Организациите в повечето сектори на икономиката са започнали да събират, организират, съхраняват и интерпретират огромни количества данни, свързани с техните операции. В скорошно проучване на NewVantage Partners, 91,6% от запитаните ръководители казаха, че увеличават инвестициите си в Big Data. 91,7% от тези респонденти казаха, че смятат, че техните инвестиции са необходими, за да трансформират дейността си в по-гъвкав и конкурентен бизнес.
Това е страхотна новина за кандидатите за работа, които търсят работа в една от най-добрите работни области с големи данни.
Къде са работните места с големи данни
Поради бързото разрастване на приложенията за големи данни, търсенето на работници се е увеличило драстично през последните години. LinkedIn съобщава за значителен недостиг на специалисти в областта на науката за данни на национално ниво и в големите градове през 2018 г Доклад за работната сила: „На национално ниво имаме недостиг на 151 717 души с умения в областта на науката за данни, като това е особено остро недостиг в Ню Йорк (34 032 души), района на залива на Сан Франциско (31 798 души) и Лос Анджелис (12 251) хора).“
Топ 7 работни места с големи данни
1. Учен по данни
Според Скала на заплащане, има изобилие от възможности за талантливи учени в областта на информационните технологии (ИТ), способни да извличат и интерпретират сложни данни за големи корпорации. Партнирайки си с многофункционални ИТ екипи, те събират и създават различни модели на статистически данни, за да информират своето разработване на препоръки и планове за действие, свързани със системите.
Предпочитани квалификации - ИТ специалистите по данни трябва да имат усъвършенствани познания за различни техники за извличане на данни, като клъстериране, регресионен анализ, дървета на решенията и поддържащи векторни машини. За този вид позиция обикновено се изисква висша степен (като магистърска или докторска степен) по компютърни науки в допълнение към предишни години трудов стаж в сродна област.
Заплата: Цитирано от Glassdoor като №1 в техните 50-те най-добри работни места в Америка за 2019 г списък, учените по данни могат да поискат средна заплата от $108 000. Общата оценка на удовлетвореността от работата от 4,3/5 беше ключов фактор в тази най-висока оценка.
2. Инженер по данни
Инженери по данни, as Скала на заплащане посочва, използват силните си страни в областта на компютърните науки и инженерството, за да събират, анализират и манипулират масивни набори от данни. Общите задачи включват създаване и превеждане на компютърни алгоритми в прототипен код, разработване технически процеси за подобряване на достъпността на данните и проектиране на отчети, табла за управление и инструменти за крайни потребители.
Предпочитани квалификации – Работодателите обикновено изискват кандидатите за работа за позиции за инженеринг на данни да са завършили успешно колеж по компютърни науки, инженерство или свързана област. Те също така предпочитат кандидати, които имат от три до пет години опит в областта. Желаните технически умения включват познаване на Linux системи, умения в дизайна на SQL бази данни и солидно владеене на кодиращи езици като Java, Python, Kafka, Hive или Storm. Меките умения включват отлични способности за писмена и вербална комуникация, както и способност за работа както самостоятелно, така и в екип.
Заплата: Glassdoor's 50-те най-добри работни места в Америка за 2019 г класира инженерите по данни на 8-ма позиция със средна заплата от $106 000 и оценка за удовлетвореност от работата 3,9/5.
3. Анализатор на данни
Скала на заплащане описва как анализаторите на данни събират полезна информация по различни теми чрез проектиране и прилагане на широкомащабни проучвания. Тяхната работа е да набират участници в проучването, да компилират и интерпретират предоставените данни и да предават констатациите си в традиционни диаграми и отчети, както и в цифрови формати.
Предпочитани квалификации - Лицата, които търсят работа като анализатор на данни, трябва да имат познания по компютърни програми като Microsoft Excel, Microsoft Access, SharePoint и SQL бази данни. Анализаторите на данни също се нуждаят от добри комуникационни и презентационни умения, със способността ефективно да превеждат често сложна информация на заинтересованите страни в компанията.
Заплата: Анализатори на данни, класирани на 31-во място 50-те най-добри работни места в Америка за 2019 г, прибират средна заплата от $60 000 и имат оценка за удовлетвореност от работата 3,9/5.
4. Инженер по сигурността
Инженерите по сигурността играят жизненоважна роля в планирането, отблъскването и смекчаването на ИТ бедствия. Те намаляват излагането на корпоративни рискове чрез настройване на компютърни защитни стени, откриване и реагиране на прониквания и съдебно определяне на проблеми със сигурността на системите. Те също така създават и прилагат тестови планове за нов или актуализиран софтуер и хардуер и установяват многослойни защитни протоколи за компютърни мрежи. (Източник: Скала на заплащане).
Предпочитани квалификации - За това е необходима бакалавърска степен по инженерство, компютърни науки или свързана област позиция, заедно с няколко години подходящ професионален опит и, в идеалния случай, сигурност в индустрията сертификати. В допълнение към тяхното техническо разбиране на компютърни езици и операционни системи, сигурност Инженерите също трябва да притежават солидни способности за решаване на проблеми и математика, както и капацитет за работа независимо.
Заплата: Инженерите по сигурността са класирани на 17-то място 50-те най-добри работни места в Америка за 2019 г, със средна заплата от $102 000 и оценка за удовлетвореност от работата 3,8/5.
5. Мениджър на бази данни
Мениджъри на бази данни, обучени и висококвалифицирани в управление на проекти и многозадачност, извършва диагностика и ремонт на сложни бази данни. Те също така преглеждат бизнес заявки за данни и използване на данни, оценяват източниците на данни, за да подобрят информационните канали и помагат при проектирането и инсталирането на хардуер за съхранение. (Източник: Скала на заплащане)
Предпочитани квалификации – Обявите за работа на мениджъри на бази данни обикновено посочват като предпочитани квалификации бакалавърска степен по информационни технологии и минимум пет години на ръководна позиция в база данни. Кандидатите за длъжности за управление на бази данни също трябва да са добре запознати с различен софтуер за бази данни като MySQL и Oracle.
Заплата: Мениджърите на бази данни са спечелили средно $73 545 според Стъклена врата.
6. Архитект на данни
Архитектите на данни използват знанията си за компютърни езици, ориентирани към данни, за да организират и поддържат данните в релационни отношения бази данни и корпоративни хранилища, разработване на стратегии за архитектура на данни за всяка предметна област на корпоративните данни модел. (Източник: Скала на заплащане)
Предпочитани квалификации – Общите работни умения и атрибутите на ключовите думи, които работодателите търсят в архитектите на данни, включват напреднали технически умения (особено в езици като SQL и XML), отлична аналитична проницателност, творческа визуализация и умения за решаване на проблеми и силен детайл ориентация. Повечето архитекти на данни са спечелили поне бакалавърска степен (и често напреднала степен) в област, свързана с компютърни науки.
Заплата: Архитектите на данни са спечелили едни от най-високите заплати в сектора на големите данни, средно $113 078 според Скала на заплащане.
7. Технически наемател
Техническите специалисти по набиране на персонал са специализирани в намирането и подбора на талантливи големи данни, ИТ и други технически специалисти за набори от кандидати. Те работят в тясно сътрудничество с корпорации, за да оценят нуждите им от наемане на работа и след това търсят на пазара най-силните кандидати за конкретни работни места. Те също така подкрепят професионалните кандидати, които наемат, по време на процеса на кандидатстване за работа, интервюиране, наемане и адаптиране. (Източник: Скала на заплащане).
Предпочитани квалификации- Техническите специалисти по подбор трябва да имат задълбочени познания за техническите квалификации, които работодателите търсят в своя бъдещ персонал. Добрите „умения за работа с хора“ също са от съществено значение, тъй като успешните технически рекрутери трябва да изградят положителна връзка с кандидатите за работа по време на етапите на скрининг и интервю.
Заплата: Glassdoor класира техническите специалисти по подбор на персонал като #28 в класацията си Списък на 50-те най-добри работни места в Америка, с оценка за удовлетвореност от работата 4,1/5 и средна заплата от $48 000.
