Андреа пише на различни теми от запознанства, двойки, астрология, сватби, интериорен дизайн и градини. Учила е кино и писане.
Според Майърс Бригс нашите личности са конфигурирани въз основа на четири различни спектъра. Последната буква от вашата личностна оценка на Майърс Бригс идва от скалата за оценяване и възприемане. Това може да бъде един от най-лесните изрази за намиране у хората, отчасти защото обикновено се изразява външно. Оценяващите личности са склонни да се грижат повече за това да бъдат чисти, да се придържат към правилата, да спазват крайните срокове и цялостния етикет.
Възприемащата личност ще се облича по-ексцентрично, ще бъде по-малко склонна да се грижи за хигиената и ще вижда крайните срокове като гъвкави. И двете страни на скалата имат своите плюсове и минуси. INTP се счита за най-умния от MBTI, така че не дискредитирайте възприемащите типове само защото може да изглежда, че са бъркотия. Те са склонни да бъдат отворени за творчество, лесни за разбиране и любопитни.
Една от най-големите разлики между преценяващите и възприемащите типове е как те вземат решения. Типовете преценка са по-решителни; те искат да вземат решение възможно най-скоро. Това е личностно качество, което жадува за ефективност. Преценяващите типове разбират, че нещата трябва да се правят, за да се случат, но възприемащите типове виждат къде е безсмислено да влизат в създаването на правила.
Възприемащите типове обикновено имат много интересни и автентични гледни точки. Може да им отнеме повече време, за да вземат решение и предпочитат да знаят всички възможности, преди да направят категорично „да“. Възприемането на типовете може да изглежда като мразещи решения и те може да ви кажат, че това е, защото мразят да пускат други възможности, преди да разберат какво би могла да им даде тази опция.
Преценка на личности
Преценяващите личности не са критични към другите хора, поне... не точно.
Те са склонни да искат да съберат всичките си глупости. Те могат да бъдат разсеяни от бъркотията, така че ще искат бъркотията да се изчисти, преди да се доближат до по-важни детайли. Преценяващите типове са склонни да бъдат силни комуникатори за своите нужди, мисли и това, което смятат, че трябва да се споделя. Някои могат да избягват конфликти - но ако трябва да сравните INFJ и INFP, INFJ се чувства по-удобно с конфликт от INFP. Конфликтът предизвиква голямо безпокойство за INFP, който просто иска хората да се разбират и да се обичат. INFJ се ръководи повече от мъдрост и проницателност и така, ако видят, че нещо се обърка посока и те имат шанса да се намесят към по-добро, те ще се опитат да го направят възможно най-добре прецени добре.
Типовете преценка обикновено се забелязват лесно. Дрехите им ще бъдат чисти, ще изглеждат събрани, ще си пасват и ще изглеждат в добро състояние. Някои от най-силните бизнес типове са J личности, като ESTJ, ENTJ, INTJ и ISTJ. Те изпълняват задълженията си, целенасочени и често амбициозни. Те обичат да живеят пълноценно и да се ядосват и лудят, ако не са направили нещо удовлетворяващо от известно време. Хората от FJ имат силно желание да поддържат връзките си здрави. ESFJ и ENFJ почти винаги са във връзки, независимо дали ще го признаят или не. INFJ търси интензивно перфектната половинка и може да задържи по-дълго да се ожени в сравнение с други братовчеди на FJ.
В зависимост от други букви в матрицата на личността, личността на J ще бъде трудолюбив човек, на когото можете да разчитате, за да свършите добра, завършена работа. Понякога може да се нуждаят от тласък, за да бъдат по-креативни, но ако можете да говорите с другите им качества, като N, S, F или T – те ще се насочат към чинията. Всички J личности жадуват за рутина до известна степен. Можете да ги накарате наистина да се тревожат, като ги поставите в твърде много хаос. За някои личности на J това може да им е трудно, защото много обичат правилата. INFJ, отново, е странен в тази група. INFJ ще се преструват, че възприемат и ще действат като P, защото не искат да изглеждат тип A.
Най-доминиращите, агресивно традиционни J личности са тези с доминираща функция на мислене или чувство. Технически и това е объркващо, тези с интуитивни и чувствителни доминиращи функции се считат за... възприемащи личности като цяло, независимо дали имат предпочитание J или P. Объркващо, знам. Така че това може да обясни защо INFJ изглежда много по-спокоен от ENFJ, който е доминиран от екстровертно чувство. Тези, доминирани от усещане или интуиция с предпочитание за преценка или възприемане, могат да паднат повече към средата на спектъра за J или P.
Възприемащи личности
Възприемащите личности обикновено се интересуват от изкуствата, имат хипстърско предимство и нямат нищо против да опитват нови преживявания. Възприемащите личности не са толкова упорити по отношение на правилата. Те може да опитат неща, които биха били твърде трудни за съдийските типове. Възприемащите личности са по-склонни да се занимават с наркотици, да приемат нетрадиционен начин на живот, да ходят на къмпинг и да пътуват само с раница и комплект дрехи. Възприемащите типове ценят автентичността. Те не обичат да правят това, което е заложено в камък, само заради спазването на правилото. Те смятат, че правилата могат да бъдат трансформирани, направени по-добри и че благодатта е по-важна от легализма. Възприемащите типове могат да бъдат по-отворени.
Възприемащите личности мислят извън нормата, независимо дали го правят умишлено или не. Те обичат да има възможно най-много опции. Те се отегчават, ако им набиете мозъците с твърде много правила. Вероятно изпитват известна доза отвращение по време на срещи. Може да го видят като загуба на време или скучно. Те са склонни да танцуват в ритъма на собствения си барабан. Те могат да се проявят драматично, ако наистина се отегчат по средата на класа. Те обичат да се занимават с различни неща, да отварят няколко врати наведнъж и да оставят нещата разхвърляни, за да могат да претърсват по-късно. Тази личност има тенденция да бъде артистична, креативна, кинестетична и чувствена. Те обикновено предлагат по-обикновени и организационни задачи на своите J колеги. Харесват хора, които са нестандартни с тях. Те могат, когато са стресирани, да се откажат от основна хигиена, основни домакински задължения и всичко наоколо... ще бъде голяма воняща бъркотия. Много хипита са P личности и се радват на работа извън обикновения корпоративен свят.
Ако личността P е стресирана, може да искате да ги насърчите да се къпят и да почистват домовете си. Те могат да забравят здравето си и да станат жертва на лоши, ако не и ужасяващи навици. Те могат да станат твърде спокойни относно правилата и в крайна сметка да наранят себе си и другите, които са наблизо. Възприемащите личности могат да пренебрегват или избягват конфликта, докато не се прояви във физическия им вид. Те биха предпочели да се движат по течението, да правят пасивно-агресивни коментари или да избягват всякакъв дискомфорт. Това отчасти се дължи на факта, че разрешаването на конфликти е свързано с решаване, умение, което не е в горната част на купчината им от козове.
Справянето с конфликт означава убиване на определени възможности или намеса в естествения поток на събитията. Това може да бъде трудно за възприемащ тип, особено за F типове. Много проницателни хора биха се справили добре със съдия. Винаги имайте предвид доминиращите и второстепенните функции; те са ключови за запознанствата. Всички личности се справят добре с противоположни предпочитания за възприемане на преценката. Майърс Бригс обича да настройва хората с различни предпочитания, особено екстровертно-интровертно и възприемащо преценката. Разбира се, хората ще разберат какво е по-смислено за тях в дългосрочен план. MBTI е само ръководство, а не окончателен отговор.
Когато става въпрос за личности, други фактори влизат в игра за това защо една личност функционира по начина, по който работи. Това, което мотивира INFJ, е различно от INTJ, въпреки че би било фино, тъй като и двете са доминирани от интровертна интуиция. INFJ и ESTP имат по-малко общо и следователно изглежда ще имат много различни мотиватори и философии за живота. ESTP може да изплаши INFJ, който е много по-интроспективен, а ESTP може да се отегчи от INFJ, който никога не би скочил от самолет само с парашут.
Различните личности могат да ви помогнат да разберете по-добре света, но личностите автоматично ще се разбират с определени хора по-добре от други. Когато имате определени общи точки, особено темперамент, имате по-голям шанс да накарате нещата да се случат. Понякога, ако всички са еднакви, това доста дава на групата динамика правилната искра, за да обедини нещо. Имаме нужда от различни личности около нас, които да ни балансират и да направят по-добро, по-богато преживяване. Мислете за това като за печене на торта. Ако имаше само захар и котлон... изобщо няма да свършиш с торта. Нуждаете се от какаото на прах, яйцата, брашното, ванилията и всичко останало, което го прави хубав. За да направите торта, имате нужда от някои съставки повече от други... което може да обясни защо някои редки личности, като INFJ или INTP, са трудни за намиране.
Джейсън Уайт от Canal Winchester, OH на 21 април 2016 г.:
Това беше добро четиво. Тестът на Майерс-Бригс е един от любимите ми и обикновено е много точен. Мисля, че много хора са объркани от J и P. Тази статия помага да се направи ясно разграничение между тях.
Сурав Рана на 12 април 2016 г.:
Страхотен метод за откриване на разликата между преценката и възприемането на личности. Вярно е, че някои хора се придържат към правилата, докато други предпочитат да са свободни. Хубава информация, благодаря, че я сподели serenityHalo
Андреа Лорънс (автор) от Чикаго на 12 април 2016 г.:
@MsDora
Защо благодаря! Надяваме се, че всичко ще има смисъл и ще бъде забавно изживяване.
Андреа Лорънс (автор) от Чикаго на 12 април 2016 г.:
@sukhneet
Аз съм много функциониращ J. Имаме нужда от хора, които поддържат всичко в ред.
Дора Уейдърс от Карибите на 12 април 2016 г.:
Много интересно! Сега е време да (опитам) да разбера себе си и хората, които познавам, които може да принадлежат към двете групи!
Сукхнит Каур Бхати от Индия на 12 април 2016 г.:
Аз съм този, който винаги осъжда. Както и да е, хубава информация, благодаря за споделеното.
