И така, вашата компания обяви, че ще има отпуски. Не изпадайте в паника. Има предимства и недостатъци на отпуските. Ето информация за това какво е отпуск и какво означава за вас и вашето финансово бъдеще.
Какво е отпуск?
Отпускът е задължителен временен неплатен (или намалено заплащане) отпуск от работа. В трудни икономически времена много компании освобождават служители вместо това елиминиране на позиции или съкращения. Този ход се използва, за да помогне за запазването на работни места, да защити крайния резултат на компанията и да я поддържа конкурентоспособна, след като пазарът започне да се подобрява.
Уволнените работници могат да имат право на обезщетение за безработица и налични са разширени предимства.
Проверете в държавната служба за безработица за информация относно допустимостта и как да подадете иск за обезщетения за безработица.
Отпуските са често срещани сред производствените компании, но правителствени агенции също започнаха да обмислят и използват отпуски.
Разликата между уволнение и почивка
Отпуск
Отпускът се счита за отпуск от работа. Когато служител е в отпуск, той очаква да се върне на работата си след края на отпуска.
Какво се случва с доходите на служителите ще варира в зависимост от плановете за доходи на вашата компания. В много случаи вашите здравни и животозастрахователни обезщетения ще продължат, докато сте в отпуск. Консултирайте се с вашия отдел за човешки ресурси или мениджър за информация какво покритие ще поддържате.
Уволнение
С уволнение, трудовото правоотношение е прекратено. Съкратеният работник може вече да не отговаря на условията за осигурена от компанията здравна застраховка или други обезщетения за служителите. Има обаче възможности за продължаване на здравното осигуряване.
Прегледайте повече информация за разликата между отпуск и уволнениеи как да се справите, ако сте загубили работата си.
Законни ли са отпуските?
Компаниите имат право да коригират работното ви време, точно както имат право да прекратят работата ви.
Може да бъде разочароващо да ви ударят отпуск, особено ако живеете от заплата до заплата или ви е трудно да свързвате двата края. Въпреки това, обикновено е по-добре от алтернативата, която е възможно да загубиш работата си.
Как ще ми се отрази отпускът?
Едно нещо, което трябва да имате предвид: Ако сте изправени пред възможността за отпуск, това означава, че ще загубите пари. Следователно трябва да коригирате съответно бюджета си, за да планирате загубата на доходи.
Отпуските могат да приемат различни форми:
- Вашият работодател може просто да ви накара да вземете неплатен почивен ден веднъж седмично или може да ви накара да вземете една, две или повече неплатени седмици отпуск наведнъж.
- Отпускът може да се прилага за всички във вашата компания едновременно или компанията може да го върти чрез различни служители по различно време.
В зависимост от вашата ситуация ще трябва да се подготвите за загуба на доходи. Ако вашият отпуск е разпределен във времето, може да се наложи да потърсите дългосрочен допълнителен източник на доходи, като например работа на непълно работно време. Ако това е само седмица или две, можете да започнете да спестявате сега, за да го покриете и да помислите за временна работа през свободното си време.
Въпреки това, ако сте обхванати от трудов договор, който не ви позволява да приемате друга работа, вие няма да можете да работите на временна работа.
Проверете в държавната служба за безработица за информация относно събирането на обезщетения за безработица, докато сте в отпуск.
CareerOneStop има a указател на държавни уебсайтове за безработица където можете да научите за наличните предимства във вашето местоположение.
Как мога да се подготвя за почивка?
Важно е да сте сигурни, че живеете според възможностите си, независимо от възможността за отпуск. Но ако чуете шепот за отпуск във вашата компания, добра идея е да вложите пари в спестявания. Това може да ви помогне да покриете времето, през което сте в отпуск.
Ако все още не живеете с ограничен бюджет, сега е моментът да създадете такъв, който да следвате. Може да помислите за намаляване на разходите си, така че отпускът да не ви накара да изостанете в плащанията си или да ви накара да останете без пари за хранителни стоки. Освен това се уверете, че вашият фонд за спешни случаи е напълно наличен, така че ако бъдете пуснати в отпуск, да сте подготвени финансово.
Как отпускът ще се отрази на целите ми?
Ако се опитвате да се измъкнете от дълга и прилагате допълнителни пари към плащанията по дълга си, може да се наложи да задържите тази цел, за да спестите, за да ви помогнем при всяко отпуск или съкращения.
В зависимост от размера на дълга, който имате, може да искате да отложите плащанията, докато разберете дали ще бъдете освободен от работа или, още по-лошо, ще загубите работата си. Също така е изключително важно да имате тримесечен спешен фонд, който да ви покрие в този труден момент.
Какво казва отпускът за стабилността на моята работа?
Отпуските могат да бъдат стресиращи и ако вашата компания обмисля да пусне служители в отпуск, вие може да искате да започнете да търсите други работни места, в случай че компанията реши да направи допълнителни съкращения в бъдеще.
Не е задължително да напуснете кораба при първите признаци на проблеми, но отпускът показва, че вашата компания може да не се справя добре. Не забравяйте, че най-доброто време да си търсите нова работа е докато сте все още на работа. Въпреки това, ако сте уволнен, можете продължете да търсите работа и да търсите нова позиция.
Мога ли да използвам моя фонд за спешни случаи, за да покрия отпуската си?
Ако разполагате с достатъчен фонд за спешни случаи, може да сте в състояние да гледате на отпуска като на възможност да се отпуснете у дома за допълнителна седмица или за един ден в седмицата.
Въпреки това, ако сте изправени пред отпуск, все пак трябва да сте отговорни за това как харчите и спестявате. Ако нещата не се подобрят през следващата година, все още може да се сблъскате с възможност за съкращения.
