Повече хора работят дистанционно от всякога. Според доклад на FlexJobs и Global Workplace Analytics има 159% увеличение на отдалечените работници в САЩ от 2005-2017 г., като текущата сума възлиза на общо 4,7 милиона. Междувременно Докладът за бъдещата работна сила на Upwork предвижда, че 73% от всички отдели ще имат дистанционни работници до 2028 г.
Ако се борите да намерите първата си работа от вкъщи, може би се чудите как толкова много хора са успели да се справят с това.
Докато дистанционната работа става все по-популярна сред служителите и работодателите, тя далеч не е приета във всяка организация.
През последните години няколко големи работодатели като IBM и Bank of America се обадиха на някои от тях отдалечените работници обратно в офиса, като често посочват нуждата от сътрудничество като причина за това решение.
Това е жалко, защото сътрудничеството и гъвкавостта на работата по никакъв начин не се изключват взаимно. Всъщност, когато компаниите извършват дистанционна работа по правилния начин, това може да бъде положително изживяване за всички участници, повишавайки производителността, увеличавайки ангажираността на служителите и дори правейки хората по-щастливи на работа.
Но ако се опитвате да бъдете наети за първата си работа от вкъщи, нямате нужда от убеждаване. Това, от което се нуждаете, е план, който да съпостави вашите умения и опит с възможности с работодатели, които разбират предимствата на дистанционната работа.
5 съвета за намиране на първата ви работа от вкъщи
1. Превърнете обикновената си работа в работа от вкъщи
Според оценка на Global Workplace Analytics 56% от работниците в САЩ имат работа, която е съвместима с дистанционна работа, поне от време на време. Ако вършите по-голямата част от работата си с помощта на технологии като компютри, мобилни устройства и/или таблети, вероятно можете да вършите работата си от вкъщи.
Разбира се, „съвместим с дистанционна работа“ не означава „разрешено да работите от вкъщи“. За да направите преместването, без да скачате на нова работа, трябва да убедите шефа си да ви позволи да опитате дистанционната работа. Най-добрият начин да направите това е да предложите пробна уговорка - да речем, един или два дни в седмицата - за определен период от време.
Преди да попитате обаче, първо положете основите. Получете представа как се чувства вашият шеф относно гъвкавите работни условия. След това подгответе предложение за дистанционна работа. Предвиждайте и адресирайте всички възражения, демонстрирайки успешния си опит в работата и способността ви да управлявате собственото си време. Предложете измерими цели и времена за регистрация, за да оцените напредъка си. Бъдете конкретни относно това как ще поддържате връзка през деня.
Преди всичко бъдете гъвкави и готови да се адаптирате въз основа на приноса на вашия мениджър.
2. Консултирайте се или на свободна практика
Ако настоящата ви позиция не е опция за първата ви работа от вкъщи, не предполагайте, че ще трябва да намерите изцяло нова роля, за да направите скока. Работата на свободна практика и консултирането могат да ви дадат шанс да си намокрите краката, без да напускате сигурна работа. Работата независимо може също да ви даде шанс да изградите фонд за спешни случаи. В крайна сметка може дори да откриете, че ви харесва да работите за себе си толкова много, че ще изберете да изградите свой собствен бизнес, вместо да търсите друга работа.
Най-хубавото при работата на свободна практика или консултирането е, че можете да започнете само за няколко часа седмично. Можете да намерите обяви за работа на свободна практика онлайн или да си проправите път към концерти от уста на уста.
3. Използвайте сайтове за търсене на работа, както общи, така и специализирани
Говорейки за онлайн обяви за работа, сайтовете за търсене на работа са чудесен начин за намиране на работа от вкъщи. Можете да използвате любимите си сайтове за търсене на работа (Indeed, Monster, ZipRecruiter и др.) за дистанционна работа възможности, като прецизирате търсенето си по ключови думи като „дистанционно“, „работа от вкъщи“, „работа у дома“ и „дистанционна работа“.
За да улесни намирането на отдалечени работни места, Indeed добави филтър за търсене, който позволява на търсещите работа да филтрират роли, които са идентифицирани като отдалечени. Кликнете върху „Отдалечено“ в горната част на страницата с резултати от търсенето, за да получите достъп до списъците.
Можете също да използвате сайтове за търсене на работа, насочени към работа от вкъщи. Някои, като WeWorkRemotely и Remote.co предлагат безплатни обяви, докато други, като напр FlexJobs, предоставят проверени обяви срещу малка месечна такса.
Пазете се от измами при търсене на работа. Както се казва, ако звучи твърде добре, за да е истина, вероятно е така. Предупредителните знаци за измами при търсене на работа включват обещания за големи печалби срещу малко работа или искания за пари или лична информация.
4. Използвайте LinkedIn, за да намерите следващата стъпка в кариерата си
Ами ако не сте един от 56% от хората, които имат работа, която е съвместима с работата от вкъщи? Ако копнеете за дистанционна работа и текущият ви концерт не ви позволява да работите дистанционно, може би е време да помислите за смяна на кариерата.
Не приемайте, че трябва да се върнете в училище, за да смените песните. Може да успеете да насочите своите преносими умения към нова кариера, без да инвестирате години от времето си и хиляди долари за преквалификация. И не забравяйте стойността на меките умения – умения за работа с хора, решаване на проблеми, слушане и общуване – които сте развили по време на кариерата си и можете сега се оказват много ценни.
Не сте сигурни как да стигнете до мястото, където искате да отидете? Използвайте LinkedIn, за да проучите възможностите. Разгледайте профилите на хората, които имат желаната от вас работа. Какви умения, опит и квалификации имат те, които вие в момента нямате?
След като установите какво ви липсва, можете да запълните празнината, като повишите уменията си според случая. Може да сте само на един клас или тренировъчен лагер далеч от мечтаната кариера.
5. Говорете с хора лично (или „лично“)
Социалните мрежи са солидна отправна точка за новата ви кариера, но ако решите определено искате да се преместите в нова област, няма заместител на разговорите с хора, които вече са там.
Организирайте информационни интервюта с хора, които имат вашата мечтана работа, и ги попитайте как са стигнали до мястото, където са днес. Ще се изненадате колко много хора ще бъдат нетърпеливи да говорят с вас. Най-хубавото е, че някои ще споделят грешните си стъпки, което може да ви спести време и проблеми по време на кариерния ви преход.
също интровертен, срамежлив или зает, за да организирате лични срещи? Поискайте да говорите по телефона или чрез видео чат. Ще получите взаимодействието напред-назад, от което се нуждаете, без да е необходима физическа среща.
Ключови изводи
Говорете с шефа си. Ако работата ви може да се върши дистанционно, говорете с вашия мениджър за това как работата у дома може да бъде печеливша ситуация.
Търсете работодатели, които наемат отдалечени работници. Не всички работодатели имат гъвкавостта да наемат персонал от разстояние. Фокусирайте търсенето на работа върху компании, които наемат дистанционни работници.
Използвайте вашата мрежа. Разговорите с хора, които успешно работят от вкъщи, могат да ви дадат идеи за търсенето на работа и за следващата фаза от кариерата ви.
