Има бързо нарастващо търсене на социални работници и други експерти, които предоставят социални услуги на лица и семейства.
Социалните работници помагат на хората да се справят, управляват и разрешават проблеми в ежедневието си. В допълнение към решаването на проблеми, клиничните социални работници диагностицират и лекуват умствени, поведенчески и емоционални проблеми.
Има няколко различни вида социални работници, специализирани в различни области, включително: дете и семейство; училище; психично здраве и злоупотреба с вещества; гериатрични; и ресурси за здравеопазване.
Какво прави социалният работник?
Ежедневните отговорности варират в зависимост от ролята, но всички социални работници помагат на хората да се справят с предизвикателствата в живота си. Длъжностните отговорности включват:
- Идентифициране на лица, семейства и общности, нуждаещи се от помощ
- Оценка на нуждите на клиентите
- Реагиране на кризисни ситуации
- Разработване и преглед на сервизни планове
- Разработване и оценка на програми и услуги
- Проучване, препращане и застъпничество за ресурси на общността
- Поддържане на дела и записи
- Помага на клиентите да се адаптират към промените и предизвикателствата
- Проследяване на клиентите
- Разглеждане на правни въпроси, подпомагане на изслушвания и предоставяне на свидетелски показания
Изисквания за образование за социален работник
За някои позиции минималното изискване за наемане е бакалавърска степен (BSW) по социална работа. Повечето социални работници на позиции от средно до по-високо ниво имат магистърска степен по социална работа или консултиране.
Изискванията за клиничните социални работници са магистърска степен (MSW) по социална работа и две години опит в контролирана клинична среда. Клиничните социални работници трябва да бъдат лицензирани от държавата си.
Заплата на социален работник и перспектива за работа
Средна заплата
Средната годишна заплата за социални работници е била 49 470 долара към май 2018 г. Най-ниските 10% са спечелили по-малко от $30 750, а най-високите 10% са спечелили повече от $81 400. Най-високата средна заплата е 60 100 долара за болнични социални работници, докато най-ниската е 41 810 долара за индивидуални и семейни социални работници.
Перспективи за заетостта
Предвижда се заетостта на социалните работници да нарасне с 11% между 2018 г. и 2028 г., много по-бързо от средната прогноза от 5% за всички професии. В горния край на скалата заетостта на социалните работници в здравеопазването се очаква да нарасне със 17%, а психичното здраве и Очаква се заетостта на социалните работници със злоупотреба с вещества да нарасне с 18%, и двете с много по-висок темп от средния професия.
Какъв вид умения са ви необходими, за да бъдете социален работник?
Социални работници помагат на своите клиенти да функционират по-добре в обществото. Някои социални работници помагат на лица или семейства да идентифицират и кандидатстват за социалните помощи, от които се нуждаят.
Други предоставят услуги за консултиране, оценка и клинична диагностика в училища или други групи. Социалните работници също работят като защитници на отделни лица или на общността, опитвайки се да направят обществото по-функционално и подкрепящо място.
Социалните работници трябва да бъдат съпричастни, но обективни, самоосъзнати, ангажирани и мотивирани от истинско желание да помогнат на клиентите.
Социалната работа не е област, в която можете да успеете без истинско чувство за мисия.
Видове умения за социална работа
Активно слушане
Активното слушане означава да обръщате внимание и да помните какво ви казват другите. Това също означава да демонстрирате, че слушате чрез езика на тялото и подходящите отговори.
Докато слушате, анализирайте чутото в правилния контекст и задавайте изясняващи въпроси, за да сте сигурни, че разбирате. Активното слушане е не само важен начин за събиране на информация за пациента, но е и част от начина, по който установявате доверие.
- Сътрудничество
- Състрадание
- Достоверност
- Емпатия
- Годеж
- Наблюдение
- Получаване на критика
- Съвместна дейност
- Надеждност
Вербална комуникация
Добрата вербална комуникация прави активното слушане една крачка напред. Като адаптира стила си на говорене към ситуацията, социалният работник може да бъде ефективен във всяка обстановка, от домашно посещение с клиенти до съдебна или законодателна зала. Възможността да се свързвате в разговор с много различни хора е от решаващо значение за доброто обслужване на клиентите.
- Съветване
- Застъпничество
- Консултации
- Установяване на връзка
- Ефективно взаимодействие с разнообразна клиентела
- Междуличностни
- Интервюиране
- Убеждаване
- Презентация
- Предоставяне на градивна критика
- Ролева игра
Писмена комуникация
Отличната писмена комуникация включва не само имейл, но и архивиране. Съставянето на ясни, точни отчети, бележки за напредъка и друга документация представлява критична част от екипната работа в агенциите за социални услуги. Като социален работник вашите писмени записи са основният инструмент, с който вашият ръководител разполага за оценка на вашите умения. Ако възникне правен проблем, надеждното архивиране може да спаси работата ви или дори кариерата ви.
Добрите умения за писмена комуникация също ви помагат да останете организирани и да управлявате случаите на вашите клиенти по-ефективно.
- Планиране на грижите
- Управление на дела
- Координиране
- Персонализиране на планове за лечение
- Документация
- Организация
- Водене на отчетност
- Координация на ресурсите
Критично мислене
Социалните работници трябва да вземат важни решения въз основа на задълбочено разбиране на нуждите и ситуацията на клиента, наличните ресурси и приложимото законодателство.
Критичното мислене е това, което ви позволява да вземате тези решения с интелигентност, креативност и доброта. Без това важно умение социалният работник може да пропусне улики, да пренебрегне възможностите или да действа според лични пристрастия.
- Аналитични умения
- Изготвяне на планове за случаи
- Оценка
- Идентифициране на проблеми
- Приоритизиране
- Оценка на проблема
- Разрешаване на проблем
Определяне на граница
Социалната работа е да даваш, но ако даваш твърде много за твърде дълго време, ще изгориш. Ако се опитате да направите твърде много твърде бързо за един клиент, ще се провалите - и няма да сте на разположение да помогнете на никой друг. Поставянето на подходящи граници ще ви предпази от прегаряне и също ще ви държи фокусирани, докато установявате цели и координирате лечението.
- Емоционална устойчивост
- Етика
- Поддържане на професионални взаимоотношения
- Обективност
- Професионализъм
- Самоосъзнаване
- Самооценка
- Управление на вниманието/енергията
Повече умения за социална работа
- Криминално право
- Психология
- Чувствителност
- памет
- Инициативност
- Детекция на лъжата
- Такт
- Съответствие
- Ориентация към хората
- Внимание към детайла
- Внимание
- Спокойствие
- Упоритост
- Проницателни въпроси
- Проблемна чувствителност
- Търпение
- Устойчивост на стрес
- Лагер
- Насърчаване
- Адаптивност
- Проактивност
- Увереност
- Закони за задължително докладване
- Бързо мислене
- Артикулираност
- Посредничество
- Отчетност
- Преговори
- Дипломация
- Проучване
Примери за автобиография и мотивационно писмо
Прегледайте примерни автобиографии и мотивационни писма за социални работници.
- Автобиография и мотивационно писмо на социален работник
- Резюме и съвети за писане на социална работа
- Резюме за грижи за деца / социални услуги
Ключови изводи
Добавете вашите най-подходящи умения към автобиографията си: Можете да включите подходящи думи за умения в резюмето на автобиографията си или в раздела за автобиография „Работна история“.
Подчертайте вашите умения в мотивационното си писмо: Във вашето мотивационно писмо изберете едно или две умения, които притежавате, които са важни за работата. Включете примери за случаите, когато сте демонстрирали всяко от тези умения и обяснете как сте използвали тези умения в полза на организацията или клиент.
Използвайте думи за умения по време на интервюта за работа: Можете да разширите уменията си и по време на интервюто. Предоставете анекдоти за моменти, когато сте демонстрирали някои от най-важните умения за работата.
