سيحصل الشخص العادي على حوالي 12 وظيفة طوال حياته المهنية ، وهو ما يعني 12 راتبًا نهائيًا ، وهو كذلك من المهم أن تتذكر أن ترك الوظيفة لا ينهي التزام الشركة بالدفع لك بشكل صحيح وبعد ذلك وقت. إذا كنت تفكر في ترك وظيفتك ، أو لم تستلم راتبك النهائي بعد ، فإليك ما تحتاج إلى معرفته.
يجب أن تدفع لك شركتك مقابل جميع ساعات العمل
يمكنك الاستقالة في أي وقت ، ما لم يكن لديك عقد محدد يوضح متى يمكنك ترك الوظيفة. تقليديًا ، يتوقع منك أرباب العمل تقديم إشعار مسبق قبل آخر يوم لك في العمل ، ولكن لا يوجد قانون يتطلب منك تقديم إشعار لمدة أسبوعين — إنه مجرد مجاملة عامة للتأكد من أن فريقك لن يتدافع بدونك.
بعد ذلك ، يُلزم رئيسك بالدفع لك مقابل جميع الساعات التي عملت فيها ، ولا يمكن للشركة أن تخفض راتبك إذا استقالت دون إشعار أو غادرت خلال الموسم المزدحم. إذا كنت موظف معفى بأجر، لا يحتاجون إلا إلى الدفع لك مقابل الأيام التي عملت فيها ، وليس الأسبوع بأكمله. على سبيل المثال ، إذا كانت فترة الدفع القياسية لأسبوعين أو 10 أيام من العمل ، واستقلت في اليوم الثالث ، فستتلقى 30٪ فقط من راتبك المعتاد.
يتلقى الموظفون غير المعفيين أجرًا عن جميع الساعات التي عملوا فيها بالفعل. إذا كنت
متى سوف تتلقى شيك الراتب النهائي الخاص بك؟
لا ينص القانون الفيدرالي على متطلبات خاصة لشيكات الراتب النهائية ، لذلك يمكنك توقع استلام شيك راتبك النهائي في يوم الدفع المعتاد. تشجعك وزارة العمل الأمريكية على الاتصال بصاحب العمل إذا لم تستلم آخر شيك راتبك كما هو متوقع أو قسم الأجور والساعات مباشرة. ومع ذلك ، قد يكون لولايتك قواعد مختلفة فيما يتعلق بشيكات الراتب النهائية.
- كاليفورنيا: إذا فصلتك إحدى الشركات أو أوقفتك ، فعليها أن تمنحك راتبك النهائي في يومك الأخير. إذا استقلت دون سابق إنذار ، فلديهم ما يصل إلى 72 ساعة لتقديم شيك الراتب النهائي. إذا أعطيتهم إشعارًا قبل ثلاثة أيام على الأقل ، فيجب أن تتلقى شيك راتبك النهائي في آخر يوم عمل لك.
- كونيتيكت: يتطلب من أصحاب العمل تقديم شيك أجر نهائي للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم (المفصولين أو المسرحين) بحلول يوم العمل التالي. إذا استقلت ، فيمكنهم الدفع لك في يوم الدفع التالي المجدول بانتظام.
- فلوريدا: لا توجد قوانين محددة خاصة بالراتب النهائي ، لذلك إذا تركت وظيفتك أو فقدت وظيفتها في فلوريدا ، فيمكنك توقع أن تتبع الشركة الإرشادات الفيدرالية. هذا يعني أنه يجب أن تتلقى شيك راتبك في يوم الدفع المحدد بانتظام.
لمعرفة قواعد شيك الراتب الخاصة بولايتك ، يمكنك البحث في Google عن "قانون الراتب النهائي [اسم الولاية] ،" وعلى الأرجح سترى الإجابة ، ولكن تحقق جيدًا للتأكد من أن الموقع يتمتع بسمعة طيبة. إذا لم تتمكن من العثور على المعلومات التي تبحث عنها عبر الإنترنت ، فيمكنك الاتصال بـ وزارة الدولة لابوص. وضعت وزارة العمل الأمريكية قائمة بجميع معلومات الاتصال.
يمكنك أيضًا أن تطلب من شركتك متى تتوقع شيك الراتب النهائي. هذا سؤال ممتاز يتم تربيته في مقابلة إنهاء الخدمة.
هل سيأخذ صاحب العمل أي خصومات من شيك الراتب النهائي الخاص بك؟
يجب أن يبدو شيك راتبك النهائي مثل راتبك المعتاد ، مع بعض الاستثناءات. إذا كانت شركتك قد حصلت على إجازة (مثل حصولك على يوم إجازة واحد عن كل شهر عمل) و سمحت لك شركتك بأخذ إجازة قبل أن تكسبها ، ويمكنهم خصم هذا المبلغ ، بموجب Federal قانون.لذلك ، إذا كانت لديك خطة إجازة مكتسبة وأخذت إجازة كاملة لمدة أسبوعين في يناير ، واستقالت في فبراير ، قد يتم خصم ما يقرب من أسبوعين كاملين من راتبك من راتبك النهائي الراتب.
إذا لم تقم بإرجاع ممتلكات الشركة (أجهزة الكمبيوتر المحمولة ، والزي الرسمي ، والمفاتيح ، وما إلى ذلك) ، فيمكن لشركتك خصم التكلفة من راتبك النهائي أيضًا ، طالما أنها لا تجعل راتبك أقل من الحد الأدنى للأجور.إذا لم تقم بإعادة الممتلكات ، يمكن لشركتك أن تأخذك إلى المحكمة ، وإذا خسرت ، فسيتعين عليك إما إعادة الممتلكات أو الدفع لصاحب العمل السابق مقابل ذلك. أفضل خطوة هي إعادة جميع الممتلكات في آخر يوم عمل لك.
الحد الأدنى
يحميك قانون الولاية أو القانون الفيدرالي من جميع الأعمال التي قمت بها حتى لو قمت بعمل رديء. لذا ، لا تخف من التحدث عن راتبك النهائي. إذا كانت الشركة لا توفرها وفقًا لقوانين الولاية الخاصة بك ، فاتصل بوزارة العمل في ولايتك. يحق لك أن تحصل على أجر مقابل عملك.
تنصل: يرجى ملاحظة أن المعلومات المقدمة ، على الرغم من موثوقيتها ، ليست مضمونة للدقة والشرعية. تتم قراءة الموقع من قبل جمهور عالمي وقوانين العمل واللوائح تختلف من دولة إلى دولة ومن بلد إلى بلد. لو سمحت طلب المساعدة القانونية، أو المساعدة من الموارد الحكومية الحكومية أو الفيدرالية أو الدولية ، للتأكد من صحة تفسيرك القانوني وقراراتك لموقعك. هذه المعلومات للإرشاد والأفكار والمساعدة.
