Обикновено аутсорсингът се извършва с поглед към ефективността и спестяването на разходи за компанията. Аутсорсингът може да бъде толкова прост, колкото наемането на фрийлансър за редактиране на фирмен бюлетин, или толкова мащабен, колкото наемането на аутсорсинг компания, която да се справи с всички счетоводни функции и функции по ведомостта.
Аутсорсинг може да бъде, когато една компания директно наема независим изпълнител за предоставяне на услуга. Или една компания може да наеме аутсорсинг компания - като например Manpower - която или наема, или сключва договори с работници за предоставяне на тези услуги.
BPO означава "аутсорсинг на бизнес процеси". BPO често се използва за описание на компания, която е сключила договор за предоставяне на услуги или бизнес процеси на друга компания.
Може да включва производствени или бек-офис функции като счетоводство и човешки ресурси. Но BPO може да включва и предни услуги, като обслужване на клиенти и техническа поддръжка. „Global BPO“ е друг термин за офшоринг или аутсорсинг извън родната страна на компанията или основния пазар. BPO работните места не са непременно работа у дома, но някои, като кол центровете, могат да бъдат.
Офшорингът е форма на аутсорсинг. Офшорингът е, когато една компания премества бизнес процеси или услуги в държава, различна от родната страна или първичен пазар. Обикновено се прави, за да се намалят разходите. Обикновено новата държава има по-ниски разходи за труд.
Офшорингът и аутсорсингът са не синоними, въпреки че за мнозина имат същата отрицателна конотация. Аутсорсингът обаче може да означава възможности за работа за тези, които искат да работят от вкъщи.
Дефиницията на homeshoring (известен също като homesourcing), според Dictionary.com, е „прехвърляне на индустрията на услугите работни места за електронно свързани домашни служители." Така че хоумшорингът по същество превръща работата в офиса в работа у дома работни места.
Но хоумшорингът е различен от офшоринга, защото при хоумшоринга надомните работни места обикновено се извършват в рамките на държавата, в която работи работодателят.
Хоумшорингът може или не може да включва аутсорсинг, който е договор за работа, която трябва да бъде извършена от трета страна извън компанията. Ако една компания наема свои надомни работници, тогава хоумшорингът не е аутсорсинг.
Компания, която използва U.S. домашни агенти от кол център приемането на обаждания от САЩ е хоумшоринг. Въпреки това, ако същата базирана в САЩ компания наеме агенти от кол център в Индия, за да приемат обаждания от клиенти от САЩ, това би било офшоринг.
Когато посетите сайта, Dotdash Meredith и неговите партньори може да съхраняват или извличат информация във вашия браузър, най-вече под формата на бисквитки. Бисквитките събират информация за вашите предпочитания и устройства и се използват, за да накарат сайта да работи като вас очаквайте, за да разберете как взаимодействате със сайта и да показвате реклами, които са насочени към вашите интереси. Можете да научите повече за нашата употреба, да промените настройките си по подразбиране и да оттеглите съгласието си по всяко време с действие за в бъдеще, като посетите Настройки на бисквитките, който може да се намери и във футъра на сайта.
