أسباب استدعاء المرضى

عندما تستيقظ وأنت تعاني من اضطراب في المعدة أو انسداد في الأنف، هل أنت من الأشخاص الذين يفكرون "أوه لا. لا أريد أن استدعاء المرضى."بدلاً من ذلك، ربما تكون واحدًا من هؤلاء الأشخاص الذين يشعرون أنه لا بأس من أخذ يوم مريض حتى عندما لا تكون مريضًا. إذا كنت عضوًا في المعسكر الأول، فربما لا تستغل أيامك المرضية بشكل كافٍ، ولكن إذا كنت تعتبر نفسك من بين المعسكر الثاني، فقد تسيء استخدامها.

5 أسباب وجيهة للاستدعاء للمرض

أيامك المرضية ملكك لاستخدامها عندما تحتاج إليها. ضع خاصتك مدمن عمل الاتجاهات جانبا. نادراً ما تنهار المنظمات بسبب غياب صاحب عمل واحد. قد يؤدي الاستدعاء من العمل إلى إنقاذ أي شخص آخر من التقاط ما لديك. الذهاب إلى العمل وأنت مريض يعني نشر الجراثيم في جميع أنحاء المكتب، وهو ما سيزعج زملائك في العمل بالتأكيد. من الصعب أيضًا أن تكون منتجًا في العمل عندما لا تشعر أنك على ما يرام. فيما يلي بعض الأسباب المناسبة للبقاء في المنزل:

• لديك مرض قد يكون معديًا: إذا كنت تشك في أن زملائك في العمل قد يصابون بمرضك، فابق في المنزل حتى تتحسن أو تأكد على وجه اليقين أن ما لديك ليس معديًا. على سبيل المثال، إذا كنت تتقيأ أو تعاني من الإسهال، فمن الممكن أن تكون مصابًا بفيروس في المعدة. قد يعني الظهور المفاجئ لأعراض مثل الحمى والقشعريرة وآلام الجسم أنك مصاب بالأنفلونزا. يمكن أن ينتشر كل من فيروس المعدة والأنفلونزا في مكان العمل كالنار في الهشيم، ويقضي على كل شيء في طريقه. إذا كانت عيناك حمراء ومنتفخة ومتقشرة، فقد تكون مصابًا بالتهاب الملتحمة - المعروف أيضًا باسم العين الوردية - وهو شديد العدوى. يعد التهاب الحلق الشديد مع تورم الغدد أحد أعراض التهاب الحلق العقدي ويمكنك نقله إلى زملائك في العمل.
• لديك حمى: سوف تصاب بالحمى عند مكافحة العدوى. فهو ليس عرضًا لمرض معدٍ فحسب، بل سيجعلك متعبًا ويمنعك من العمل بكفاءة. اذهب إلى الطبيب لمعرفة ما إذا كان المضاد الحيوي ضروريًا. احصل أيضًا على الكثير من الراحة.
• لديك طفح جلدي: بالإضافة إلى الطفح الجلدي الذي يجعلك تشعر بعدم الارتياح الشديد، فإن بعضها أيضًا معدي. وإلى أن تعرف السبب، تجنب الاتصال بأشخاص آخرين. إذا اكتشفت أن الأمر ليس معديًا، فعد إلى العمل، لكن لا تتفاجأ إذا حافظ زملائك في العمل على مسافة بينهم. بينما لا يتوجب عليك البحث في التفاصيل، أخبرهم أنهم لا يستطيعون فهم الأمر. لا تنس أن تهتم بأخلاقك وتخفف من أي حكة على انفراد.
• أنت تعاني من ألم كبير: الصداع، والإصابات، والالتواء، وكسور العظام، وغيرها من المشاكل يمكن أن تسبب ألما شديدا أو كبيرا. بعد اتخاذ الإجراءات المناسبة للتأكد من عدم وجود أي شيء يمكن أن يعرض صحتك العامة للخطر، يمكنك الذهاب إلى العمل إذا اخترت ذلك. ومع ذلك، عليك أن تدرك أنك قد لا تكون قادرًا على العمل بأعلى أداء لديك وأن مسكنات الألم ستؤدي إلى تفاقم هذه المشكلة. الراحة مفيدة.
• لديك نزلة برد: إن استدعاء المرض أم لا بسبب إصابتك بنزلة برد يعتمد على شدته. لا تعد حالة الزكام سببًا جيدًا لأخذ يوم إجازة، ولكن إذا كنت تقوم بإفراغ صناديق المناديل بسرعة وتعاني من سعال لا يمكن السيطرة عليه، فإن نزلة البرد لديك سيئة جدًا. يمكن أن يسبب مشاكل في التركيز ويمكن أن ينتشر إلى الآخرين في مكان عملك. إذا قررت الذهاب إلى العمل، فاغسل يديك بشكل متكرر وحافظ على هاتفك وجهاز الكمبيوتر الخاص بك خاليًا من الجراثيم عن طريق مسحهما بمناديل الكحول إذا شاركهما الآخرون. إذا حافظ زملائك في العمل على مسافة بينهم، فلا تنزعج. قد لا يكون السبب هو الشبت والثوم الذي تناولته على الغداء، ولكن بدلاً من ذلك خوفهم من التقاط ما لديك.

إن الحاجة إلى الغياب المطول بسبب مرض أكثر خطورة قد يؤهلك للحصول على قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA). يسمح للعمال المؤهلين بأخذ إجازة من العمل لمدة تصل إلى 12 أسبوعًا. وفقًا لقانون FMLA، لا يتعين على صاحب العمل أن يدفع لك مقابل هذا الوقت - قد يتطلب قانون الولاية ذلك إنها تفعل ذلك، ولكن يجب على المنظمة أن تسمح لك بالعودة إلى منصبك أو منصب مماثل عند إجازتك ينتهي.

5 أعذار سيئة لأخذ يوم مريض

الاستخدام المفرط للأيام المرضية قد يلفت انتباه رئيسك في العمل، ويمكن أن يكون كذلك يؤدي إلى وقوعك في مشكلة. عندما تتصل بالمرض، عادةً ما يكون ذلك في غضون مهلة قصيرة ويمكن أن يترك رئيسك في العمل يكافح لتغطية واجباتك.

عندما تتمكن من إخطار رئيسك في العمل مسبقًا أنك بحاجة إلى الإقلاع - باستخدام يوم شخصي أو يوم إجازة - فافعل ذلك. وهنا بعض الأمثلة:

• مشاركة سابقة: إذا كنت تعرف مسبقًا شيئًا تحتاج إلى حضوره - على سبيل المثال، حدث في مدرسة طفلك أو موعد - فاستخدم وقتك الشخصي أو وقت الإجازة.
• يوم الشاطئ: عندما تستيقظ في يوم صيفي حار، قد تتحول أفكارك إلى الرمال والأمواج. ليس من العدل أن تترك زملائك في وضع حرج لقضاء يوم تحت أشعة الشمس. خطط لرحلتك إلى الشاطئ مسبقًا واطلب إجازة أو يومًا شخصيًا.
• مقابلة وظيفية: تهانينا! تأتي المقابلات في بعض الأحيان في وقت قصير. ما لم يكن رئيسك على علم بأمرك البحث عن الوظائفإخبارهم أنك بحاجة إلى الذهاب للمقابلة ليس خيارًا. بدلاً من ذلك، حاول جدولة ذلك قبل العمل أو بعده.
• انت مرهق: هل بقيت مستيقظا لوقت متأخر جدا؟ هذا ليس سببًا كافيًا لأخذ إجازة. امتصها واتجه إلى العمل. خذ قيلولة سريعة خلال ساعة الغداء وخطط للذهاب إلى السرير في وقت مبكر من تلك الليلة.
• الشعائر الدينية: يتطلب الباب السابع من قانون الحقوق المدنية لعام 1964 من أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من 15 موظفًا السماح لهم بذلك يجب على العمال أخذ إجازة لممارسة الشعائر الدينية ما لم يسبب ذلك مشقة لا داعي لها منظمة. يجب أن يأتي هذا الغياب من وقتك الشخصي أو وقت الإجازة.