Как изграждате и поддържате взаимоотношения с потенциални ментори? Имах късмета да срещна някои наистина невероятни жени, на които се доверявам, но след първата ни среща винаги изпитвам нетърпение да се свържа отново. Не искам да се представя като нуждаещ се или искрен. Също така се чувствам зле да моля за тяхната помощ, защото не мога да им предложа много в замяна. Как предлагате да продължите такава връзка по естествен начин? Благодаря ти!
Изглеждате много уважителни, чувствителни и оценявате времето или съвета, който някой е готов да ви предложи – това е прекрасна поза, когато развивате връзка с потенциален ментор! И достигането до тази първоначална среща често е най-плашещата стъпка, така че вече сте в страхотно положение.
Първо, да помолите някой да сподели опита си, когато смятате, че нямате какво да предложите в замяна е разбираемо провокиращо безпокойство, но бих ви посъветвал да преодолеете всяко безпокойство или вина. Работата на вашия ментор е да реши дали това е смислен начин за нея да прекара времето си и тя може да има хиляди причини, поради които иска да ви подкрепи. Бъдете любезни и уважаващи нейните граници, но никога не се чувствайте зле да поискате насоки и моля, не го приемайте лично, ако тя няма честотна лента, за да поддържа непрекъсната връзка.
По време на тази първоначална среща слушайте внимателно как вашият потенциален ментор инициира, че иска да остане свързан. Ако тя ви помоли да я държите в течение за напредъка си или предлага да ви свърже със съответните контакти в областта, тогава я вземете! Така или иначе, последвайте с благодарствена бележка, за да й уведомите, че оценявате времето и откритостта й да сподели опита си с вас. Ако сте усетили топлина и естествена химия по време на този първи разговор, почувствайте се уверено да протегнете ръка отново, дори ако не са били обсъждани следващите стъпки на първоначалната среща.
Ето няколко естествени начина да продължите разговора:
Тъй като връзката се развива, бих препоръчал да се въздържате от молба на вашия контакт да ви „наставлява“ официално, тъй като очакванията често се чувстват неопределени и за двете страни. Вместо това попитайте дали има наличност за обикновена сензорна база (най-много на тримесечие) и се отдайте на това, което работи за нейния график. Когато се срещнете, независимо дали виртуално или лично, имайте няколко конкретни актуализации или въпроса, които да прегледате заедно и да насочите разговора по смислен начин за вашите професионални нужди.
Наставничеството изисква много работа и ангажираност от двете страни, но може да бъде един от най-възнаграждаващите и подкрепящи аспекти на професионалното развитие. Наслаждавайте се и поддържайте тази връзка и винаги търсете подкрепа, когато имате нужда от нея. Освен това, когато предложите нещо значимо в кариерата си, намерете начини да отвърнете на това предложение. Дайте вашата помощ, съвет и време на други, които могат да се възползват от вашия опит. Винаги го плащайте напред.
