يشير التقدم الوظيفي إلى التقدم التصاعدي في مهنة الفرد. يمكن للفرد أن يتقدم من خلال الانتقال من وظيفة على مستوى المبتدئين إلى منصب إداري داخل نفس المجال ، على سبيل المثال ، أو من وظيفة إلى أخرى.
قد يكون تسلق سلم الشركة في نفس المهنة نتيجة لاكتساب الخبرة وربما إكمال تدريب إضافي. عندما يتقدم المرء تغيير المهن، قد ينتقل هذا الشخص إلى مهنة ذات صلة بها متطلبات ومسؤوليات تعليمية أكبر. من الأمثلة على ذلك ملف مساعد العلاج الطبيعي الذي يذهب إلى المدرسة ليصبح مساعد العلاج الطبيعي. تتطلب الوظيفة الأولى شهادة الدراسة الثانوية فقط ، بينما تتطلب الوظيفة الثانية شهادة جامعية.
لماذا فرص التقدم مهمة
متى استكشاف مهنة كنت تفكر ، تعرف على فرص التقدم التي ستكون متاحة بعد اكتساب الخبرة. إذا كنت تتوق إلى تحديات جديدة ومسؤوليات متزايدة ، فإن الوظيفة التي تفتقر إلى فرص النمو ستصبح مملة بمرور الوقت. سيتبع ذلك قريباً عدم الرضا الوظيفي. إذا لم يكن هناك مجال للتحرك لأعلى ، فقد تضطر إلى الخروج. التغيير الوظيفي ليس بالأمر السهل - فهو يتطلب وقتًا وطاقة ومالًا ، وهو ما يفسر سبب توقف العديد من الأشخاص في وظائف غير مرضية.
فحص فرص العمل
الخطوة الأولى للحصول على الترقيات هي اختيار الوظيفة المناسبة. عند قراءة وصف لمهنة ، ابحث عن معلومات حول فرص التقدم. قم بإجراء مقابلات إعلامية مع الأشخاص الذين يعملون حاليًا في هذا المجال ، وخاصة الأفراد الذين لديهم خبرة كبيرة. اسألهم كيف تقدمت حياتهم المهنية منذ أن بدأوا العمل. كيف اختلفت وظائفهم على مستوى الدخول عما يفعلونه الآن؟ استفسر عما يتوقعون فعله في المستقبل. هل يأملون في تسلق السلم التنظيمي أكثر أم أنهم قلقون من أنهم في طريق مسدود؟
اسأل أيضًا الأشخاص الذين تقابلهم عن تطلعاتهم. لن يستغلها كل من لديه فرصة للتقدم. تذكر أيضًا أن وجود فرصة للتقدم لا يعني بالضرورة أنه سيكون لديك رئيس يمنحك الفرصة للنمو. للتقدم في وظيفتك ، قد تضطر إلى العثور على وظيفة جديدة تتيح لك التنقل.
كيف تتقدم في العمل
إذا كنت تعمل في مهنة توفر فرصًا للتقدم وكان صاحب العمل الخاص بك قادرًا على الترويج من الداخل ، فإليك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لمساعدتك على الاستفادة منها:
- اسأل رئيسك عن مشاريع أكثر صعوبة. سيسمح لك القيام بذلك بإظهار استعدادك لتحمل المزيد من المسؤولية ويمنحك فرصة لإثبات قدرتك على التعامل معها.
- تحقق بانتظام من قوائم الوظائف الداخلية للحصول على وظائف ذات مستوى أعلى وتقدم إلى تلك التي تكون مؤهلاً لها. تأكد من أن تكون صادقًا مع نفسك عند تقييم قدراتك. يميل بعض الناس إلى التقليل من شأن مؤهلاتهم بينما يميل آخرون إلى المبالغة في تقدير مؤهلاتهم.
- اعرض مساعدة الزملاء ، بما في ذلك رئيسك في العمل ، في مشاريع معقدة. سيؤدي القيام بذلك إلى توضيح أنك لاعب جماعي وعلى استعداد للمضي قدمًا عند الحاجة.
- اسأل شخصًا لديه خبرة أكبر - على سبيل المثال ، معلمك - للحصول على نصائح حول التقدم الوظيفي. سيكون قادرًا على إعطائك مؤشرات مفيدة. الحصول على إرشادات حول أمور كهذه هو أحد أفضل الأمور أسباب وجود مرشد. إذا لم يكن لديك علاقة بالفعل ، فحاول إنشاء تلك العلاقة في أسرع وقت ممكن.
- اكتشف ما هو التدريب الإضافي و الشهادات يمكن أن تساعدك على التقدم في حياتك المهنية ومن ثم متابعتها إن أمكن. استفسر عن سياسة سداد الرسوم الدراسية لصاحب العمل والتي يمكن أن توفر مساعدة مالية للتدريب الإضافي ، بما في ذلك الدرجة العلمية.
لا يوجد خطأ في عدم التقدم
هل يجب أن تشعر بالسوء إذا كنت لا تحلم بالتقدم الوظيفي؟ لا يجب عليك. يسعد بعض الأشخاص بالبقاء في مكانهم الصحيح ، ولا حرج عليك إذا شعرت بهذه الطريقة. لا يجعلك كسولًا أو غير متحمس. من الممكن أن تعمل بجد ، أو حتى أصعب ، في وظائف المبتدئين أكثر من المناصب الأعلى. الوعي الذاتي بأنك لست كذلك مواد الإدارة لا يقل أهمية عن إدراك أن التقدم هو أمر أساسي لإرضاء حياتك المهنية.
لكن تذكر أن عدم الرغبة في التقدم الوظيفي لا يعني بالضرورة أنك ستكون سعيدًا دائمًا بعملك. إذا حدث ذلك ، ففكر في اتخاذ خطوة جانبية داخل مؤسستك ، والتي تتضمن الانتقال من منصب إلى آخر بواجبات مختلفة ولكن بمستوى مماثل من المسؤولية. لسوء الحظ ، ربما لن يأتي هذا النوع من الانتقال مع زيادة الراتب.
