Чухте ли приятел да говори за работа четири дни в седмицата? Звучи доста добре, нали? Те обаче може да работят по-кратка работна седмица, което не означава, че работят по-малко. Вместо това те свиват тези 40 часа в по-малко дни. Това е модел, който мнозина намират за привлекателен днес.
Има много различни схеми на график, които можете да договорите, ако вашият работодател е отворен към това. При правилните обстоятелства новият график може да подобри вашия баланс между работа и личен живот, но той идва със своите предизвикателства. Ако обмисляте дали да говорите с работодателя си за работа по компресиран работен график, първо определете дали тази уникална настройка е подходяща за вас.
По-дълги работни дни, по-дълги уикенди
Може би няма да искате да замените тези мимолетни сутрешни и вечерни часове с малки деца за цял почивен ден, когато децата са на училище. Или може би имате физически или психически интензивна работа, която би ви изтощила, ако настроите по-дълъг работен ден. Ще работите по-дълго, отколкото сте свикнали, и продължителните периоди на фокус може да се окажат трудни. Може също да имате нужда от грижи за деца, които могат да покрият необичайните ви работни часове.
Положителната страна е, че ще продължите да печелите доход на пълен работен ден, като същевременно печелите повече дни далеч от работа. Дните ви за пътуване до работното място ще намалеят. В тези допълнителни почивни дни можете да се погрижите за часовете при лекар или зъболекар за вас и вашите деца. Вместо да натискате тези поръчки след дълъг ден, можете да ги запазите за почивния си делничен ден. Представете си онези случайни петъчни семейни излети или дълги уикенди, посещаващи атракции, когато опашките са кратки. Компресираната седмица отваря много възможности.
Компресирани опции за график
Как бихте могли да компресирате 35-40-часовото си натоварване в по-кратък брой дни? Има няколко начина да се подходи към него. Можете да работите девет дни на ротация, след което да вземете 10-ия ден почивка. Така че ще работите девет часа от понеделник до четвъртък, обикновен ден в първия петък и след това ще вземете втория петък почивен ден.
Друг често срещан компресиран работен график е да работите четири дни по 10 часа и да вземете петия ден от седмицата почивен ден. Например, можете да работите от понеделник до четвъртък от 8 до 18 часа. след това всеки петък почивайте. Обичайният график за медицински сестри, пожарникари или други професии, които изискват 24-часово покритие на смени, е да работите три дни по 12 часа с четири почивни дни от седмицата.
Ще подобри ли баланса ви между работа и личен живот?
Един или повече почивни дни от работа може подобрете баланса си работа-личен живот. Работещ родител с повече свободни делнични дни би могъл да бъде повече доброволец в училището. Те биха могли да наваксат с домакинските задачи, когато магазинът за хранителни стоки не е претъпкан и няма малки деца. Може да осигури дълъг уикенд за наваксване след работно пътуване. Много хора се кълнат в компресирана работна седмица помагайки им да балансират работата и семейните задължения или просто правете нещата, които те наистина искам да направя.
Мислил ли си да се върнеш на училище? Можете да използвате този почивен ден, за да спечелите друга степен, като например Executive MBA, която често се предлага в поредица от дълги уикенди. Вашата компания би се възползвала от вашето образование, тъй като би помогнало за представянето ви на работа.
Или може би живеете в район с изключително дълго време за пътуване до работното място и предпочитате да пристигнете преди най-лошия сутрешен трафик или да си тръгнете, след като вечерният час пик изчезне. Ще спечелите повече време у дома, като прекарвате по-малко време в трафика. Като бонус вашият мениджър може да е по-щастлив, знаейки, че няма да закъснеете или да се опитате да се скриете по-рано.
Заявка за компресирана работна седмица
Някои компании предлагат съкратена работна седмица като част от редовното си меню от гъвкави възможности за работа, заедно с дистанционна работа, намален часови график, споделяне на работа и гъвкаво време. Прилагането му за себе си може да бъде толкова просто, колкото посещение при мениджъра по човешки ресурси и попълване на някои документи.
Но дори вашият работодател да не предлага проактивно съкратена работна седмица, вие можете да направите бизнес аргумент за това споразумение. Документирайте как вашите служебни задължения и месечни и годишни цели могат да бъдат събрани в по-кратък работен цикъл. Обяснете как по-дългият работен ден може да повиши продуктивността ви, защото ще имате по-дълги участъци от концентрирано време за работа.
Сега, след като разбирате плюсовете и минусите на компресираната работна седмица, можете да решите дали алтернативен график е точно за вас. Намерете приятели и колеги, които работят с кратки графици, и вземете техните възприятия. Кой знае? Може би този график е точно това, от което се нуждаете, за да се люшкате по-добре между работата и живота.
Актуализирано от Елизабет Макгрори
