أسئلة المقابلة الوظيفية للممرضة حول التعامل مع التوتر

التمريض ليس مهمة سهلة وغالباً ما يتضمن التوفيق بين الرعاية الطبية والتواصل مع الأطباء والمرضى والعائلات، كل ذلك مع احتمال التعامل مع الحياة والموت يوميًا.

نظرًا لأن وظائف التمريض قد تكون صعبة، فمن المرجح أن يطرح مدير التوظيف أسئلة في مقابلة العمل حول التوتر، وكيف يؤثر عليك، وكيف تتعامل معه.

ما يريد القائم بإجراء المقابلة أن يعرفه

بغض النظر عن منصب التمريض الذي تجري المقابلة معه، سوف يسألك القائم بالمقابلة، ربما بعدة طرق مختلفة، عن كيفية التعامل مع التوتر. قد يكون من المفيد لك أن تفهم السبب الذي يدفع القائم بإجراء مقابلة العمل إلى طرح أسئلة حول التوتر. بشكل أساسي، يبحث القائم بالمقابلة عن ثلاثة أشياء عندما يسألك عن الضغط الذي تتعرض له في العمل كممرضة:

• سواء كنت تعترف بأن التوتر هو واقع في العمل.
• إذا كان لديك فهم جيد لكيفية تأثير التوتر عليك شخصيًا.
• إذا كنت تستطيع أن ترقى إلى مستوى التحدي في التعامل مع التوتر.

كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة حول الإجهاد

عند الإجابة على أسئلة أحد المحاورين حول التمريض والتوتر، عليك أولاً أن تعترف بأن التوتر هو واقع في مهنة التمريض. لن يحسبك القائم بإجراء المقابلة كمرشح إذا قمت بذلك لأن التمريض يمكن أن يكون مهنة صعبة.

إذا كنت تقر بحقيقة أن التمريض أمر مرهق، فقد يساعد ذلك في ترشيحك لأنك على دراية ببيئة العمل.

قم بتدوين بعض الملاحظات حول هذه المشكلات قبل مقابلتك. قد تساعدك الإجابات النموذجية أدناه، ولكن تأكد من تخصيص الإجابات لتناسب ظروفك.

أمثلة على أفضل الإجابات

قد تساعدك هذه الإجابات في تطوير إجاباتك الخاصة على الأسئلة الخاصة بالتمريض بالإضافة إلى أسئلة المقابلة العامة.

لماذا يعمل: تنجح هذه الإجابة لأنها تتناول كلًا من الأشياء الثلاثة التي يبحث عنها القائم بإجراء المقابلة عند معالجة الضغط النفسي في العمل كممرضة. يتم الاعتراف بالإجهاد كواقع. يقر المرشح بكيفية تأثير التوتر عليه أثناء العمل وكيف يرتقي إلى مستوى التحدي المتمثل في التعامل مع التوتر.

لماذا يعمل: يتناول هذا الأمر الثاني الذي يبحث عنه القائم بإجراء المقابلة عندما يسأل عن ضغوط العمل، وهو ما إذا كان لدى المرشح فكرة عن كيفية تأثير التوتر عليه شخصيًا.

لماذا يعمل: يتناول المرشح الأمر الثالث الذي يبحث عنه القائم بالمقابلة عندما يسأل عن ضغوط العمل، وهو ما إذا كان بإمكانه الارتقاء إلى مستوى التحدي المتمثل في التعامل مع التوتر.

لماذا يعمل: سيكون من دواعي سرور القائم بالمقابلة أن هذه الإجابة تعترف بوجود المواقف العصيبة في التمريض.

لماذا يعمل: يتناول مقدم الطلب كلا من المسألة الثانية والثالثة التي يبحث عنها القائم بإجراء المقابلة من خلال معالجة الحل الخاص به لتخفيف التوتر.

نصائح لإعطاء أفضل إجابة

حلول للتعامل مع المواقف العصيبة. قم بوصف حادثة للقائم بالمقابلة عندما كنت تحت ضغط كبير وكيف تعاملت معها بنجاح.

حل المشاكل. أعط بعض الأمثلة على قدراتك في حل المشكلات. صف كيف يمكنك تحديد المشكلة ومعالجتها عندما تكون بسيطة لمنع المشكلة من أن تصبح كبيرة وغير قابلة للإدارة ومرهقة.

تحفيز. صف كيف تحفزك بيئة العمل المجهدة وتمكنك من تحقيق النجاح.

الأداء تحت الضغط. تحدث عن كيفية أدائك تحت الضغط والقدرات التي تعتمد عليها عندما يكون مستوى التوتر مرتفعًا.

الضغوطات في العمل. تحدث عن أشياء محددة في العمل تسبب لك التوتر وأسباب ذلك.

تحديد أولويات العمل. ناقش استراتيجياتك لتحديد أولويات العمل حتى لا تطغى عليك أشياء كثيرة في وقت واحد.

تعدد المهام. صف كيف يمكنك ذلك التعامل مع العديد من المهام والمسؤوليات في فترة زمنية محدودة.

ما لا يجب قوله أو فعله

العصبية. لا تظهر التوتر أثناء المقابلة ولا تتحدث عن التوتر تحت الضغط عندما تكون في العمل. على الرغم من أن المقابلات مرهقة، فمن المهم أن تظل هادئًا وتتعامل مع ضغوط المقابلة كما تفعل أثناء العمل.

لا تستخدم كلمة لا أستطيع. لا تقل أشياء مثل أنك "لا تستطيع" القيام بمهام متعددة أو أنك "لا تستطيع" تحديد الأولويات. اجعلها إيجابية وركز على إنجازاتك وما يمكنك القيام به.

أسئلة المتابعة المحتملة

• كيف تتعامل مع الوقاحة من المهنيين الطبيين الآخرين؟
• ما الذي تجده أكثر مكافأة في كونك ممرضة؟ أفضل الإجابات
• لماذا اخترت التمريض كمهنة؟ أفضل الإجابات