتقدمين للوظائف والموظفين والعاملين المسرحين.

تخفيضات الوظائف وتسريح العمال والبطالة

بلغ معدل البطالة 5.4٪ وارتفع التوظيف في الوظائف غير الزراعية بمقدار 943000 في يوليو 2021. عدد ال عاطل عن العمل على المدى الطويل (أولئك العاطلين عن العمل لمدة 27 أسبوعا أو أكثر) كان حوالي 3.4 مليون ، وهو ما يمثل 39.3 ٪ من إجمالي العاطلين عن العمل.

انخفضت معدلات البطالة في شهر يوليو بين الرجال البالغين (5.4٪) ، والنساء البالغات (5٪) ، والبيض (4.8٪) ، والسود (8.2٪) ، والأسبان (6.6٪). أظهرت معدلات البطالة بين المراهقين (9.6٪) والآسيويين (5.3٪) تغيرًا طفيفًا.

مكاسب التوظيف

تزدهر بعض الوظائف على الرغم من الوباء ، وقد كثف أرباب العمل التوظيف. كان نمو الوظائف في يوليو مدفوعًا بمكاسب في الترفيه والضيافة ، في الحكومة المحلية ، والتعليم ، والخدمات المهنية والتجارية.

مبادرات مكان العمل بشأن فيروس كورونا (كوفيد -19)

تقدم الحكومات الفيدرالية وحكومات الولايات وأصحاب العمل في القطاع الخاص مزايا للعمال المتأثرين بفيروس كورونا لتوفير بيئة عمل آمنة وتجنب المصاعب الاقتصادية. تقوم الشركات أيضًا بتغيير تدفقات العمل للحفاظ على سلامة الموظفين.

مبادرات صاحب العمل

قامت بعض الشركات ، بما في ذلك مطاعم Uber و Walmart و Instacart و Lyft و Darden ، بتوسيع نطاق المزايا التي يقدمونها من خلال تقديم إجازة مرضية وإجازة مدفوعة الأجر للعمال الذين لن يفعلوا ذلك لولا ذلك مؤهل.قد يكون كل من العمال المرضى والمعزولين مؤهلين ، اعتمادًا على الشركة.

أنشأ أرباب العمل الآخرون ، بما في ذلك Amazon ، صناديق إغاثة للمقاولين وشركاء الخدمة المتأثرين بـ COVID-19.

مبادرات الدولة

تقدم وزارات العمل بالولاية في الدول المتأثرة بشدة توسيع مزايا البطالة للعمال المسرحين وتخفيف متطلبات البحث عن عمل للموظفين المرضى أو في الحجر الصحي. تقوم الدول أيضًا بتنفيذ تدابير لمساعدة الشركات. 

على سبيل المثال ، تبنت ولاية واشنطن قواعد الطوارئ لتخفيف عبء التسريح المؤقت للعمال والحجر الصحي على العمال والشركات ، بما في ذلك التغييرات في قواعد البطالة والإقرارات الضريبية.

مبادرات الحكومة الاتحادية

لقد مرت الحكومة الفيدرالية التشريعات التي من شأنها توسيع مزايا الإجازة، وضمان الأمن الغذائي ، وتغطية تكاليف اختبار فيروس كورونا ، ومساعدة الشركات الصغيرة.

تمت الموافقة على التشريع الذي يوفر أسبوعين إجازة مرضية مدفوعة الأجر وما يصل إلى ثلاثة أشهر من الإجازة العائلية والطبية ، واختبار مجاني للفيروسات ، وأموال إضافية للمساعدة الغذائية وميديكيد.

أصدرت وزارة العمل مبادئ توجيهية جديدة تحدد المرونة التي تتمتع بها الدول في إدارة برامج التأمين ضد البطالة (UI) لمساعدة العمال المتضررين من تفشي COVID-19.

عندما كنت تبحث عن عمل

هذا هو الوقت المناسب للتركيز على البحث عن وظيفة عبر الإنترنت إذا لم تكن تفعل ذلك بالفعل. على الرغم من تأثر بعض الصناعات ، يستمر البعض الآخر في التوظيف.

تم تصميم العديد من الشركات للتعامل مع عملية تقديم الطلبات عن بُعد ، لذلك لا تتوقف عن البحث عن وظيفة. لا تزال الشركات تقوم بالتوظيف ، وقد تكون المنافسة أقل عندما يكون الجميع في حالة ذعر:

• حافظ على التواصل ، خاصة على LinkedIn ، حيث يبحث القائمون على التوظيف بنشاط عن مرشحين.
• لا تتوقف عن البحث عن وظيفة - استمر في البحث عن وظيفة جديدة.

ركز على الصناعات التي لم تتأثر بـ COVID-19. على سبيل المثال ، تعمل صناعات السفر والسياحة والنقل والترفيه على تجميد أو إبطاء التوظيف.

تقوم بعض الشركات بإيقاف جميع المقابلات الشخصية وإجراء عملية التوظيف عن بُعد ، مؤقتًا على الأقل. خذ بعض الوقت لصقل مهاراتك في مقابلة الفيديو وتقنية المقابلة عبر الهاتف ، حتى تكون مستعدًا لترك أفضل انطباع.

كن حذرا ما تلمسه. توصي مراكز السيطرة على الأمراض والوقاية منها (CDC) بعدم مصافحة أو لمس الأسطح عالية التأثير في الأماكن العامة - أزرار المصعد ومقابض الأبواب والدرابزين وما إلى ذلك. استخدم منديلًا أو كمك لتغطية يدك أو إصبعك إذا كان يجب عليك لمس شيء ما.اغسل يديك كثيرًا واحضر معك مطهرًا لليدين.

خيارات العمل عن بعد

توصي العديد من الشركات الموظفين بالعمل في المنزل عندما يكون ذلك ممكنًا. حتى أن بعض الشركات تسهل على موظفيها العمل عن بُعد. Shopify عرضت على العمال راتباً قدره 1000 دولار لضمان انتقال سلس للعمل من المنزل.

إذا لم يكن لشركتك سياسة العمل من المنزل ، فقد تتمكن من ذلك اسأل عما إذا كان يمكنك العمل من المنزل على الأقل لبعض الوقت. يميل العديد من أرباب العمل إلى التحلي بالمرونة عند حدوث أزمة.

عندما لا يمكنك العمل في المنزل

العمل من المنزل ليس خيارًا للعديد من الموظفين ، ولكن هناك احتياطات يمكنك اتخاذها للمساعدة في ضمان سلامتك. افحص وزارة الصحة بالولاية موقع على شبكة الإنترنت للحصول على أحدث التحذيرات قبل التوجه إلى العمل.

على سبيل المثال ، لدى وزارة الصحة بفلوريدا خط ساخن للاتصال بأسئلة ومعلومات عن عدد الحالات وموقعها وإرشادات للشركات.

اتبع إرشادات CDC لمنع انتشار COVID-19:

• اغسل يديك كثيرًا بالماء والصابون لمدة 20 ثانية على الأقل ، خاصة بعد التواجد في مكان عام ، أو بعد نفث أنفك أو السعال أو العطس.
• إذا لم يكن الصابون والماء متوفرين بسهولة ، فاستخدم معقمًا لليدين يحتوي على 60٪ كحول على الأقل.
• قم بتغطية فمك وأنفك بمنديل عند السعال أو العطس أو استخدام الجزء الداخلي من مرفقك.
• نظف وطهر الأسطح التي يتم لمسها بشكل متكرر يوميًا. يتضمن ذلك الطاولات ومقابض الأبواب ومفاتيح الإضاءة وأسطح العمل والمقابض والمكاتب والهواتف ولوحات المفاتيح والمراحيض والحنفيات والمغاسل.

ماذا تفعل عندما تكون مريضًا

إذا كنت مريضًا ، فإن أهم شيء يمكنك فعله هو البقاء في المنزل وتقييد الأنشطة خارج المنزل بخلاف الحصول على الرعاية الطبية. 

يجب أن تسهل عليك توصيات مراكز السيطرة على الأمراض (CDC) لأصحاب العمل حول كيفية التعامل مع العمال المرضى استدعاء المرضى إذا كنت بحاجة إلى. يطلبون من أصحاب العمل:

• تشجيع الموظفين المرضى بنشاط على البقاء في المنزل.
• تأكد من أن سياسات الإجازات المرضية مرنة ومتسقة مع إرشادات الصحة العامة وأن الموظفين على دراية بهذه السياسات.
• عدم طلب مذكرة من مقدم الرعاية الصحية للموظفين المصابين بمرض تنفسي حاد للتحقق من مرضهم أو العودة إلى العمل.
• الحفاظ على سياسات مرنة تسمح للموظفين بالبقاء في المنزل لرعاية أحد أفراد الأسرة المريض.

الوقت المرضي والأجر المرضي

تعتمد الأهلية للحصول على إجازة مرضية من العمل ، مدفوعة الأجر أو غير مدفوعة الأجر ، على الولاية التي تقيم فيها وصاحب العمل.

الإجازة المرضية الفيدرالية

يسمح قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA) للموظفين المؤهلين من أصحاب العمل المشمولين بأخذ إجازة غير مدفوعة الأجر محمية بالوظيفة لأسباب عائلية وطبية محددة. 

ال وافقت الحكومة الفيدرالية على قانون الطوارئ، قانون استجابة العائلات أولاً لفيروس كورونا ، الذي يوفر إجازة مرضية مدفوعة الأجر وإجازة طبية عائلية مدفوعة للموظفين المشمولين والعاملين لحسابهم الخاص بسبب فيروس كورونا.

الإجازة المرضية للدولة

بعض الولايات لديها قوانين توفر مزايا الإجازة المرضية. تختلف المزايا والأهلية حسب الموقع ، لذا تحقق من قسم العمل في موقعك للحصول على إرشادات حول ما هو متاح.

سياسة الشركة

تحقق من سياسة شركتك بشأن الإجازة المرضية. نظرًا لخطورة فيروس كورونا ، أصبحت الشركات أكثر مرونة من أجل الحفاظ على سلامة القوى العاملة لديها. إذا كنت موظفًا متعاقدًا ، فتحقق من الشركات التي تعمل بها لمعرفة ما إذا كانت قد نفذت صندوق إغاثة للعمال. قد تكون مؤهلاً للحصول على المزايا.

تعويض البطالة

عندما تكون عاطلاً عن العمل دون أي خطأ من جانبك ، فقد تكون كذلك مؤهل للبطالة. يوفر برنامج التأمين ضد البطالة الفيدرالي على مستوى الولاية مزايا بطالة للعمال المؤهلين العاطلون عن العمل دون أي خطأ من جانبهم والذين يستوفون متطلبات الأهلية الأخرى للدولة قانون.

منحت وزارة العمل الأمريكية الدول المرونة لتعديل قوانينها لتقديم إعانات البطالة في سيناريوهات متعددة تتعلق بـ COVID-19. على سبيل المثال ، يسمح القانون الفيدرالي للولايات بدفع المزايا عندما:

• توقف صاحب العمل مؤقتًا عن العمل بسبب COVID-19 ، مما يمنع الموظفين من القدوم إلى العمل.
• يتم وضع الفرد في الحجر الصحي مع توقع العودة إلى العمل بعد انتهاء الحجر الصحي.
• يترك الفرد العمل بسبب خطر التعرض للإصابة أو الإصابة أو لرعاية أحد أفراد الأسرة.

بالإضافة إلى ذلك ، وسعت بعض الولايات برامج تعويضات البطالة بسبب فيروس كورونا. يجب على أرباب العمل والعاملين التحقق من موقع الويب المناسب لحكومة الولاية لمعرفة ما إذا كانت إرشادات التأمين ضد البطالة الخاصة بالولاية متاحة.

على سبيل المثال ، تقدم كاليفورنيا مزايا إذا كنت تفي بمتطلبات الأهلية وكنت عاطلاً عن العمل لأسباب مثل ما يلي:

• يتم تقليل ساعات العمل الخاصة بك بسبب الحجر الصحي.
• تم فصلك عن صاحب العمل أثناء الحجر الصحي.
• أنت تخضع للحجر الصحي الذي يتطلبه أخصائي طبي أو مسؤول صحة حكومي أو محلي.

بالإضافة إلى ذلك ، لن يُطلب منك البحث عن عمل كل أسبوع. كاليفورنيا لديها أيضا تنازلت عن فترة الانتظار لمدة أسبوع لأولئك العاطلين عن العمل أو المعاقين بسبب COVID-19.

على الرغم من أنه برنامج ولاية فيدرالية ، إلا أنه تتم إدارة المزايا بواسطة وكالات البطالة الحكومية. تحقق من موقع الويب لمعرفة حالتك للحصول على تفاصيل حول الفوائد الأساسية والمزايا الموسعة لفيروس كورونا ، إذا كانت متوفرة. يجب أن تكون قادرًا على التقدم عبر الإنترنت للحصول على تعويض البطالة.

المعلومات الواردة في هذه المقالة ليست نصيحة قانونية وليست بديلاً عن هذه المشورة. تتغير قوانين الولاية والقوانين الفيدرالية بشكل متكرر ، وقد لا تعكس المعلومات الواردة في هذه المقالة قوانين ولايتك أو أحدث التغييرات في القانون.