إن البدء بعمل جديد أمر مثير ومرعب في نفس الوقت. فهو يمنحك الفرصة للبدء من جديد، وتعلم أشياء جديدة، وتحديث مهاراتك، ومواجهة تحديات جديدة، وحتى تكوين صداقات جديدة في العمل. على الرغم من أن كل هذا يبدو رائعًا، إلا أنك قد تشعر بالقلق بشأن ما إذا كان زملائك الجدد في العمل سيرحبون بك وما إذا كنت ستثير إعجاب رئيسك في العمل. ستساعدك هذه النصائح السبع على تحقيق بداية جيدة أثناء إجراء هذا التحول:
1. لا تفترض أي شيء بخصوص التفاصيل مثل ساعات عملك
يجب أن يخبرك مديرك أو قسم الموارد البشرية بموعد وصولك إلى العمل وإلى أين تذهب عندما تصل إلى هناك. إذا مرت بضعة أيام قبل أن تبدأ عملك ولم يزودك أحد بهذه التفاصيل، فاتصل أو أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى مسؤول الاتصال الخاص بك. لا تفترض أنك تعرف متى تصل إلى هناك وتخاطر بالوصول متأخرًا.
تعرف أيضًا على المكان الذي يجب عليك الذهاب إليه عندما تصل إلى مكان عملك. لا تضيع وقتك في التجول أثناء محاولتك اكتشاف ذلك. لن تصل في الوقت المحدد، وستشعر بالتوتر حتى قبل أن تبدأ يومك الأول في العمل.
2. لا تتجاهل عروض المساعدة التي يقدمها زملاء العمل
تقبل بلطف المساعدة من زملائك في العمل. لا تقلق من أن ذلك سيجعلك تبدو عاجزًا. يرحب الكثير من الناس بفرصة مساعدة القادمين الجدد. إن القيام بذلك يجعلهم يشعرون بالارتياح، ويمكن أن يشكل الأساس لعلاقة جيدة في مكان العمل.
3. لا ترفض دعوة الغداء
هناك طريقة أخرى لبدء العلاقات مع زملائك في العمل بشكل جيد وهي دعوتهم إلى أي دعوات غداء. إذا دعاك شخص ما لمشاركة وجبة، فمن المحتمل أنه يحاول التعرف عليك بشكل أفضل ومساعدتك على الشعور بعدم الارتياح. يعلم الجميع ما يعنيه بدء عمل جديد. قاوم إغراء مقابلة زملائك السابقين في العمل بدلاً من الخروج مع زملائك الجدد بغض النظر عن مدى افتقادك لهم.
4. لا تنشغل بالقيل والقال في المكتب
سواء كان ذلك على الغداء أو حول مبرد الماء، فإن القيل والقال يحدث في كل مكان عمل. لا تتجاهلها أو تشاركها. أبقِ أذنيك مفتوحتين ولكن فمك مغلقًا. قد تتعلم معلومات قيمة، على سبيل المثال، مزاج رئيسك السيئ بسبب تواجده في المنزل بوقت صعب، وهو ليس كذلك دائمًا. لا تساهم بأي شيء في المحادثة. وتذكر أيضًا أنه ليس كل ما تسمعه صحيحًا.
5. لا تكن غير راغب في تعلم كيفية القيام بشيء بطريقة جديدة
حتى لو كانت واجبات وظيفتك السابقة هي نفسها في وظيفتك الجديدة، تعامل مع هذا التحول كفرصة لتغيير الأمور. كن منفتحًا لتعلم تقنيات جديدة لأداء نفس المهام أو مهام مشابهة. قد تكون هذه الأساليب الجديدة أفضل، ولكن حتى لو لم تكن بمثابة تحسن كبير، فإن تعلم طرق جديدة لأداء عملك سوف يبقي الأمور مثيرة للاهتمام. يمكن أن ينقذك من الملل ويجعلك أفضل في وظيفتك.
6. لا تشتكي من رئيسك السابق أو زملائك في العمل
عندما تشتكي من مديرك القديم وزملائك في العمل، حتى لو كانوا مزعجين للغاية، فإن ذلك يسمح لزملائك الحاليين بتأليف قصة حول ما يعتقدون أنه حدث. قد تفترض أنهم سيختارونك كبطل قصتك، ولكن نظرًا لأنهم لا يعرفونك بعد، فقد يرونك بدلاً من ذلك على أنك الشرير. قد يتساءل زملائك الجدد في العمل عما إذا كنت ستتحدث عنهم بشكل سيئ عندما تكون في وظيفتك التالية. شارك مخاوفك مع أصدقائك وعائلتك، أو الأفضل من ذلك، اترك الأمر برمته. أنت في مكان جديد ونأمل أن يكون أفضل الآن.
7. لا تشارك المعلومات الشخصية
عادةً ما يكون من غير الحكمة مشاركة المعلومات الشخصية مع زملائك في العمل، ولكنها فكرة سيئة بشكل خاص عندما تبدأ العمل معهم لأول مرة. أنت بحاجة إلى وقت لتحديد من سيحافظ على سرية هذه المعلومات، ومن سينشر الشائعات عنك، ومن سيغتنم الفرصة لاستخدام تلك المعلومات لتقويض سلطتك.
