Частната индустрия обхваща всяка организация, различна от a адвокатска кантора, която работи за търговска печалба. Корпорации, банки, застрахователни компании, фирми за недвижими имоти, болници, фирми за собственост и други организации съставляват частната индустрия. Частната индустрия е втората най-голяма среда за заетост на адвокати и друг юридически персонал след частната практика и наема осем процента от практикуващи адвокати, според „Статистическия доклад на адвокатите“ на Американската адвокатска фондация.
Размер и структура
Много компании имат свои собствени вътрешни правни отдели, които варират по размер от един адвокат до стотици юридически служители, включително адвокати, параюристи, правни секретари, и помощен персонал при съдебни спорове. Повечето корпоративни правни отдели работят под ръководството на главен юрисконсулт, който управлява корпоративните адвокати (наричани вътрешни юрисконсулти) и друг правен персонал.
В зависимост от размера на корпорацията и сложността на нейните операции, корпоративните правни отдели могат да се състоят от няколко подотдела, които се фокусират върху определена правна специалност. Общите правни отдели в корпорацията включват общи съдебни спорове,
Разходни центрове v. Центрове за печалба
За разлика от адвокатските кантори, които работят като центрове за печалба, повишаващи приходите, корпоративните правни отдели са разходни центрове, харчейки корпоративни долари за защита на съдебни дела заведени срещу компанията, договарят бизнес транзакции и извършват широка гама от правни услуги от името на корпорацията майка и нейния бизнес образувания.
Тъй като корпорациите работят като разходни центрове, акцентът не е върху часове за фактуриране, въпреки че някои корпорации изискват от юридическия персонал да следи часовете си за редица цели. Вместо таксувани часове, фокусът на вътрешните консултанти е да обслужват ефективно правните нужди на корпорацията по начин, който най-малко нарушава крайния резултат.
Тъй като корпоративните правни отдели не са фокусирани върху фактурирането на часовете и увеличаването на приходите, вътрешният правен персонал като цяло работи по-малко часове от служителите на адвокатската кантора. Корпоративната правна работа обаче, особено по време на съдебен процес или транзакция, изискваща много документи, като сливане или придобиване на недвижим имот, все пак може да доведе до натоварени периоди, които изискват дълги работни дни.
Корпоративни операции срещу. Дейности на адвокатска кантора
Вътрешната работа се различава от работата в адвокатска кантора по редица съществени начини. Първо, докато успехът на една адвокатска кантора зависи от обслужването на широк кръг клиенти (колкото повече, толкова по-добре), вътрешните адвокати обслужват само един „клиент“, корпорацията.
Второ, основната роля на вътрешните адвокати, параюристите и другия правен персонал е управлението на външни съветници. Някои корпорации, особено тези с малък вътрешен персонал, извършват малко правна работа вътрешно, предпочитайки да делегират съществени правни задачи на одобрен списък от местни адвокати. По-големите корпоративни правни отдели, особено тези, които се стремят да намалят таксите за външни адвокати (които могат да варират в милиони годишно), извършват почти цялата правна работа по същество вътрешно.
Корпоративна перспектива за заетостта
Според Чарлз Волкерт, изпълнителен директор на Robert Half Legal, национална агенция за правни кадри, възможностите за вътрешни адвокати и параюристи нарастват. „Възможностите се увеличават и ще останат изобилни през следващите години“, казва Фолкерт. Фолкерт приписва нарастването на вътрешната легална заетост на опита отгоре надолу да се изгради фирмена инфраструктура, за да се справят с увеличеното работно натоварване. „С това идва наемането на адвокати на пълен работен ден и помощник-юристи, както и правен персонал по проекти по време на пиковите съдебни спорове и транзакции с интензивно документиране“, заявява Фолкерт.
Според Волкерт най-горещите правни специалности за вътрешните адвокати и параюристите са съответствие с нормативните изисквания, недвижими имоти, сложни съдебни спорове, корпоративно право и интелектуална собственост.
Заплати и придобивки
Според Ръководство за половин законна заплата на Робърт, заплатите се увеличават за вътрешния юридически персонал. Адвокатите и параюристите с няколко години опит ще имат най-много възможности за работа, казва Волкерт.
Ползите и предимствата, предлагани от частните индустрии, също се увеличават. Някои корпорации предоставят опции за акции за всички служители или за лица в определен професионален сегмент на компанията. Опциите върху акции стават все по-голяма част от компенсационния пакет на юридическото ръководство на високо ниво в опит да се обвърже компенсацията с резултатите на компанията.
Volkert също така съобщава за повишен фокус върху предимствата на качеството на живот, като членство в здравни клубове, гъвкаво работно време и дистанционна работа. Някои корпоративни работодатели също предоставят на служителите си определени предимства, присъщи на индустрията. Например, някои производители на автомобили дават на служителите си кола за лична употреба, производителите на софтуер могат да осигурят безплатни газирани напитки, а авиокомпаниите могат да предоставят безплатни въздушни мили на служителите.
