Какво е главен директор по устойчивост?

Главните служители по устойчивост (CSO) помагат на организациите да гарантират, че техните бизнес практики са икономически, екологично и социално устойчиви. Специалистите по устойчивост разработват, управляват и наблюдават стратегията за устойчивост на компанията и са отговорни за подобряването на екологичното, социалното и икономическото въздействие на организацията.

Организациите на гражданското общество работят с ръководството, служителите, клиентите, заинтересованите страни и корпоративните акционери, за да минимизират въздействието на компанията върху околната среда. През последните години организациите на гражданското общество станаха по-известни в ръководния екип на големи компании, като Cargill, Diageo, Emerson, P&G, Mastercard, Tyson Foods, Citigroup, General Motors и International Paper са назначили хора за това позиция.

Какво прави главният директор по устойчивост?

Ролята на CSO варира в зависимост от организацията. Като цяло тази позиция отговаря за въвеждането или управлението на корпоративна стратегия за устойчивост. Организациите на гражданското общество комуникират и се координират с ръководството, акционерите, клиентите и служителите, за да се справят с проблемите на устойчивостта.

Например Пилар Крус, главен директор по устойчивост на глобалната селскостопанска фирма Cargill, ръководи функциите на компанията за устойчивост, корпоративна отговорност и глобални комуникации.

Междувременно Майк Трейн, старши вицепрезидент и главен директор по устойчивост на Emerson, доставчик на технологии и индустриален софтуер, ръководи стратегията на компанията за екологична устойчивост. Прессъобщение на компанията съобщава, че „Той ще се съсредоточи върху напредването на технологиите и застъпничеството за подобряване на фирмените операции и позволяване на подобрения на клиентите чрез решенията на Emerson и партньорства.”

Работни задължения

В зависимост от размера и вида на организацията, длъжностната характеристика на CSO може да включва някои или всички от тези отговорности:

• Разработете и изпълнете стратегии за справяне с използването на енергия, опазването на ресурсите, рециклирането, намаляването на замърсяването, елиминирането на отпадъците, транспорта, образованието и проектирането на сгради.
• Създавайте и поддържайте бюджети и графици на програмата за устойчивост.
• Разработете методологии за оценка на жизнеспособността или успеха на инициативите за устойчивост.
• Наблюдавайте и оценявайте ефективността на програмите за устойчивост.
• Оценявайте и одобрявайте предложения за проекти за устойчивост, като вземете предвид фактори като ефективност на разходите, техническа осъществимост и интеграция с други инициативи.
• Разработвайте предложения за проекти, доклади за устойчивост, заявления за безвъзмездни средства, презентации и маркетингови кампании.
• Управлявайте служители, работещи по проекти за устойчивост.
• Директни цели и операции на програмата за устойчивост, за да се гарантира спазването на местните, щатските, федералните и екологичните закони, както и вътрешни политики и разпоредби.

Заплата

В своя доклад за състоянието на професията за 2020 г. компанията за медии и събития GreenBiz отбелязва, че има широк диапазон от възнаграждения за мениджъри по устойчивост, като годишните заплати варират от $50 000 до $280 000. Диапазонът е още по-широк за директорите, от $72 000 до $1 милион, докато вицепрезидентите съобщават за обща компенсация до $1,2 милиона.

Междувременно Glassdoor съобщава, че средната годишна заплата за организациите на гражданското общество е 68 456 долара, но отново заплатите варират от 31 000 до 153 000 долара.

Образование, обучение и сертифициране

Изисквания за бакалавърска степен

Организациите на гражданското общество трябва да имат поне бакалавърска степен по бизнес мениджмънт, наука за околната среда, инженерство или социални науки.

Изисквания за висше образование

Много професионалисти имат магистърска степен в сродна област. Въпреки това, диплома за висше образование не е необходима за позиции на начално ниво. За тези с висши степени, 37% от вицепрезидентите, 40% от директорите и 32% от мениджърите имат магистърска степен по бизнес администрация.

Сертификация

The Международно дружество на професионалистите по устойчиво развитие (ISSP) предоставя образователни инструменти и услуги за членовете, за да получат сертификат за отлични сътрудници по устойчивост (SEA), който е за професионалисти, които са нови в областта, и е предпоставка за Sustainability Excellence Professional (SEP) удостоверение.

Умения и компетенции

Според доклада The State of the Profession 2020 на Greenbiz, това са най-бързо развиващите се умения за тези, които работят в областта на устойчивостта (въз основа на анализа на компанията на потребителските данни на LinkedIn):

• Кръгова икономика
• Презентационни умения
• Творческо решаване на проблеми
• Корпоративна устойчивост
• EHS (Околна среда, здраве и безопасност)
• Анализ на данни
• Писане на доклад
• Мониторинг на околната среда

Как да станете главен директор по устойчивост

Има много кариерни пътища, които могат да доведат до позицията на CSO. Професионалистите идват от различни среди, включително бизнес, наука, екологични изследвания, инженерство и комуникации.

Ето преглед на това, от което се нуждаете:

• Диплома от колеж: За професионална позиция за устойчивост ще ви е необходима минимум бакалавърска степен. За ръководни позиции се предпочита магистърска степен в свързана област.
• Опит: Ако нямате свързан трудов опит, проекти в колеж, стажове, и доброволчеството са добри начини да добавите опит в съставянето на автобиография към вашите пълномощия.
• Сертификация:Опции за сертифициране за специалисти по устойчивост, в зависимост от тяхната област на специализация) включват ISSP и Методология за оценка на околната среда на изследователска организация (БРИЙМ).
• Намери си работа: В допълнение към използването на най-добрите сайтове за работа (търсете с термини като „устойчивост“ и вашето местоположение), използвайте табла за работа, които се фокусират върху екологично чисти работни места, включително Възможности за кариера в областта на околната среда, Работа в GreenBiz, и Идеалист.

Работна среда и график

Мениджърите по устойчивост обикновено работят в офис среда. Позициите може да включват дълги часове и често пътуване.

Перспективи за работа

Перспективите за работа за устойчиви професионалисти са добри, тъй като компаниите продължават да се фокусират върху околната среда, социални и управленски доклади, проблеми с изменението на климата и търсене на служители и клиенти устойчивост.

Всъщност проучване на Deloitte „Climate Check“ установи, че над 80% от ръководителите са загрижени за климата промяна, а почти 25% от компаниите планират да ускорят усилията си за екологична устойчивост през следващите година.

Устойчивият импулс е отразен в допълнителни констатации в доклада за състоянието на професията на GreenBiz. Според проучването през 2019 г. е имало 10% ръст на обявите за работа в LinkedIn за длъжности с титли свързано с устойчивостта, което според GreenBiz е над и отвъд общия растеж на всички публикувани работни места. А от 2020 г. 58% от големите организации са увеличили нивата на персонал за устойчивост през предходните две години, а средният размер на екипа нараства непрекъснато от 2010 г. насам.

Свързани длъжности за устойчивост

Корпорациите от Fortune 500 често имат CSO в своите ръководни екипи. По-малките компании и организациите с нестопанска цел може да имат професионалисти по устойчивост в персонала на по-ниско ниво. Свързаните длъжности включват:

Докладът GreenBiz за състоянието на професията за 2020 г. отбелязва, че длъжностите с най-голям ръст през 2019 г. (въз основа на LinkedIn на компанията за медии/събития анализ на данни) са анализатор по устойчивост, специалист по устойчивост и съветник по устойчивост, всички от които са имали 20% увеличение спрямо предходните две години.