Ако сте изтощена работеща майка, лесно е да гледате приятели, работещи на непълен работен ден, и да мислите, че са успели. Мислите ли, че светът на работата на непълен работен ден най-накрая ще ви позволи да имате достатъчно време за семейството си, управление на домакинството, и кариера.
Но преди да влезете в позиция на по-малко от пълно работно време, помислете сериозно за отрицателната страна на работата на непълен работен ден, преди да попаднете в капан. Не всеки негатив, изброен по-долу, е верен за всяка работа на непълен работен ден, но осъзнаването на недостатъците може да ви помогне да ги избегнете.
Работниците на непълен работен ден печелят по-малко на час
Вярвате или не, много работодатели дават на работниците на непълно работно време непропорционално по-ниски пакети от заплати и обезщетения. Те смятат, че гъвкавостта да можеш да заемеш работа на непълно работно време надвишава удара, който понасяш като служител. Много работодатели не дават всички здравни, пенсионни и други обезщетения на работещите на непълно работно време, което ще ви струва.
Освен това често се отклонявате от пътя към повишения, когато намалите часовете и ангажимента си, което също намалява способността ви да печелите. В крайна сметка усещате успеха чрез по-нисък пакет на заплащане и предимства на час.
Може да работите повече часове от предвиденото
Достатъчно трудно е да съберете смислена кариера в 40 часа седмично – още по-малко в 16, 24 или 32 часа. Вашите колеги забравят, че в сряда не сте на работа и звънят на мобилния ви номер за помощ. Или носите вкъщи проект, целящ да вложите един час, но свършвате работи цяла нощ.
Преди да поемете работа на непълно работно време, бъдете брутално честни със себе си и с ръководителя си относно това колко часа наистина ще са необходими, за да свършите работата както трябва. Освен това ще трябва да придобиете умения в поставянето на граници.
Пропускате възможности за кариера
Може би най-очевидният недостатък на работата на непълен работен ден е загубата на високопоставени проекти, задачи или пътувания. Понякога висшестоящите ви изваждат от примката - с което можете да се преборите, като търсите тези възможности и ясно давате да се разбере, че пак ще вършите първокласна работа. Но понякога най-вълнуващите професионални предизвикателства просто не са съвместими с графика и начина на живот, които сте избрали.
Утешавайте се с мисълта, че след като децата ви пораснат, можете върнете се към тежката кариера, която обичахте. И обсъдете с вашия ръководител път към повишения и напредък, който е съвместим с текущия метаболизъм на вашата работа.
Грижата за деца може да не отговаря на вашите нужди
Ако детето ви е бебе, може да е трудно да намерите център за детски грижи или доставчик, готов да работи на непълно работно време, когато трябва да отидете на работа. Но ако имате по-голямо дете, може също да се сблъскате с трудности при намирането на работа, която да отговаря на училищния график на детето ви.
След това има неизбежното затваряне на училища и болнични дни за жонглиране. В крайна сметка: времето за гледане на деца може да бъде трудно за работещите на непълно работно време, оставяйки ви или да плащате за повече грижи, отколкото използвате, или да се борите да запълвате празнините.
Може да се почувствате изоставени
Едно от най-големите оплаквания на работещите майки на непълно работно време е, че се чувстват така, сякаш не се вписват сред работещите майки и не се вписват в майките, които си стоят вкъщи. Да, имате повече свободно време, но това не означава, че можете да бъдете доброволец за всеки училищен проект и да придружавате всяка екскурзия. Все още имате служебни задължения и вероятно повече задължения за гледане на деца от средната работеща майка.
От друга страна, може да уловите обидени погледи от работещи майки на пълен работен ден, които смятат, че животът ви е лесен и без стрес. Отделете време, за да информирате приятелите и съседите си за вашата ситуация и участвайте, когато можете. Не позволявайте да бъдете склонени към повече доброволческа работа, отколкото се чувствате удобно.
В крайна сметка, когато решавате дали да работите на непълен работен ден, трябва претегляйте плюсовете както и минусите. Но не бъдете твърде ентусиазирани, без да знаете в какво се забърквате!
Актуализирано от Елизабет Макгрори
