Докато продължавате да търсите работа, добра идея е да имате списък с целеви работодатели. Какво е това? Целевият списък е списък с компании, за които бихте искали да работите.
Това може да са компании, които са склонни да предлагат работни места, които отговарят на вашите интереси, организации, които имат фирмената култура, която желаете, и/или организации с мисия, в която вярвате. Те са работодатели, за които бихте искали да работите, ако имате възможност.
Списък с цели Ви спестява време
Защо да правите списък? Със списък с цели в ръка вие всъщност ще си спестите време в търсенето на работа. Дори и да ви се струва продуктивно да кандидатствате за всяко свободно работно място, което попаднете, всъщност губите времето и енергията си. Вместо това трябва да кандидатствате само за работни места в компании, които смятате, че са подходящи за вас.
Няма нужда да губите време в кандидатстване и интервюиране за работа, която не отговаря на вашите квалификации и/или цели. Дори и да приемете работа в компания, която не е подходяща за вас, шансовете са, че няма да искате да останете там много дълго.
По-добре е да отделите време, за да намерите вашите идеални компании и да кандидатствате за работа там, за да намерите дълготрайна работа, която харесвате.
Създаване на вашия целеви списък
По-долу има няколко начина за създаване на вашия целеви списък.
Потърсете списъци „Най-добра компания“.
Много уебсайтове изброяват най-добрите компании за работа в различни индустрии. Например, Богатство класира компаниите в различни категории, включително Fortune 100, Fortune 500 и Fortune 1000 (въз основа на брутните приходи), най-добрите малки компании, най-добрите компании за хилядолетия и др. Стъклена врата и Форбс предлагат и списъци с водещи компании. Прегледайте списъците, които отговарят на вашите интереси, прочетете описанията на всяка компания и запишете компаниите, които отговарят на вашите индустриални интереси и вашата идеална фирмена култура.
Намерете вашата търговска камара
Вашият местна търговска камара трябва да има списък с местни компании. Някои търговски камари имат обяви за работа онлайн, така че проверете ги, ако са налични.
Присъединете се към професионални асоциации
Ако членувате в някакви професионални асоциации, погледнете в уебсайтовете им, за да намерите списък с компании-членове. Ако не принадлежите към никакви асоциации, прегледайте това указател на асоциациите изброени по състояние, категория и тип. Намерете асоциации във вашата индустрия и вижте дали имате достъп до списъка с компании на всяка асоциация.
Разгледайте LinkedIn
Ако имате контакти, които работят във вашата област, погледнете техните профили в LinkedIn (или други профили в социални медии), за да видите къде работят. По подобен начин разгледайте членовете на LinkedIn групи, които са свързани с вашата индустрия, и вижте къде работят.
Проверете във вашата мрежа
Говорете с вашите приятели, съседи, семейство и бизнес и професионални връзки. Къде работят? Някоя от тези организации звучи ли като подходяща? Ако го направят, попитайте за свободни работни места или дори за възможността за препоръка.
Стеснете списъка си
След като създадете списък чрез тези методи, е време да стесните списъка си, за да включите само компаниите, които наистина са идеални или почти идеални. За да направите това, ще трябва да проучите компаниите във вашия списък.
Първо посетете уебсайта на всяка компания. Прочетете мисията на всяка компания и всяка друга информация, която сайтът може да има за работната среда, хората, които компанията наема, и всичко друго, което можете да научите за фирмената култура.
Можете също да посетите раздела за компании на LinkedIn, за да намерите информация за компанията. Този раздел предоставя информация за всяка фирмена култура, както и свободни работни места и връзки, които имате във всяка компания. Glassdoor също е добър сайт за четене на фирмени отзиви, рейтинги, информация за заплати и др.
Въз основа на тази информация зачеркнете всички компании от вашия списък, които не са подходящи.
Разширете списъка си още веднъж
Ако смятате, че сега списъкът ви е твърде кратък или че съдържа само изключително известни компании, помислете дали да не го разширите малко. Погледнете в раздела за компании на LinkedIn или в Glassdoor, за да намерите някои от организациите, които се конкурират с организациите във вашия списък.
Проучете тези компании и ако някоя от тях изглежда подходяща, добавете я към списъка.
Окончателният списък
В крайна сметка тези стъпки трябва да доведат до списък от 10 - 20 компании, към които ще продължите да се насочвате при търсенето на работа. Докато продължавате да търсите работа, не се колебайте да премахвате или добавяте компании, тъй като придобиете по-добра представа за типа организация, за която бихте искали да работите.
