Когато студентите завършват, те обикновено са нетърпеливи за работа. Ето тук са полезни панаирите на професиите. Посещавайки панаир за кариера в колеж, тези студенти, а понякога и възпитаници на колеж, могат да се срещнат с различни бъдещи работодатели.
Ако сте скорошно или бъдещо завършило колеж, струва си да обмислите да посетите панаир на колежанска кариера, независимо дали е виртуален или личен. Ще можете да проучите наличните работни места и кариери в различни организации и потенциално в различни индустрии.
Докато се срещате с представители на компанията, присъстващи на кариерното изложение, ще създавате връзки, които ще помогнат да се увеличи вероятността вашата кандидатура да бъде разгледана от работодателите.
Какво да очаквате на панаир на колежа
Тези събития могат да се провеждат в кампуса, на място извън кампуса или виртуално.
Често колежанските кариерни панаири имат мрежов компонент, който позволява на студентите да се срещат небрежно с работодатели на маси или сепарета, които са разположени на мястото на събитието. (При виртуални събития може да има виртуални пространства, посветени на по-небрежни разговори в мрежа.)
Възможно е също така да има възможности за по-официални индивидуални интервюта с мениджъри по наемане на персонал от участващи организации.
Организациите набират служители за стажове, лятна работа или позиции за следдипломна квалификация. Компаниите също присъстват, за да генерират интерес към бъдещи работни места в компанията.
Панаири за работа във виртуални колежи
Виртуалното кариерно изложение има много общо с личното кариерно изложение. Вие все пак ще искате да се облечете професионално и да имате подготвен асансьор. (Вижте съвети за успех на кариерен панаир по-долу.) Просто всички действия ще се извършват онлайн, вместо лично.
Ето как обикновено работи:
- Ще се запишете за събитието онлайн.
- Организаторите могат да направят прожекция преди събитието; вероятно ще трябва да качите автобиографията си и евентуално да попълните въпросник.
- Вместо да се разхождате през голямо пространство, за да говорите с потенциални работодатели на щандове, вие ще отидете във виртуални щандове.
- Потенциалните работодатели често ще представят какво е да работиш в тяхната компания, така че можете да планирате график около прекъсвания и планирани презентации.
Обикновено можете също така да планирате индивидуални виртуални чатове с представители на компании за наемане.
Най-добрите съвети за успех в панаира на кариерата в колежа
Панаирите за работа в колежа могат да бъдат претъпкани, хаотични сцени, с много други кандидати, които настояват за внимание. Как можете ефективно да се ориентирате в събитието и да направите положително впечатление на потенциалните работодатели? Ето няколко съвета как да оптимизирате нивото си на комфорт и степента на успеваемост на трудова борса.
Проучете участниците
Разберете кои компании ще присъстват на събитието. Потърсете списък с участващи работодатели на уебсайта на вашето училище преди началото на програмата или се свържете със спонсора на панаира за работа, за да попитате за организации за набиране на персонал. Формулирайте списък с приоритети от работодатели, с които бихте искали да се срещнете в рамките на интересуващите ви отрасли.
Насочете вашето търсене на работа или стаж. Внимателно прегледайте секцията за кариера, работа или човешки ресурси на уебсайта на компанията, за да идентифицирате стажове или работни места, които отговарят добре на вашите интереси, умения, ценности и опитен профил. Бъдещите завършили колеж трябва да обърнат голямо внимание на програмите за обучение. Подгответе изявление или две, за да предадете ясно защо някои от тези работни места или видове работни места са подходящи предвид вашите силни страни и интереси.
Проучете възможно най-много от тези работодатели. Научете малко за техните скорошни успехи и предизвикателства. Опитайте се да намерите истинска гледна точка защо ви харесват предвид собствените ви ценности и интереси.
Подгответе се да направите най-доброто впечатление
Създайте списък с въпроси, които да зададете. Подгответе списък с въпроси, които да зададете на участниците, за да не останете без да знаете какво да кажете, когато срещнете специалист по подбор на персонал. В идеалния случай ще имате някои общи въпроси (които биха се отнасяли за почти всяка компания), както и конкретни въпроси, които са пригодени за отделна компания. Работодателите ще бъдат впечатлени от по-насочените въпроси, тъй като това ще покаже, че сте направили проучването си.
Подгответе „асансьорна реч“, за да се представите на работодателите. За да направите това, опитайте се да измислите шепа причини, поради които бихте добавили стойност за повечето работодатели. Попитайте приятели, съветници, родители, бивши ръководители, преподаватели и други, които ви познават добре за предложения. Анализирайте миналите си успехи като студент, доброволец, приятел, служител, стажант и ръководител на кампус и идентифицирайте активите, които са ви помогнали да постигнете тези успехи.
Внимателно подгответе гардероба и външния си вид за събитието. Като цяло, грешете от страна на прекалено облечени, за разлика от недостатъчно облечени. Ще направите по-добро впечатление, ако се облечете професионално. Анализирайте културата на вашите приоритетни работодатели и покажете повече усет, ако се насочвате към фирми, които ценят креативността в облеклото, като компании в модната индустрия.
Какво да правите по време на събитието
Пристигам рано. По този начин можете да получите достъп до приоритетните си работодатели, преди те да са пренаселени с кандидати. Опитайте се да покриете възможно най-голяма територия през деня, тъй като може да бъдете приятно изненадани от работодатели, с които първоначално не сте били запознати.
Потърсете по-малки и по-малко известни компании. Не се занимавайте прекалено с известни работодатели, тъй като те може да имат най-конкурентните сценарии за заетост.
По-малките работодатели, които не са добре познати, могат да предложат прекрасни възможности и да позволят на началните служители да поемат по-широки и по-отговорни роли в началото на кариерата си.
Поддържайте положителна, енергична нагласа през целия ден. Това ще бъде от решаващо значение за вашия успех. Въпреки че може да артикулирате подобни твърдения много пъти през деня, не забравяйте, че това е първият път, когато всеки работодател ще чуе от вас. Поддържайте го свежо.
Обърнете внимание на езика на тялото и невербалната комуникация. Застанете изправени, наведете се леко напред, за да ангажирате специалиста по подбор, когато се представяте, променяйте тона на гласа си, за да подчертаете изказванията си, и излъчвайте усмихната, положителна енергия.
Бъдете откровени относно ентусиазма си. Ако имате истински интерес към работодателя, към края на вашето общуване го потвърдете устно интереса си към работа с организацията или изразете интерес към по-нататъшно проучване възможности. При равни други условия най-ентусиазираният кандидат често ще спечели предимство пред конкурентни работодатели. Съберете визитни картички от интересуващи се работодатели, за да имате информация за контакт, която да използвате, за да продължите след програмата.
Последващи действия след кариерния панаир
Не забравяйте да проследите след събитието. Уверете се, че получавате информацията за контакт на някой от интересните специалисти по подбор на персонал, с които сте се срещали.
Уверете се, че изразявате силно чувство за интерес към бъдеща среща с организацията, за да проучите възможностите по-нататък.
Колкото е възможно по-скоро, след като напуснете събитието, съставете съобщение до тях, което накратко съобщава защо фирмата е идеална за вашия опит.
Долния ред
Внимателна подготовка преди трудова борса, ефективно изпълнение на събитието и високо качество проследяването след програмата може да допринесе много за генериране на предложения за работа от следващия ви панаир на кариерата опит.
