عندما تقوم بالبحث عن المهن، غالبًا ما ترى شيئًا عن الكفاءة مدرجًا ضمن المتطلبات. على سبيل المثال، قد تقرأ أنه لكي تعمل في مجال معين، يجب أن تكون لديك القدرة على العلوم. تتطلب المهن الأخرى القدرة على الرياضيات أو الفنون البصرية أو الفنون المسرحية؛ القدرات اللفظية أو المكانية. أو البراعة اليدوية أو التنسيق الحركي. ولكن ما هي الكفاءة بالضبط؟
عندما يدرج الوصف الوظيفي الكفاءة ضمن المؤهلات التي يحتاجها الشخص للعمل في مهنة ما، فإنه يشير إلى موهبة طبيعية أو قدرة اكتسبها الفرد من خلال تجربة الحياة أو الدراسة أو تمرين. قد تتعلق الكلمة أيضًا بقدرة الفرد على اكتساب مهارة ما.
تقييم الكفاءة
يمكن أن يساعد تقييم الكفاءة في التوجيه المهني. يجوز لمتخصص التطوير الوظيفي الذي يساعد العميل في اختيار مهنة أن يقدم أ بطارية اختبار القدرات المتعددة للتعرف على قدرات العميل ومن ثم المهن التي يقوم بها تتطلب منهم. ومن المهم أن نلاحظ أن هذا النوع من الأدوات لا ينبغي أبدا أن يستخدم بمعزل عن غيره.
هناك العديد من العوامل الأخرى التي يجب مراعاتها عند اختيار المهنة. وهي تشمل نوع شخصية الفرد واهتماماته وقيمه المتعلقة بالعمل. من الأمثلة على اختبارات القدرات المتعددة التي يستخدمها متخصصو التطوير الوظيفي مع عملائهم.
- اختبار القدرات التفاضلية (DAT)
- بطارية اختبار القدرات العامة (GATB)
- ال بطارية الكفاءة المهنية للخدمات المسلحة (أسفاب)
تتم إدارة ASVAB من قبل جيش الولايات المتحدة للمجندين والطلاب الذين يقومون بالتجنيد. يستخدمون النتائج لتصنيف المجندين لفرص التدريب.
قد تبحث اختبارات الكفاءة أيضًا عن وجود قدرات خاصة بمهنة معينة أو مجال دراسي معين. تستخدم بعض برامج الكليات هذه الأدوات لتقييم المتقدمين لبرامج أكاديمية معينة، ويستخدمها أصحاب العمل لتقييم المرشحين للوظائف. على سبيل المثال، تستخدم العديد من مدارس الصيدلة اختبار القبول في كلية الصيدلة (PCAT) للبحث عن "القدرات والكفاءات والمهارات التي تمتلكها الصيدلة". تعتبر المدارس ضرورية للنجاح في مناهج الصيدلة الأساسية." اختبار الكفاءة الكهربائية هو اختبار آخر يبحث عن تخصص محدد موهبة. يتم تقديمه إلى "المتقدمين للوظائف التي تتطلب القدرة على تعلم المهارات الكهربائية".
بعض الأشياء المهمة التي يجب معرفتها
تجدر الإشارة إلى أنه لا ينبغي عليك استخدام الكفاءة وحدها كمعيار لاختيار المهنة. يجب عليك أيضًا التعرف على اهتماماتك ونوع شخصيتك وقيمك المتعلقة بالعمل من خلال إجراء فحص شامل تقييم ذاتى، وخذ هذه المعلومات في الاعتبار جنبًا إلى جنب مع الكفاءة عند اختيار المهنة.
في حين أن وجود كفاءة معينة قد يشير إلى أنك قد تنجح في مهنة ما، إلا أن هذا لا يعني أنك ستحقق نتائج جيدة في كل وظيفة داخلها. وقد تختلف القدرات المطلوبة من وظيفة إلى أخرى، حتى في نفس المهنة. قد يتطلب عدد من المهن نفس الكفاءة، لذلك لا ينبغي أن تشعر أنك مؤهل للقيام بشيء واحد فقط. في الواقع، قد يكون هناك العديد من المهن المناسبة لك.
فقط لأنك جيد في شيء ما، هذا لا يعني أنك سوف تحب القيام به. على سبيل المثال، امتلاك القدرة على الرياضيات لا يعني بالضرورة أن مهنة تستخدم قدرتك الرياضية يجب أن تكون في مستقبلك. افعل ما تجيده، ولكن فقط إذا كنت ترغب في ذلك.
