Правната индустрия предлага широка гама от възможности за работа за адвокати както в частни компании, така и в държавни институции. Много адвокати имат целенасочен план за секторите, в които се стремят да работят, но други може да са отворени за различни видове работа. Независимо от това, има няколко характеристики и уникални предимства, които могат да дойдат с влизането в голяма адвокатска кантора.
Големите адвокатски кантори (известни също като мегафирми или голямо право) обикновено са най-конкурентните, когато става въпрос за наемане. Като такива, тези фирми също са известни с това, че предлагат някои от най-големите предимства.
Прочетете за някои от основните ползи и предимства, получени от работата в голяма адвокатска кантора.
Високи заплати
Големите адвокатски кантори са известни с това, че плащат най-много. През 2018 г. средната годишна заплата на адвокат е била 120 910 долара, според Министерството на труда. През 2019 г. големите адвокатски кантори надхвърлиха това ниво с приблизително $35 000
Добре акредитирани колеги
Конкурентното наемане в големи адвокатски кантори означава колективна работна сила от високо завършени, успешни и акредитирани колеги. Големите адвокатски кантори са показали, че са готови да плащат на служителите си повече и това често стига до всички нива на фирмата което води до едни от най-талантливите адвокати, параюристи, администратори и оперативни специалисти в индустрия. Обикновено големите адвокатски кантори набират служители от най-добрите юридически училища в света, което води до пълен списък от адвокати и служители с престижни акредитации.
Сложна, предизвикателна работа
Големите адвокатски кантори са известни с това, че печелят някои от най-елитните дела. Това често води до представяне на висок профил по сложни, сложни въпроси. Това може да даде на адвокатите в големи адвокатски кантори широк спектър от превъзходен опит. Това също така осигурява интелектуално предизвикателна среда за адвокатите и параюристите на адвокатските кантори. Тези фирми привличат високопоставени групови искове, които изискват силен, голям персонал за управление и съдене.
Големи, разнообразни клиентски бази
Клиентите на големите адвокатски кантори обикновено са по-многобройни и разнообразни от тези на по-малките фирми. Голямата, диверсифицирана клиентска база намалява вероятността фирмата да срещне финансови затруднения, ако клиент премести бизнеса си другаде.
Разнообразието може също така да добави към по-широка гама от опит и знания. Нещо повече, много от мега-фирмите имат практики с множество юрисдикции и множество местоположения по целия свят, което позволява на адвокатите и параюристите да обслужват и международни клиенти.
Обширни фирмени ресурси
Големите адвокатски кантори обикновено са изградени с много стабилна инфраструктура от ресурси както от гледна точка на технологиите, така и от гледна точка на колективната мрежа. Предимствата могат да включват наставничество, съвети с кръстосани препратки, изчерпателни центрове за копиране и изпращане на място и достъп до задълбочени изследвания.
Адвокатите в големите адвокатски кантори също обикновено се възползват от обширен помощен персонал за помощ, включително администратори, секретари, коректори, ръководители на проекти, помощник-юристи, маркетинг специалисти, служители по документация, и още.
Луксозни офиси на първокласни локации
Големите адвокатски кантори често инвестират в луксозни офиси, обикновено разположени в много от правните и бизнес центрове по света. Сградите обикновено са просторни, лесно достъпни и построени с много допълнителни удобства, като напр кафенета с пълно обслужване, вътрешни фитнес зали, ресторанти и сложни заседателни зали за клиенти и новобранци.
Добре разработени програми за обучение
Големите адвокатски кантори често инвестират в цялостни програми за обучение и наставничество за всички свои служители и по-специално за адвокатската база. Примери за тези програми за обучение могат да включват сложни летни програми за сътрудници, обучение на борда на нови служители, вътрешно обучение програми, подкрепа за продължаващо образование, групи за различни инициативи и разнообразие от сесии за непрекъснат растеж и учене възможности.
Значителни възможности за напредък
Много големи адвокатски кантори се основават на ясни организационни йерархии с дефинирани възможности и основни етапи за напредък. Това може да доведе до повече възможности за растеж, както и до ясно дефинирани стъпки за повишение. Много адвокати влизат в голяма адвокатска кантора с дългосрочен план за кариера, който включва напредък от няколко нива на сътрудници и партньори, като в крайна сметка стават старши партньор.
Про боно инициативи
Често се създават големи адвокатски кантори про боно и програми за обществени услуги, които насърчават адвокатите и параюристите да отделят определен брой часове, за да помогнат на общността и на групите, които не са добре обслужвани, като деца и възрастни хора. Това може да бъде полезно, тъй като много адвокатски колегии изискват текущо про боно участие за членство.
Разпознаване на име
Големите адвокатски кантори получават много внимание в правната индустрия и имената на техните компании се свързват с определено ниво на престиж. Това обикновено е оправдано, като се имат предвид сложните случаи, екипите с акредитирани случаи, превъзходното обучение и публичното лидерство на мисълта.
Често големите адвокатски кантори са високо ценени заради търговската си марка, както и заради многобройните високопоставени клиенти и сложните дела, в които участват. Като цяло, разпознаването на име може да изглежда много добре в автобиография, ако адвокатите решат да преминат към други възможности.
