توجد قوانين عمالة الأطفال على كل من مستوى الولاية والمستوى الفيدرالي ، مع التركيز على ضمان أن القُصَّر يمكنهم إعطاء الأولوية للتعليم المفرط وعدم تعرضهم للاستغلال في العمل.
تتضمن القوانين بشكل عام قيودًا على أنواع مختلفة من واجبات العمل التي يمكن للقصر أداءها ، وعدد الساعات التي يمكنهم العمل فيها في يوم وأسبوع معينين ، وقيود أخرى على العمل في وقت متأخر من اليوم أو بين عشية وضحاها. بينما تفرض ولاية أيداهو بعض هذه القيود على عمل القاصرين ، فإنها لا تتطلب من القاصرين الحصول على تصريح عمل أو شهادة توظيف.
الحد الإدنى للعمر
تنص قوانين عمالة الأطفال الفيدرالية على أن الحد الأدنى لسن العمل هو 14 عامًا (مع بعض الاستثناءات). كل ولاية تمرر قوانينها الخاصة ، ومع ذلك ، قد يختلف الحد الأدنى للسن. في ولاية أيداهو ، قد يعمل الأطفال البالغون من العمر 14 عامًا ولا يحتاجون إلى شهادة عمر خاصة.
القيود المفروضة على العمال الأصغر سنا في ولاية أيداهو
معظم الوظائف المتاحة للشباب في ولاية أيداهو ، انتقل إلى الصغار الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا أو أكثر. بالنسبة لأولئك الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 16 عامًا ، يتم تطبيق قواعد خاصة. فيما يلي قائمة ببعض الحقائق المهمة التي يجب معرفتها:
- على الرغم من أن الحد الأدنى للأجور في ولاية أيداهو هو 7.25 دولارًا أمريكيًا ، وفقًا لقانون أيداهو ، "الموظفون الجدد الذين تقل أعمارهم عن 20 عامًا العمر قد يتم دفع 4.25 دولارًا أمريكيًا لكل ساعة خلال أول 90 يومًا تقويميًا متتاليًا من العمل مع صاحب العمل."
- في بعض الحالات ، يجب الحصول على شهادة خاصة من إدارة العمل في أيداهو إذا كنت تخطط لدفع أجور موظف دون سن 16 عامًا بمستوى أدنى من الحد الأدنى للأجور ، لوظائف مثل التدريب المهني.
- لا ينطبق الحد الأدنى للأجور على "الموظفين الموسميين في برنامج تخييم غير ربحي ؛ أو لأي طفل دون سن 16 عامًا يعمل بدوام جزئي أو في وظائف فردية لا تتجاوز أربع ساعات في اليوم مع أي صاحب عمل ؛ أو أي فرد يعمل في الزراعة إذا كان هذا الموظف فردًا من العائلة المباشرة لصاحب العمل ".
- تعتبر أنواع معينة من الوظائف الزراعية وغير الزراعية "شديدة الخطورة" بالنسبة للمراهقين الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا.
ساعات العمل
وفقًا لقوانين العمل في ولاية أيداهو ، يمكن للأفراد الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 17 عامًا العمل 9 ساعات يوميًا ، وما يصل إلى 54 ساعة في الأسبوع ، طالما أنهم لا يعملون خلال الساعات التي تكون فيها المدرسة في الجلسات. بالنسبة للشركات التي يغطيها قانون معايير العمل العادلة (FLSA) ، يتم تطبيق قوانين العمل على القصر بناءً على الإرشادات التي وضعتها وزارة العمل الأمريكية. يسمح هذا بحد أقصى ثلاث ساعات من العمل في أيام المدرسة ، وثماني ساعات في غير أيام المدرسة ، و 18 ساعة في الأسبوع أثناء المدرسة و 40 ساعة في الأسبوع غير المدرسي للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 14 و 15 عامًا. يجب أن يتم تنفيذ جميع الأعمال بين 7:00 صباحًا و 7:00 مساءً. لا تفرض FLSA أي قيود على العمال من سن 16 وما فوق.
ماذا تقدم ايداهو للعمال الشباب؟
يعني قانون الفرص والابتكار في القوى العاملة أن ولاية أيداهو تقدم مجموعة واسعة من الخدمات للمراهقين الذين تبلغ أعمارهم 14 عامًا أو أكثر. يمكن للمراهقين الذين لديهم تحديات خاصة مثل الإعاقات أو الاحتياجات المالية الحصول على المساعدة في الوصول إلى هذه الخدمات. فيما يلي عدد قليل من الخيارات المتاحة للشباب ، وفقًا لوزارة العمل في ولاية أيداهو.
تتوفر خبرات العمل مدفوعة الأجر وغير مدفوعة الأجر والتي تشتمل على مكون من مكونات التعليم الأكاديمي والمهني ، والتي قد تشمل:
- فرص العمل الصيفية وفرص العمل الأخرى المتاحة طوال العام الدراسي
- برامج ما قبل التدريب المهني
- التدريب الداخلي والتظليل الوظيفي
- فرص التدريب على رأس العمل
قد تتضمن وظائف التدريب على المهارات المهنية اعتبارات ذات أولوية لبرامج التدريب التي تؤدي إلى شهادات اعتماد ما بعد المرحلة الثانوية المعترف بها. تتوافق أوراق الاعتماد هذه مع قطاعات الصناعة المطلوبة أو المهن في المنطقة المحلية.
يتم تقديم التعليم في بعض البرامج بشكل متزامن مع وفي نفس السياق مع أنشطة إعداد القوى العاملة والتدريب لمهنة معينة.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن للمراهقين اللجوء إلى قسم العمل للمساعدة في الوصول إلى التدريب على المهارات ، والمساعدة في الحصول على GED ، وغير ذلك الكثير.
